Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

jueves, 29 de noviembre de 2012

Sanidad intenta eludir una condena firme por acoso

Fuente: http://www.canarias7.es/articulo.cfm?id=276545
Fecha: 01/10/2012

La autoridad judicial ha rechazado la alegación del Servicio Canario de Salud sobre la imposibilidad de ejecutar una sentencia que declaraba probado el acoso laboral a un médico del Hospital Doctor Negrín. La Justicia da 10 días a la Consejería de Sanidad para que ejecute el fallo en sus justos términos.   
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Las Palmas de Gran Canaria notificó en pasados días el auto que declara nula la orden de la Consejería de Sanidad de 21 de abril de 2012 que decla de «imposible ejecución» la sentencia firme de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Canarias que  en diciembre de 2011 condenó al Servicio Canario de Salud por acoso laboral a un médico, el intensivista del Doctor Negrín Jordi Solé Violán, y le obligó a  indemnizarle con 45.000 euros.
El auto derivado del incidente promovido por Sanidad para intentar que la sentencia se declarara «imposible de ejecutar» advierte que no existe tal impedimento  –por el contrario; afirma que el expediente abierto por Sanidad de oficio tras la sentencia «no tiene más finalidad que eludir su cumplimiento»–  y requiere a la Administración para que «en el plazo de diez días proceda a ejecutar la misma o bien informe de las razones que imposibilitan su cumplimiento, debiendo designar en el mismo plazo al funcionario responsable de su ejecución».
La juez apercibe a la Consejería de que, «en caso de silencio, entenderá como tal [funcionaria responsable de ejecutar el fallo] a la señora consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias».
La Administración había explicado al juzgado que no podía ejecutar la sentencia porque en la fase de ejecución voluntaria había procedido a «dictar un nuevo acto que concluye el expediente de revisión de oficio del acto administrativo favorable al recurrente, reconocido por sentencia firme». La juez recuerda que no hay acto administrativo alguno que revisar, y sí una sentencia que cumplir.

Imponen multa 55.000 euros a empresa por falta de medidas de seguridad

Fuente: finanzas.com
Fecha: 30/09/2012

La Dirección General de Trabajo de la Comunidad Autónoma ha impuesto una sanción de 55.000 euros a la comunidad de bienes "I.G.P y A.M.L." por infracción de la normativa que regula las medidas de seguridad y de prevención de riesgos laborales.
Por los mismos motivos, según la resolución a la que ha tenido acceso Efe, ha sido sancionada con multas de menor cuantía la emrpesa "L.M. de Lorca, S.A." y C.V.P.
Por otra parte, la Inspección de Trabajo ha incoado otros tantos expedientes sancionadores a distintas empresas y particulares por infracciones en materia de seguridad y salud laboral, Seguridad Social y, también, por obstruir la actividad inspectora.

