Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

lunes, 27 de diciembre de 2010

II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales

Fuente: ISSL-CARM

Enmarcado dentro del IV Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia 2008 -2012, tendrá lugar el  2º Congreso de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebrará durante los próximos días 24 y 25 de marzo de 2011en el Auditorio Víctor Villegas de la ciudad de Murcia.

El programa de este Congreso quiere abordar el panorama actual de la prevención de riesgos laborales, a través de las distintas disciplinas científicas que la integran; la seguridad, la higiene, la ergonomía, la psicosociología aplicada y la medicina. En este sentido, queremos constituir un foro de encuentro de los especialistas en prevención de riesgos laborales en el que reflexionemos sobre las experiencias, las buenas prácticas y los retos a los que se enfrentan las empresas de nuestra Región en el siglo XXI, a la hora de integrar de forma eficaz la prevención de riesgos laborales en su gestión.

Para ello contaremos con la participación de destacadas figuras del mundo de la prevención, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, lo que nos permitirá tener la oportunidad de ponernos al tanto de las últimas técnicas, conocer las postreras tendencias y los más destacados avances que ha experimentado la seguridad y salud laboral en nuestro entorno.

Toda la información respecto a este evento la puede encontrar en la siguiente dirección: http://www.congresoissl.com

miércoles, 22 de diciembre de 2010

El Tribunal Supremo avala la regulación de la formación preventiva incluida en el Convenio General del Sector de la Construcción

Fuente: Fundación Laboral de la Construcción (22/12/2010)

Rechaza la pretensión de los sindicatos ELA-STV y CIG de declarar ilegal el sistema de acreditación de la TPC

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia por la que se resuelve definitivamente el recurso planteado por los sindicatos ELA-STV y CIG contra diversos aspectos del IV Convenio Colectivo General del Sector (CGSC) de la Construcción. En una primera instancia la Audiencia Nacional había desestimado totalmente el citado recurso.

Los sindicatos recurrentes planteaban fundamentalmente la ilegalidad del sistema de acreditación de la formación preventiva que el CGSC implantó en el año 2007 a través de la denominada Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Pero también consideraban ilegal la reserva exclusiva a la negociación colectiva sectorial estatal de las materias relativas a dicho sistema de acreditación, a los programas formativos específicos del sector, a la Fundación Laboral de la Construcción y, en general, a la seguridad y salud laboral. Hasta 15 artículos y una disposición transitoria del CGSC, además de su preámbulo y varios anexos, fueron objeto de impugnación.

Sin embargo la sentencia dictada por el Tribunal Supremo únicamente afecta a tres aspectos del convenio, fundamentalmente de carácter técnico.

El sistema de acreditación a través de la TPC es perfectamente legal

El Tribunal Supremo ha rechazado de plano la impugnación del sistema de acreditación mediante la Tarjeta Profesional de la Construcción. Frente a la pretensión de los sindicatos recurrentes, que entendían que la TPC transformaba un sistema de acreditación de la formación preventiva en un sistema de habilitación profesional, el Alto Tribunal declara que dicho sistema es conforme a lo establecido en la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción y al Estatuto de los Trabajadores.

Sin embargo, la sentencia exige un ajuste en la disposición transitoria cuarta del CGSC, que establecía la obligatoriedad de la TPC a partir del 31 de diciembre de 2011, por lo que pudiera tener de limitativa en cuanto al acceso al trabajo, más que por lo que tiene que ver con el sistema de acreditación de la formación en prevención. Teniendo en cuenta la actual redacción del convenio, que establece como uno de los requisitos para la obtención de la TPC el de acreditar experiencia en el sector, si la TPC fuese obligatoria en el momento de la contratación, las empresas sólo podrían contratar a trabajadores con experiencia previa y sería imposible contratar a personas de nueva incorporación al sector. Es decir, se crearía un sistema cerrado. Por ello, la TPC no será exigible para la contratación de trabajadores, aunque sí lo será, con carácter general, para acreditar la formación en prevención.

Las partes firmantes del convenio ya han manifestado su voluntad de seguir potenciando la TPC como mecanismo del sector para acreditar la formación de los trabajadores y, entre otras aspectos, seguirá siendo la herramienta que las empresas utilizarán para facilitar las labores administrativas y de gestión de contratas y subcontratas.

La TPC puede acreditar la existencia de reconocimientos médicos pero no su contenido

Con respecto a los reconocimientos médicos, cuya inclusión en la TPC tiene carácter opcional, el Tribunal Supremo señala que dicha inclusión es admisible siempre que se entienda que informan sobre la mera existencia de los mismos, sin constancia, registro, certificación o expresión de su contenido.

Ésa es la interpretación que se ha hecho desde un principio por las organizaciones firmantes del convenio y la Fundación Laboral de la Construcción, y de hecho la TPC no refleja ningún dato relativo al contenido de los reconocimientos médicos.

El Tribunal Supremo ratifica la reserva de materias en exclusiva a la negociación colectiva estatal

El Alto Tribunal avala en su sentencia la práctica totalidad del contenido del artículo 12.1.b) del CGSC, que establece las materias que quedan reservadas en exclusiva a la negociación colectiva estatal. Únicamente cuestiona la redacción del punto sexto, “seguridad y salud en el trabajo”, que debería haber sido “normas mínimas de seguridad y salud en el trabajo” para ajustarse a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores. El Supremo recuerda que la norma mínima de un convenio estatal sectorial podrá ser mejorada por un convenio autonómico, provincial o de empresa.

Con respecto al resto de materias a las que se refiere el artículo 12.1.b) del CGSC, el Supremo ratifica la sentencia dictada en su día por la Audiencia Nacional, que señaló que la regulación contenida en el convenio está avalada por las reservas a favor de la negociación colectiva sectorial estatal que contiene la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción.

El artículo 9.2 de la Ley de Subcontratación atribuye en exclusiva al convenio estatal la regulación de los procedimientos de representación de los trabajadores para promover el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. El artículo 10.2 de la mencionada ley hace lo mismo con respecto al establecimiento de programas formativos y contenidos específicos de carácter sectorial. Y el artículo 10.3 da cobertura a la declaración de materia exclusiva en relación con el sistema de acreditación de la formación, el diseño y la expedición de la TPC y la propia Fundación Laboral de la Construcción.

