Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

martes, 22 de noviembre de 2011

UGT informa que aumenta el acoso laboral y por razón de sexo en Granada

Fuente: teleprensa.es
Fecha: 22/11/2011



Mientras que hasta el año pasado, la mayoría de las consultas al Servicio de Defensa Jurídica para la Mujer de UGT, estaban relacionadas con la violencia de género, en 2011 el Sindicato ha recibido un 60% más de consultas relacionadas con el acoso laboral y por razón de sexo, especialmente entre las mujeres extranjeras.

La secretaria de la Mujer de UGT Granada, Mercedes Martín, ha denunciado hoy, en una Mesa Redonda sobre Acoso Laboral por Razón de Sexo, organizada por el Sindicato, la situación de acoso laboral y por razón de sexo en la que se encuentran muchas mujeres de la provincia de Granada "en estos momentos de incremento del despido, que está causando miedo en ellas".

Según la representante de UGT, el equipo técnico del Sindicato dedicado al asesoramiento e información a colectivos vulnerables, ha recibido un 60% más de consultas relacionadas con el acoso laboral y por razón de sexo frente al año 2010 "cuando prácticamente la mayoría de las consultas estaban relacionadas con la violencia de género".

Según Martín, la mayoría de los casos no han llegado a consolidarse como demanda  "por temor a perder su puesto de trabajo y porque se encuentran en una situación de incapacidad para poder demostrar el acoso con pruebas contundentes". Esta situación se está dando en todos los sectores productivos de la provincia, pero muy especialmente en los feminizados, cuyas víctimas principales son las mujeres extranjeras "por ser un colectivo más vulnerable", añade la ugetista.
El servicio de defensa legal que presta UGT de manera gratuita a todas las personas afectadas, actualmente  no lleva ningún caso relacionado con el acoso laboral "por el miedo" a denunciar que existe entre las trabajadoras. Sin embargo, ha concluido, sí está defendiendo casos relacionados con los despidos por embarazo.

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