Granada registra la mitad de accidentes laborales que antes de la crisis

Fuente: ideal.es
Fecha: 01/10/2012

La crisis arroja cifras sorprendentes como las que hizo públicas recientemente la Junta de Andalucía sobre la siniestralidad laboral. En Granada, en el primer semestre del año, se han registrado 3.386 accidentes de este tipo en la provincia, cuatro de ellos mortales. Los datos por sí mismos no arrojan luz sobre una realidad que se alcanza tras compararla con los registros que se producían antes del 'crack financiero'. En 2008, en los seis primeros meses, se contabilizaron la friolera de 7.336 percances en el trabajo, once de ellos con resultado de muerte. Conclusión: un 55% menos en cuatro años, o lo que es lo mismo, 3.950 de diferencia entre entonces y ahora.
Los registros del paro del INE se ajustan como un guante a las estadísticas anteriores porque el desempleo ha aumentado en la provincia en esta etapa justo el doble. Las personas sin trabajo suponían un 18,4% de la población activa granadina hace cuatro años, mientras que ahora se sitúan en el 36,4%.
Los datos hay que interpretarlos. Emilio Del Pino, responsable de Salud Laboral de UGT Granada, señala que la siniestralidad ha descendido significativamente en los últimos años en nuestra provincia debido, principalmente, a la menor actividad económica, especialmente en la construcción y la industria, los dos sectores con las peores tasas.
Se ocultan los leves
Pero para el representante sindical, en la «mejora» de los datos también ha influido decisivamente la economía sumergida, que sin duda alguna oculta los accidentes. «Un número importante de trabajadores no tiene protección», subraya. Y advierte Del Pino que si no se implantan políticas de prevención en las empresas, por considerarlas un gasto superfluo en vez de una inversión en materia de recursos humanos, se corre el riesgo de que las tasas de siniestralidad vuelvan a subir a los niveles anteriores a la crisis. El portavoz ugetista teme que el panorama esté sirviendo de pretexto para relajar los sistemas de seguridad y vigilancia en empresas.
«La Inspección de Trabajo tiene que endurecer las medidas sancionadoras, ya que se está detectando que cada vez más las empresas no comunican accidentes de trabajo leves, sino que, a través de las mutuas, mandan a los trabajadores de reposo a su domicilio sin reconocerles la incapacidad temporal, maquillando así aún más las estadísticas», expresa el portavoz.
En su análisis de la situación coincide María José López, de Salud Laboral de Comisiones Obreras de Granada, quien explica que se están ocultando los percances leves que se producen en el lugar de trabajo por miedo. Si se observan los accidentes con resultado de muerte en España -cuyos datos no se pueden falsear- las cifras no han bajado tan ostensiblemente. «Por ejemplo, tengo una chica camarera que se lesionó gravemente un dedo. No lo tramitó como accidente laboral porque estaba sin contrato, claro. Su jefe le dijo que se fuera a casa a curarse y que a la vuelta, cuando se recuperase, volvería a su puesto. El resultado es que se ha hecho daño en el dedo de por vida y además -cuando ha regresado al negocio- le han comunicado que ha perdido el empleo. Ya la habían sustituido», denuncia la sindicalista.
Las muertes no bajan tanto
Para ella, la situación, principalmente, es fruto de la reforma laboral aprobada el pasado mes de julio por el gobierno de Mariano Rajoy. «Esa normativa incide directamente sobre la salud de las personas trabajadoras y además provoca un aumento de la falta de medidas y políticas preventivas como consecuencia de la crisis. Lejos de crear empleo, está proporcionando un panorama negro para los ciudadanos y ciudadanas jóvenes de este país que accederán a una vida sin trabajo, sin la posibilidad de independizarse de su familia, ni poder planificar su futuro...».
En opinión de López, uno de los atropellos más palpables se encuentra en el control que ejerce la nueva ley sobre el absentismo laboral de los trabajadores, lo que vulnera claramente el derecho constitucional a la salud. «La reforma laboral está obligando a las personas a acudir al puesto aún encontrándose enfermas, lo que a su vez puede suponer riesgo para el resto de compañeros, en el supuesto de que se tratase de una enfermedad infecto contagiosa, como por ejemplo una gripe», apostilla.
Según el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo, en Andalucía, entre julio del año pasado y el actual, han descendido los accidentes laborales un 14%, lo que se sitúa en la media nacional, con un -16,3%.

La Armada cesa a la marinera que posó semidesnuda y denunció acoso laboral

Fuente: diariovasco.com
Fecha: 28/09/2012

La Armada ha cesado en su puesto a la marinera Meritxell Martínez, que posó semidesnuda y denunció acoso laboral y sexual en una revista, y ha decidido prorrogar su actual compromiso con las Fuerzas Armadas, que finaliza en mayo del próximo año, hasta la conclusión del expediente abierto.
Meritxell Martínez, que protagonizó la portada de la revista Interviu de la última semana de agosto, declaró que "lo de la igualdad en el ejército es una farsa" y enumeró una serie de situaciones en las que, según ella, se sintió acosada por sus compañeros y mandos de la Armada.
Casi un mes después, la Armada, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 121.3 de la Ley de la Carrera Militar, dispone que la marinero mecánica Meritxell Martínez cesa en el Parque de Automóviles número 1 de Madrid, su actual destino, y pasa a la situación de "servicio activo, pendiente de asignación de destino no destinable en Madrid".
Así consta en la resolución 631/14375/12, publicada hoy en el Boletín Oficial de Defensa (BOD), que señala que también se prorroga su actual compromiso, que finaliza el 31 de mayo de 2013, hasta la conclusión del expediente que se determina en el artículo 120 de la citada Ley de Carrera Militar.
La orden también concreta que contra la resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación en el BOD, recurso de alzada ante el almirante Jefe de Estado Mayor de la Armada (AJEMA), de acuerdo con la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Defensa y la Armada señalaron tras la aparición de la marinera en la revista que su posado les resultaba "indiferente", pero no así sus declaraciones, por las que se abrió un expediente.
La marinera interpuso una denuncia por acoso sexual el 29 de marzo de este año ante la subdelegación de Defensa de Granada y tras abrirse una investigación el caso quedó archivado al no encontrar indicio alguno que sustentara la denuncia.
En esas fechas la marinera, que juró bandera en 2008, se encontraba en situación de baja, a petición propia, desde diciembre del pasado año.