La formación preventiva específica de la construcción contenida en el Convenio General es obligatoria y la TPC es la herramienta que facilita su acreditación

En definitiva, con su sentencia, el Tribunal Supremo avala la regulación de los programas formativos sectoriales que se contiene en el CGSC. Según la Ley de Subcontratación, los empresarios tienen la obligación de garantizar a los trabajadores dicha formación y de acreditarla.

La Tarjeta Profesional de la Construcción es la herramienta que los agentes sociales han diseñado para facilitar la acreditación de dicha formación. Hasta la fecha más de 375.000 trabajadores del sector han tramitado ya su tarjeta y casi 60.000 empresas están utilizando este sistema.

La Fundación Laboral de la Construcción, entidad encargada de su gestión, va a seguir dedicando sus esfuerzos a la tarea de hacer llegar y facilitar el uso de esta herramienta a las empresas y los profesionales del sector, sus principales beneficiarios. La TPC, como hasta ahora, continuará por tanto, siendo el mecanismo fundamental de acreditación de la formación en prevención.

Muere un buzo al clavarse un arpón en el pecho en una piscifactoría de Murcia

Un hombre de 34 años de edad aproximadamente, que trabajaba como buzo en una piscifactoría de San Pedro del Pintar, ha fallecido al clavarse un arpón en el pecho en circunstancias que por el momento se desconocen, según han informado fuentes del Centro de Coordinación de Emergencias.

Los hechos han ocurrido sobre las 9.23 horas, cuando el '1-1-2' ha recibido una llamada en la que se informaba de que un buzo que estaba trabajando en la piscifactoría era trasladado en una embarcación hacia el Puerto de San Pedro al resultar herido como consecuencia de haberse clavado un arpón en el pecho.

Hasta el lugar se han desplazado una ambulancia del Servicio Murciano de Salud, otra de Protección Civil de San Pedro del Pinatar y Policía Local de dicha localidad.

Al mismo tiempo, una embarcación de Protección Civil de San Pedro del Pinatar con socorristas ha salido al encuentro de la embarcación que trasladaba al herido, confirmando la gravedad de las heridas y continuando con el trabajo de reanimación hasta llegar a puerto, donde el personal sanitario del Servicio Murciano de Salud se ha hecho cargo del herido, intentado estabilizarlo para su traslado.

A pesar de los intentos de reanimación, el facultativo del Servicio Murciano de Salud ha confirmado el fallecimiento de la víctima.

El accidente se ha puesto en conocimiento de la Guardia Civil, Sasemar y el Instituto de Seguridad y Salud Laboral. En el lugar permanece Guardia Civil, a la espera del Médico Forense.

Editan un manual sobre prevención y protección de productos fitosanitarios

Fuente: MurciaEconomia.com (21/12/2010)

Asaja, el ISSL y la empresa Sico Seguridad pretenden informar y concienciar a los agricultores sobre los riesgos laborales.


El sindicato agrario Asaja Murcia, junto con el Instituto de Seguridad y Salud laboral de la Región de Murcia, y SICO Ingeniería y Seguridad SL, ha desarrollado un manual online de medidas preventivas, protección de productos fitosanitarios y equipos de protección individual, promovido por la Consejería de Educación, Formación y Empleo.

En la actividad agrícola, el agricultor está expuesto a una gran cantidad de riesgos debido a la falta que existe de información a nivel de explotación, principalmente en materia de prevención de riesgos laborales en la agricultura y ganadería. Consecuentemente, desde ASAJA Murcia se ha llevado a cabo esta iniciativa de poner en marcha un manual on line de medidas preventivas, protección de productos fitosanitarios y equipos de protección individual, además del reparto de pegatinas de riesgos específicos para sensibilizar en este sentido.

El objetivo es, en palabras del secretario general de esta organización profesional agraria, Alfonso Gálvez Caravaca, que "los agricultores y ganaderos de la Región de Murcia estén lo más informados posible sobre la prevención de los riesgos laborales y, lo que es más importante, que se les escuche para poder resolver los problemas que ellos mismos detectan en las explotaciones".

Otra de las ventajas que posee este manual es que servirá de material de apoyo para los cursos que en la actualidad y en un futuro se lleven a cabo por parte de ASAJA Murcia, al mismo tiempo que, de esta manera, se conciencia a los agricultores, de forma gráfica, de lo importante que es la prevención de riesgos laborales en su sector.

Entre sus contenidos figuran las siguientes cuestiones: Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la interpretación del etiquetado, la prevención del riesgo en la utilización de plaguicidas, las medias de protección personal y uso de equipos de protección individual, los primeros auxilios en caso de intoxicación y la normativa legal existente.

En definitiva, "lo más importante es la concienciación del agricultor y del ganadero a la hora de prevenir riesgos laborales en sus tares más habituales, como es el caso del manejo de tratamientos con productos fitosanitarios, encaminadas al fomento de la seguridad y la salud de los trabajadores", tal y como ha puesto de manifiesto el titular de ASAJA Murcia, Alfonso Gálvez Caravaca.

Muere un trabajador en las obras del AVE en Albacete y otro resulta herido leve

Fuente: es.noticias.yahoo.com (19/12/2010)

Un trabajador de 45 años, T.A., ha fallecido esta madrugada en Albacete cuando trabajaba en las obras del AVE hacia Murcia mientras trabajaban con grúas y material pesado en las obras de un viaducto sobre la A-31.

Además, un segundo trabajador, R.V., ha resultado herido de carácter leve, siendo atendido por el 112 en el lugar de los hechos, según han explicado, en nota de prensa, fuentes del Adif.

El accidente se ha producido sobre las 3:40 horas, cuando personal de las dos empresas especializadas en los trabajos de ejecución, izado y colocación de estructuras metálicas pesadas se disponía a posicionar parte del tablero del viaducto de las obras en la A-31, en el trayecto Albacete-Variante de Alpera.

Los operarios trabajaban en la colocación de un vano metálico en el viaducto sobre la A-31 en el trayecto Albacete-Variante de Alpera, correspondiente a la Línea de Alta Velocidad Madrid-Castilla-La Mancha-Comunidad Valenciana-Región de Murcia.

Las mismas fuentes han destacado que la empresa adjudicataria ha abierto, a instancias de Adif, una investigación para determinar las causas exactas que han dado lugar al suceso, del que no han precisado más detalles.

Tanto Adif como las empresas que trabajaban en la zona han lamentado este trágico suceso y han transmitido sus condolencias a los familiares y compañeros del fallecido.

En declaraciones a Efe, el responsable de Salud Laboral de CCOO, Roque García, ha lamentado que con esta ya son ocho las víctimas por accidente laboral en 2010 en la provincia de Albacete.

Ha advertido, al tiempo, que CCOO exigirá conocer lo ocurrido porque "el convenio de la construcción en esta provincia establece que no se puede trabajar de noche" y se ha preguntado "qué hacían trabajando de madrugada".

Fuentes de la delegación de Trabajo en Albacete han explicado a Efe que tras tener constancia del accidente, los técnicos se personaron en el lugar de los hechos y se ha iniciado la investigación para esclarecer lo sucedido.

En nota de prensa, UGT también ha condenado el accidente y ha exigido "una mejor vigilancia de las condiciones de seguridad de los trabajadores y, más aún, en proyectos como estas infraestructuras en la que no se escatima presupuesto, pero si se antepone, como en este caso, el cumplimiento de plazos a la seguridad de los trabajadores.

Desde el 112 han explicado a Efe que hasta el lugar de los hechos se desplazaron efectivos de la Policía Local, del Cuerpo Nacional de Policía, de los Bomberos de Albacete, una UVI Móvil y una ambulancia de soporte vital básico.

UPyD denuncia que ya son más de 30 los muertos por accidente de trabajo durante el año 2010

Fuente: Teleprensa.es

El mes de diciembre ha dejado dos muertes más en la Región, la de un albañil al caer de un andamio en Murcia y hace dos días la de otro trabajador, al caer de una altura de 4 metros haciendo labores de mantenimiento en Calasparra.

Para UPyD, estas cifras de siniestralidad ponen en entredicho la labor de la Consejería de Constantino Sotoca y la eficacia del Plan de prevención de riesgos laborales 2008-2012, ya que las medidas adoptadas sólo han supuesto mejoras en cuanto a los accidentes “in itinere”, que en realidad afectan a tráfico y no a la seguridad en el puesto de trabajo.

UPyD sigue insistiendo en que es necesaria una política de prevención basada más en la formación e inspección, en el análisis de los riesgos y no en la penalización y los anuncios de medidas espectaculares y gastos elevados. Para Rafael Sánchez, candidato a presidencia de la Comunidad Autónoma, “algo debe estar fallando, si con tantas medidas como se anuncian, el mensaje no llega a los empresarios y trabajadores”.

UPyD pide a Sotoca que “reaccione” ante estas cifras y “deje de presentar como positivas unas estadísticas de accidentes laborales que no lo son en absoluto”.

Para UPyD, cada accidente laboral de las características de los producidos en la Región en los últimos días deja una serie de interrogantes tras de él que ponen en entredicho la eficacia del Plan de la Consejería, muy especialmente todo aquello relacionado con el conocimiento de obligaciones y riesgos por parte de empresarios y trabajadores al no exigir u obviar las medidas de seguridad necesarias.

Laboralia, el mayor foro nacional de prevención, celebrará su sexta edición en mayo

Fuente: Prevention World

La sexta edición de Laboralia, Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral, se celebrará los días 3, 4 y 5 de mayo de 2011 en Feria Valencia. Considerada la mayor feria nacional en materia de prevención de riesgos laborales, este certamen ofrecerá a sus miles de visitantes los últimos avances en el sector, junto a la mayor y más novedosa oferta de productos y servicios, contribuyendo a la implantación y difusión de la cultura preventiva.

Bajo el eslogan “Un enfoque seguro, más oportunidades”, Laboralia reunirá a los profesionales del sector de la prevención de riesgos laborales con el objetivo de aunar conocimientos, actuaciones y esfuerzos decisivos para combatir la siniestralidad laboral y reducir los índices de incidencia de los accidentes.

Además de los sectores habituales, la próxima edición de Laboralia también presenta otras novedades: la generación de New Business gracias a la I+D+i en prevención de riesgos laborales; y la seguridad vial, materia que también tratará ampliamente dada su gran vinculación con la prevención de la siniestralidad laboral.

Organizada por Feria Valencia, con el apoyo de la Conselleria d Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana, Laboralia 2011 apuesta por su internacionalización. Así, durante la celebración de este certamen, se pretende consolidar la feria a nivel Internacional gracias a la colaboración de la Generalitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de la Exportación (IVEX).

Con su ayuda, se potenciarán las actuaciones de promoción exterior e internacionalización de las marcas españolas y se mejorará la competitividad del tejido empresarial, llevando a cabo encuentros bilaterales dirigidos a optimizar su posicionamiento en mercados exteriores considerados de interés para el sector de la prevención de riesgos laborales. 

Un albañil muere y otro resulta grave al caer de un andamio desde un quinto piso

Fuente: laverdad.es (16/12/2010)

El fallecido, de 63 años y natural de Benejúzar, se disponía a colocar unas plaquetas en la fachada cuando cedió y volcó la plataforma.