Dos heridos tras sendos accidentes en Nuin y Valle de Egüés

Fuente: http://www.europapress.es/navarra/noticia-dos-heridos-sendos-accidentes-nuin-valle-egues-20120928131801.html
Fecha: 28/09/2012

Dos hombres han resultado heridos en dos accidentes que se han registrado este viernes en Navarra, uno en Nuin (Juslapeña) y otro en el Valle de Egüés.
   En concreto, a las 10.45 horas un hombre de 49 años ha resultado herido grave en un accidente laboral tras quedar atrapado bajo un tractor, cuando realizaba labores agrícolas en un campo de Nuin (Juslapeña), según ha informado el Gobierno de Navarra.
   La ANE ha movilizado a los bomberos del Parque Central, sito en Cordovilla (Galar), una SAMU-UCI, y, ante la imposibilidad de esta de acceder al campo, a un helicóptero, que ha trasladado al herido, con politraumatismos en una pierna, al Complejo Hospitalario de Navarra. La Policía Foral realiza el atestado.
   Por otra parte, a las 10.48 horas un camionero de 56 años ha sido trasladado con policontusiones al Complejo Hospitalario de Navarra a consecuencia de las heridas sufridas tras caer de lo alto de su vehículo. El accidente ha ocurrido en la calle A del Polígono Egüés. La Agencia Navarra de Emergencias ha movilizado una ambulancia y la Policía Foral se ha hecho cargo del atestado.

ASEMPAL reafirma su compromiso con la prevención de riesgos laborales ante el director general de Seguridad y Salud Laboral

Fuente: noticiasdealmeria.com
Fecha: 26/09/2012

El presidente de ASEMPAL, José Cano García, ha mantenido un encuentro institucional con José Antonio Amate Fortes, director general de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía y director gerente del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, ambos organismos adscritos a la Consejeria de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, en el que la confederación ha reafirmado el compromiso que mantiene para fomentar la cultura preventiva en las empresas de Almería.

Para el presidente de los empresarios almerienses, “apoyar a la pyme en materia de prevención de riesgos laborales es prioritario. Lo tienen más difícil por razones de recursos económicos y técnicos; por ello, -asegura José Cano García- es vital estimular la prevención en el ámbito de la pequeña empresa, que es fundamental para la economía almeriense ya que supone el 98% de nuestro tejido empresarial”.

Para conseguir ese objetivo, ambos dirigentes se mostraron de acuerdo en aunar esfuerzos para detectar qué tipo de formación se ajusta más a las necesidades reales de las pequeñas y medianas empresas en función de su tamaño, sector y actividad, de tal modo, que la prevención de riesgos laborales se sitúe en el centro de su actividad productiva y proporcionando un aprendizaje práctico que alcance a todos los miembros de la pyme.

La reunión, que contó también con la participación del secretario general de ASEMPAL, Ernesto Castilla; la delegada provincial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta, Adriana Valverde y el director del Centro de PRL de Almería, José Joaquín Martínez, sirvió para poner en común el compromiso de ambas entidades para alcanzar mayores cotas de seguridad y salud en el trabajo.

El presidente de ASEMPAL trasladó al director general de Seguridad y Salud Laboral de la Junta la necesidad de complementar el actual modelo de ayudas en materia de prevención con otras líneas que se podrían articular para que las empresas puedan realizar inversiones en tecnologías para mejorar la seguridad.