Antonio Illán, un conocido vecino de 63 años de Benejúzar (Alicante), ex juez de Paz y miembro de la comparsa de los Benárabes, falleció ayer en el acto al volcar el andamio en el que se disponía a colocar unas plaquetas en la fachada de un edificio en construcción en la calle Miguel Hernández, en el barrio del Infante Juan Manuel de Murcia. Otro joven de 30 años, Pedro Manzano, resultó herido de gravedad y fue trasladado al hospital Virgen de la Arrixaca con politraumatismos. Ambos estaban en la plataforma, situada a una altura de 15 metros -5 plantas- para colocar dos losetas que faltaban en la fachada. Para ello era necesario eliminar uno de los cuatro anclajes que sostenían el andamio y al realizar la operación la estructura volcó y los dos operarios cayeron al vacío. El albañil falleció en el acto al caer en el foso de la piscina; el joven montador quedó enganchado por la ropa a una barra de hierro.
El impacto sobresaltó a Neme, el propietario de un asador de pollos colindante, que se asomó por el patio y encontró al herido inconsciente. Los compañeros de cuadrilla gritaban en la piscina: «¡Antonio!». De la conmoción no atinaba a llamar al servicio de coordinación de emergencias. Noa, una estudiante del Saavedra Fajardo que pasaba por la calle, fue testigo del descalabro y llamó al 112. Sus compañeras Andrea, Chaima y Carmen María se enteraron por los bomberos, que acudieron en apenas segundos, que había un fallecido. «Escuchamos gritos y que alguien daba vueltas. No imaginábamos que fueran dos», decían las adolescentes espantadas.
La cuadrilla de albañiles de Benejúzar que trabajaba en la obra estaba ayer desolada. José y Vicente, dos compañeros del fallecido, decían que ya no tenían lágrimas. Todos juntos habían almorzado en un bar cercano, como todos los días, donde Antonio les había ofrecido décimos del sorteo del Niño. «Nos podía haber ocurrido a cualquiera».
Miembros del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) se acercaron al lugar, así como el director de Emergencias, Luis Gestoso. El domingo iban a desmontar la grúa.

miércoles, 15 de diciembre de 2010

"ELA" critica el "sistema ilegal" de la Tarjeta Profesional de la Construcción y exige "que se desmonte".

Fuente: 20minutos.es (15/12/2010)

ELA (Euskal Sindikatua) ha criticado el "sistema corrupto e ilegal" de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) y ha exigido que "se desmonte", después de que el Tribunal Supremo haya anulado la obligatoriedad de esta tarjeta para poder trabajar en el sector.
El sindicato ha mostrado su "satisfacción" por la decisión del Tribunal Supremo, después de que el sindicato recurriera judicialmente el IV Convenio Colectivo General de Construcción de ámbito estatal, solicitando, entre otros puntos, la nulidad de la obligatoriedad de la TPC.
ELA ha criticado que la tramitación de la tarjeta, realizada por la Fundación Laboral de la Construcción, ha recibido financiación del Gobierno de España. Según ELA, esta fundación es "privada bipartita", de la que forman parte la patronal del sector de la construcción y los sindicatos CCOO y UGT.
"El Gobierno rspañol ha financiado la FLC con 47,8 millones de euros en 2008, 45,8 en 2009 y 41,4 millones el 2010. Estas cantidades se han concedido para la tramitación de la TPC. En el caso de Navarra, del presupuesto de 2,1 millones de la FLC de Navarra, 1,8 millones provienen de subvenciones del Gobierno de Navarra y del Estado (datos de 2007)", ha asegurado.
Con el establecimiento de la obligatoriedad de la TPC a partir del 31 de diciembre de 2011, los integrantes de la fundación, según ELA, "han pretendido convertir la tarjeta en fuente de financiación de la patronal, CCOO y UGT".
ELA ha destacado que el Tribunal Supremo "anula la obligatoriedad de la TPC para poder trabajar en el sector de la construcción, ya que supone una clara vulneración del derecho al trabajo". "La tarjeta sólo es una forma de acreditación de la formación que está a disposición del trabajador, pero no la única forma de acreditación", ha indicado el sindicato.
Además, el Tribual Supremo ha concluido que el Convenio Colectivo General de Construcción de ámbito estatal ha vulnerado el art. 84.3 del Estatuto de los Trabajadores al excluir la posibilidad de negociar la materia de la seguridad y salud laboral en los convenios provinciales, una cuestión recurrida por ELA.
"sistema corrupto"
Por otro lado, ELA ha exigido que "se desmonte este sistema corrupto e ilegal, y que se deje de derivar dinero público a una fundación que sólo sirve para financiar a sus miembros y para blindar la pretendida posición de monopolio sindical de CCOO y UGT en el sector de la construcción".
Asimismo, ha solicitado que "se asuman las responsabilidades políticas y sindicales necesarias por parte de las Administraciones, patronal y sindicatos que han creado y fomentado este sistema ilegal".
Finalmente, ha exigido que el Instituto Navarro de Salud Laboral "deje de estar plegado al modelo estatal y desarrolle un sistema formativo propio en materia de prevención de riesgos laborales, tanto en el sector de la construcción, como para el conjunto de los trabajadores".

COAG celebra este jueves en Lorca una Jornada Estatal sobre Riesgos Laborales y Salud Laboral en el sector agrario.

Fuente: europapress.es (15/12/2010)

COAG organiza este jueves en Lorca una Jornada Estatal sobre Riesgos Laborales, Integración y Seguridad y Salud Laboral en el Sector Agrario, financiada por la Dirección General de Integración (MTIN) y el Fondo Social Europeo dentro de una amplia campaña sobre riesgos laborales, según han informado fuentes de la organización agraria en un comunicado.
   La jornada tendrá lugar en el Hotel Los Jardines de Lorca y se iniciará, a las 10.30 horas, en un acto de apertura en el que estarán presentes Andoni García y Miguel Padilla, miembros de la Comisión Ejecutiva estatal de COAG, acompañados por Francisco Gil, secretario de organización de COAG Murcia que ocupará el lugar de Pedro Lencina, al que tenemos de baja.
   Esta previsto que a la clausura, que se celebrará a las 14.15 horas, corra a cargo del alcalde de Lorca, Francisco Jódar. En el transcurso de la Jornada, se desarrollarán diversas ponencias que versarán sobre el 'Proceso de integración del Régimen de Seguridad Social Agraria por Cuenta Ajena en el Régimen General de la Seguridad Social. Propuestas planteadas y estado de las negociaciones', de  Analía Crespo, Responsable de Servicios Jurídicos de COAG.
   Asimismo, la ponencia 'Directiva Europea para condiciones de entrada de terceros países para el trabajo estacional', a cargo de María Paz Martín, Responsable Técnica de Relaciones Laborales de COAG; mientras Andoni García hablará de la 'Presentación de la Campaña Estatal de COAG para la Prevención de los Riesgos Laborales en el Sector Agrario. La prevención es salud'. Finalmente, Antonio Morente hablará de 'Seguridad y Salud Laboral en el Sector Agrario.

Fallece un joven en un accidente laboral en Calasparra

Fuente: laopiniondemurcia.es (15/12/2010)

La tragedia salpicó Calasparra en la tarde de ayer. Sobre las siete menos veinte, el Centro de Coordinación de Emergencias recibía el aviso de que un trabajador había fallecido. La llamada se realizaba desde una empresa Productos Bionaturales, situada en la carretera de Mula, en la localidad de Calasparra.

Hasta el lugar del accidente se desplazaban inmediatamente efectivos de la Guardia Civil y Policía Local, así como una ambulancia del Servicio Murciano de Salud y un técnico del Instituto de Seguridad y Salud Laboral.

Al parecer, un operario de la empresa que realizaba un trabajo en altura caía repentinamente golpeándose fuertemente la cabeza contra un hierro y falleciendo en el acto. El trabajador, que responde a las iniciales P.F.F., tenía 36 años y era natural de Calasparra. A última hora de la tarde, trabajadores de la empresa y familiares, totalmente abatidos por la triste noticia, esperaban a que el juzgado número 2 de Caravaca ordenara el levantamiento del cadáver.

Productos Bionaturales de Calasparra (Probicasa), la empresa para la que trabajaba la víctima, se fundó en el año 1990 y se dedica a la venta de conservas ecológicas y naturales.

Un hombre fallece y otro resulta herido grave al caerse una grúa de una obra en construccion

Fuente: europapress.es (15/12/2010)
Un hombre de unos 50 años ha fallecido y otro, de 30 años, ha resultado herido grave al caerse una grúa de una obra en construcción en plena capital murciana, según han informado a Europa Press fuentes del Centro de Coordinación de Emergencias.
   El accidente laboral se ha producido sobre las 13.39 horas, cuando el '1-1-2' ha recibido varias llamadas avisando de lo ocurrido, en la calle Miguel Hernández, en el barrio Infante Don Juan Manuel, en las inmediaciones donde se encuentran las dependencias centrales de la Policía Local de Murcia.
   Como consecuencia del desplome de la grúa, que a su vez ha provocado que un andamio sea arrastrado, un trabajador ha fallecido y otro ha resultado herido con traumatismo craneoencefálico, por lo que ha sido trasladado de urgencia por una ambulancia al hospital de la Arrixaca, de Murcia.
   En el lugar permanecen bomberos de Murcia, así como unidades del Cuerpo Nacional de Policía y de la Policía Local de Murcia, y el inspector del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL).

miércoles, 8 de diciembre de 2010

CROEM lanza una campaña sobre los accidentes en los desplazamientos al trabajo

Fuente: laopiniondemurcia.es (5/12/2010)

CROEM inicia hoy una campaña publicitaria para concienciar a la sociedad de que en los desplazamientos al trabajo también se corren riesgos y se pueden sufrir accidentes laborales.

La campaña sigue la premisa de que el accidente de trabajo relacionado con el tráfico es a la vez accidente laboral y de circulación y pretende informar a la población de que los accidentes en los desplazamientos al trabajo o durante el mismo se consideran también accidentes laborales.

Para transmitir estos mensajes se volcará en los medios de comunicación y, sobre todo, en soportes alternativos, como los autobuses urbanos y las acciones de "marketing callejero". En este sentido, y dado que se trata de una campaña relacionada con el tráfico, se utilizarán las traseras y los laterales de los buses urbanos, que en anteriores iniciativas de este tipo desarrolladas por la confederación han dado excelentes resultados.

Además, se lanzará un micrositio web (www.voyyvengo.es) para ampliar información y documentación, así como vídeos divulgativos en materia de seguridad vial, con la idea de que el mensaje cale en los segmentos más jóvenes de la población. Finalmente, y como elemento diferenciador, se colgará información en los retrovisores de los vehículos.

lunes, 6 de diciembre de 2010

Nuevas publicaciones del "Instituto de Seguridad y Salud Laboral" de la Región de Murcia

El ISSL pone a su disposición dos nuevas publicaciones, en este caso la monografía técnica MN-44 "Análisis del riesgo de caídas de altura en obras de construcción" y la ficha técnica FT-01/2010 "Exposición laboral a vibraciones", que pueden ser consultadas en el apartado Publicaciones dentro de ISSL x Temas.

domingo, 5 de diciembre de 2010

Prevención10.es asesora a pequeñas empresas para mejorar sus condiciones en materia de seguridad y salud

El ministerio de Trabajo e Inmigración ha presentado Prevención10.es, un nuevo servicio de asesoramiento a microempresas sobre la prevención de riesgos laborales y la seguridad en el puesto de trabajo. El servicio es de carácter público y gratuito y pretende reducir de forma notable el índice de siniestralidad laboral, además de mejorar las condiciones laborales existentes, de acuerdo a los objetivos fijados en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La estructura del servicio consta de dos herramientas: Evalua-t, herramienta de gestión que permitirá al empresario cumplir con sus obligaciones legales, aumentando la eficiencia de los recursos destinados a la prevención y STOP riesgos laborales, centro de atención al usuario que solucionará cuantas dudas puedan surgir al empresario en el uso del portal y en materia de prevención.

En Prevención10.es las microempresas encontrarán asesoramiento y respuestas de la Administración Pública a todo lo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales y el cumplimiento de la Ley, de manera gratuita.

Según los cálculos del Ministerio de Trabajo actualmente hay un total de 1.148.449 empresas inscritas como microempresas (de entre 1 y 9 trabajadores), y en ellas se han producido un total de 159.202 (un 20%) de los accidentes de trabajo notificados durante la jornada laboral.

Con la puesta en marcha de este nuevo servicio público, Prevención10.es, el Ministerio de Trabajo e Inmigración y las Administraciones Autonómicas, pretenden reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de trabajo. Así, el empresario de la microempresa dispone de una herramienta de carácter público y gratuito que le permite gestionar la actividad preventiva en su empresa, al tiempo que le facilita el cumplimiento con las obligaciones que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Con el desarrollo y puesta en marcha de este servicio, en línea con la política comunitaria, el Ministerio de Trabajo e Inmigración realiza una fuerte apuesta por la reducción de cargas administrativas como mecanismo de mejora e impulso de la competitividad de nuestra empresa. De tal forma, que este nuevo servicio público puede suponer un ahorro de aproximadamente 178.000.000 de euros a la empresa, garantizando una inversión más rentable y eficaz y, por tanto, mejorando la protección de la seguridad y salud de los trabajadores en la empresa.

Bajan los accidentes laborales

El balance del año del INSHT de octubre 2009- septiembre 2010 comparado con el mismo periodo del año anterior, en términos de índices de incidencia, ha disminuido para el cómputo de accidentes totales. En concreto, el índice de incidencia pasó de 4.334 a 3.799 accidentes por cada 100.000 trabajadores.

Estas cifras suponen una disminución del 12,3%. También se ha producido una disminución de accidentes en función de la gravedad de los mismos. Las variaciones interanuales en el mismo periodo supusieron una disminución del 12,4% para los accidentes leves, 9,6% para los graves, y 10,5% en el caso de los mortales.

Igualmente se percibe un descenso en los índices de incidencia en accidentes graves y mortales en todos los sectores de actividad. La variación de índices en accidentes graves es la siguiente: -6,1% en Agrario, -6% en Industria, -6,6% en Construcción y -7,8% en Servicios, y la de accidentes mortales: -15,1% en Agrario, -13,7% en Industria, -8,6% en Construcción, y -3,4% en Servicios.

UGT exige medidas para proteger a embarazadas y lactantes en las empresas

Fuente: laopiniondemurcia.es (30/11/2010)

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Murcia ha exigido a las empresas una serie de medidas preventivas para proteger a las trabajadoras embarazadas y lactantes, con motivo de la celebración de las Jornadas de prevención de riesgos laborales: Riesgo por embarazo y lactancia, en la sede de la organización sindical en la Región. Antonio Jiménez, secretario general de UGT en la Región de Murcia, explicó ayer que el objetivo de esta reivindicación es concebir el periodo de gestación «como riesgo laboral y exigir una serie de medidas preventivas como la adaptación del puesto de trabajo, el cambio del mismo o la suspensión del contrato de trabajo y la percepción de una prestación económica».

En la actualidad, «la aplicación practica de estos preceptos legales tropieza, en ocasiones, con la barrera de intereses irresponsables de empresarios y mutuas. Se trata de una circunstancia que termina provocando una situación de indefensión en la mujer embarazada, además de riesgos para su salud o la del feto», añadió.

Tomás Pérez Fuentes, director del Instituto de Seguridad y Salud de la Región, aseguró que, en sus evaluaciones de riesgos, «las empresas deben tener identificados los riesgos específicos de un determinado puesto o centro de trabajo, como es el caso de determinadas sustancias químicas o agentes físicos o biológicos, y comunicárselo a las trabajadoras». Por su parte, la secretaría de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cambio Climático, María Salud Marín Torrecillas, manifestó que trabajo y embarazo «han de ser esferas de la vida personal de una mujer compatibles».

Más de 19.000 acciones inspectoras garantizarán el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad y salud en la Región de Murcia

Fuente: CARM (30/11/2010)
  • La Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Murcia fija el plan de actuación para 2011
  • Las actuaciones planificadas se incrementan un 6,6 por ciento respecto al año pasado, con lo que se elevan a 11.443
El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, anunció hoy que el próximo año se llevarán a cabo en la Región de Murcia más de 19.000 actuaciones inspectoras “para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, velar por el cumplimiento de la normativa laboral y luchar contra la economía sumergida”.
El consejero presentó estos datos en rueda de prensa, acompañado de la subdirectora general de apoyo a la gestión de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Pilar Carranza, con motivo de la reunión de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que es el órgano colegiado de cooperación y coordinación entre el Gobierno regional y la Administración del Estado.
Las actuaciones están agrupadas en cuatro grandes apartados: empleo y relaciones laborales, prevención de riesgos laborales, seguridad social y economía sumergida.
Sotoca anunció que el número de actuaciones previstas en el área de empleo y relaciones laborales se eleva a 3.595. Entre ellas destacan las 330 acciones relacionadas con el control de las obligaciones que se derivan de la Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, y las 365 acciones dirigidas a velar por la Igualdad entre hombres y mujeres, controlando la implantación de planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores y evitando que se produzcan situaciones de discriminación en el acceso al empleo.
Otras 2.565 acciones irán dirigidas a controlar la ejecución de la normativa en prevención de riesgos laborales. En este apartado, la Comisión ha planificado realizar 550 acciones para vigilar las condiciones de seguridad en el sector de la construcción, tales como la comprobación de medios de protección colectivos (redes de seguridad y barandillas), la vigilancia en la colocación de los andamios, la protección de los huecos para evitar las caídas de altura o, en materia de higiene, comprobar si la ventilación en los lugares de trabajo es la adecuada.
Además, el consejero destacó 150 acciones encaminadas a vigilar la obligatoriedad de integrar la prevención en la estructura orgánica de las empresas, y subrayó la importancia de “incorporar la prevención de riesgos a todos los departamentos y procesos productivos de las empresas, como parte de la filosofía empresarial”.
Por otro lado, la Comisión ha aprobado la realización de 400 actuaciones que efectuarán los técnicos de prevención del Instituto de Seguridad y Salud Laboral para colaborar de nuevo con la Inspección en su labor fiscalizadora en prevención de riesgos.
Para el próximo año, los técnicos centrarán su atención en cuestiones como el control de máquinas y lugares de trabajo, polvo y vapores orgánicos, sobreesfuerzos, y vigilancia de la salud y ruido, que afecta a sectores como el de la fabricación de calzado, muebles y piezas de madera, transporte de mercancías, o el de procesado y conservación de frutas, hortalizas y productos cárnicos.
Además, se mantendrán las actuaciones dirigidas a controlar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de coordinación preventiva entre empresas que comparten un mismo centro de trabajo, que ascienden a 150
Para luchar contra la economía sumergida se desarrollarán 8.411 actuaciones, que se concretarán en visitas a las empresas de todos los sectores productivos para evitar que la crisis pueda acentuar las situaciones de economía irregular.

Cadiz: Diez detenidos por expedir titulaciones académicas falsas a cambio de dinero

Fuente: elmundo.es (1/12/2010)

La Guardia Civil ha desarticulado una organización dedicada a falsificar diplomas y certificados oficiales que eran emitidos por el Sindicato Independiente de Trabajadores con sede en Cádiz y validados por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales del Gobierno de Canarias a cambio de dinero.
En la denominada 'operación Catis', desarrollada en Cádiz, Badajoz y Canarias, han sido detenidas diez personas e imputadas otras dos como presuntos autores de un delito de falsedad documental y estafa.
Entre los imputados hay dos altos cargos del PP de Canarias: María Rosa de Haro, ex directora de la Escuela de Servicios que validaba los cursos y que fuera candidata del PP al Parlamento canario, y la que fue su sucesora en el cargo, Inmaculada Acosta, concejal del PP en Telde, puesto al que renunció por incompatibilidad en su función en la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales. Además, ha sido detenida la ex secretaria general del organismo canario, Carmen Nieves Cáceres.

Cursos vacíos y sin evaluación

La red destapada emitía títulos, que posteriormente eran homologados en Canarias, sin haber impartido el curso previamente y sin la evaluación pertinente. Las investigaciones comenzaron hace un año, a raíz de la denuncia de un afectado que habría adquirido uno de estas titulaciones a cambio de dinero en la sede de un sindicato en la calle Brasil de la capital gaditana.
La Guardia Civil pudo comprobar que el Sindicato Independiente de Trabajadores de Cádiz (SITCA), previo pago de 80 euros y una fotocopia del DNI, proporcionaba diplomas y certificados de asistencia de cursos oficiales, sin recibir formación alguna. Estas titulaciones eran más tarde presentadas por los alumnos en los distintos concursos y oposiciones para acceder a puestos de trabajo o bolsas de contratación que exigían dichas titulaciones oficiales.

Titulaciones sanitarias

Entre otros, se podían adquirir certificados y diplomas del curso básico de Riesgos Laborales, además de títulos de transporte sanitario o de manejo de aparatos médicos.
Bajo la tapadera del sindicato, ya que sus miembros no realizaban actividad sindical alguna y carecían de instalaciones y medios para ejercer tal función, la organización falsificaba diplomas y certificados anunciándose incluso a través de internet, para ofrecer diversos cursos organizados por instituciones y organismos oficiales o el propio Sindicato Independientes de Trabajadores de Cádiz.
Los agentes encargados de la investigación determinaron que la actividad que realizan los miembros del sindicato tenía como única finalidad el lucro económico, procedente del pago que hacían los alumnos por los cursos, llegando a ingresar a través de su cuenta corriente un total de 1.460.533 euros entre los años 2007 y 2009, a lo que habría que añadir el dinero que se cobraba en efectivo en las propias oficinas.

Trabajo presenta nuevas herramientas para prevenir riesgos laborales en las pymes

Fuente: eleconomista.com (30/11/2010)

La secretaria de Estado de Empleo María Luz Rodríguez presentó hoy la herramienta de asesoramiento en prevención de riesgos laborales para pymes "Prevención10.es", con la que se espera atender a más de un millón de empresas de hasta 10 trabajadores.

Con este nuevo servicio se pretende garantizar un ahorro de cerca de 178 millones de euros a las empresas por concepto de prevención, ya que el 20% de los accidentes de trabajo notificados (unos 159.202 casos), corresponden a este ámbito laboral.

El programa, en el que participan las Comunidades Autónomas, consiste en dos herramientas: el portal de internet www.prevencio10.es, donde el empresario, a través del sistema "Evalua-T", podrá identificar cuáles son los riesgos que corren sus empleados; y el Servicio Telefónico de Orientación a microPymes, STOP, que asesorará en prevención de riesgos.

Rodríguez informó de que el programa ya funciona desde julio de este año en 13 comunidades autónomas y se espera que a final de año ya estén interactuando las que faltan (País Vasco, Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Canarias).

Los sectores laborales en los que está enfocada la herramienta son oficinas y despachos; peluquería; tintorería, floristería, bares, cafés y restaurantes; tiendas de vestir y tiendas de juguete, y pronto se habilitarán los sectores de farmacia y guarderías.

13 de diciembre: Jornada de “luto” y “reivindicación” por las muertes en accidente de trabajo

RRHH Digital. El sindicato CCOO de Extremadura convocará el próximo 13 de diciembre una jornada de “luto”, “movilización” y “reivindicación” en la región por las muertes en accidente de trabajo. Cabe recordar que esta última semana han fallecido dos jóvenes, y que en total son 14 las personas fallecidas en accidente laboral en lo que va de 2010, una más que en todo el 2009.
El secretario regional del sindicato, Julián Carretero, ha explicado que ese día CCOO convocará paros en las empresas de la región, con una duración de 15 minutos y con salida de los trabajadores a las puertas de los centros de trabajo, en los que se manifestará “luto, repulsa y al mismo tiempo reivindicación” de que se cumplan las medidas de seguridad en el entorno laboral.
Los trabajadores y las empresas portarán crespones negros y los delegados de prevención del sindicato participarán en una concentración en la Plaza de España de Mérida para “expresar y visualizar” a la ciudadanía en general y a los poderes públicos que, ante una situación “tan grave” como es la muerte en el trabajo, “no se puede pasar de puntilla”.
Carretero también ha informado de que la organización de esta jornada se trasladará a los ayuntamientos, a los grupos parlamentarios con la intención de que la Asamblea realice una declaración institucional, y también al gobierno regional.

domingo, 28 de noviembre de 2010

CCOO de Madrid organiza una jornadas para valorar el impacto de la crisis en las políticas de prevención de riesgos laborales

La jornada lleva por título "Políticas de Prevención de Riesgos Laborales ante la crisis".

Si la cultura de la prevención de riesgos en España, aunque había ido creciendo, era un aspecto de las relaciones laborales francamente mejorable y si teníamos una cifra de siniestralidad inasumible, la llegada de la crisis económica y financiera no ha hecho más que empobrecer esta realidad por la vía del deterioro de las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras.
Todavía para demasiados empresarios la seguridad y la salud de las personas no forman parte del capítulo de inversión sino del de costes. En tiempos como estos, esos mismos empresarios realizan recortes en la prevención de riesgos para así asegurar sus beneficios rápidos con un coste mínimo. Es por todo ello que en CCOO de Madrid consideramos que es el momento oportuno para celebrar una jornada de debate para la reflexión y el análisis de esta realidad.
En la Jornada intervendrán Pedro J. Linares, secretario confederal de salud laboral de CCOO, Javier López, secretario general de CCOO Madrid, Mª del Mar Alarcón, Directora Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Carmelo Plaza, secretario de salud laboral de CCOO Madrid.

sábado, 27 de noviembre de 2010

Presentan la Campaña 'Crece en Seguridad' 2010-2011

Fuente: enciezadigital.com (27/11/2010)

El alcalde de Cieza, Antonio Tamayo, acompañado por la concejala de Educación, María Antonia Giménez Belló, la vicepresidenta de UCOMUR, Ana Sánchez Serrano, y el jefe del ISSL, Miguel Cárceles presenta la campaña 'Crece en Seguridad' 2010-2011 confiando en que la misma alcance los fines que se persiguen de promover los hábitos de conducta segura y saludable en los escolares de la localidad e impulsar la consolidación de la cultura preventiva en el ámbito de la sociedad ciezana. También acudió el presidente de la FAPA de Cieza así como varios directores y profesores de los colegios participantes.
El Ayuntamiento de Cieza, a través del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con el ISSL (Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia) y con la asistencia técnica de UCOMUR (Unión de Cooperativas de la Región de Murcia) va a llevar a cabo, como en anteriores años, la campaña sobre Prevención de Riesgos 'Crece en Seguridad Cieza 2010-2011' en todos los colegios del municipio de Cieza que deseen participar y destinada a los alumnos de 5º de primaria. Está previsto que dicha campaña se desarrolle en entre noviembre de 2010 y marzo de 2011.

Con la misma, lo que el ayuntamiento pretende es hacer llegar al mundo educativo la importancia de la prevención de riesgos laborales e intentar que los jóvenes desarrollen actitudes preventivas para evitar accidentes tanto en su entorno escolar como familiar, ya que en un futuro próximo ellos serán los futuros trabajadores.

Las actividades serán de carácter didáctico, incluyendo, charlas, juegos, rompecabezas, sopas de letras, cómic y algunas guías pedagógicas que iniciarán a los alumnos en el conocimiento de la prevención como algo divertido y entretenido. La campaña finalizará con un concurso de dibujo.

Según Tamayo, "se trata, en definitiva, de contribuir a crear en los niños un hábito de vida preventivo, a fin de que se encuentre ya enraizado en el momento de la incorporación al mercado laboral, ya sea como trabajadores o como empresarios".

viernes, 26 de noviembre de 2010

Los accidentes laborales sin baja aumentan un 4,5% hasta septiembre

Fuente: Fundación Laboral de la Construcción de Murcia (25/11/2010)

Los accidentes laborales sin baja se incrementaron un 4,53% durante los nueve primeros meses del año, en tanto que las enfermedades profesionales sin baja crecieron un 135%, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración recogidos por UGT. Para el sindicato encabezado por Cándido Méndez, la crisis, la reforma laboral y el miedo a perder el trabajo explican el aumento de accidentes laborales y enfermedades profesionales sin baja. En concreto, 568 trabajadores fallecieron como consecuencia de su empleo, de los cuales 428 lo hicieron durante el transcurso de su jornada laboral y en el lugar de trabajo, mientras que los accidentes 'in itinere', es decir de camino al trabajo, ascendieron a 140. "El aumento de los accidentes sin baja es muy preocupante, ya que parecen indicar que los propios trabajadores que sufren un accidente leve o menos grave prefieren continuar en su puesto de trabajo antes que aceptar una baja que, en la situación actual, puede significar quedarse sin trabajo", explicó UGT en comunicado.

jueves, 25 de noviembre de 2010

El CGPJ crea un sistema de prevención de riesgos laborales para los jueces

Fuente: elconfidencial.com (25/11/2010)

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha aprobado hoy la firma de un convenio con el Ministerio de Justicia para la creación de un sistema de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud de los miembros de la carrera judicial.
Así lo ha acordado el pleno del órgano de gobierno, según han informado fuentes del CGPJ.
El objetivo de este convenio es establecer las bases para la prevención de los riesgos laborales de los jueces y magistrados, "promoviendo la seguridad y la salud de los mismos mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias".
En el proyecto de convenio se indica que a estos mismos efectos será aplicable a los jueces sustitutos y magistrados suplentes.
Además, recuerda que entre los principios rectores de la política social y económica el artículo 40.2 de la Constitución recoge el mandato dirigido a los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Jueves 25 noviembre: Actividades ISSL Murcia

12:30 El director general del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez Fuentes, junto con el alcalde de Santomera, José María Sánchez, presenta la campaña de sensibilización de riesgos laborales en el ámbito educativo ‘Crece en Seguridad’, impulsada por la Consejería de Educación, Formación y Empleo.
Lugar. En Santomera (Ayuntamiento. Plaza Borreguero Artés, 1).

Novedades Legislación PRL

  • Resolución de 5 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se dictan instrucciones a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en relación con la aplicación del artículo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en la redacción dada por la disposición final sexta de la Ley 32/2010, de 5 agosto.(BOE 269/2010)
     
  • REAL DECRETO 1439/2010, de 5 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes, aprobado por Real Decreto 783/2001, de 6 de julio. (BOE 279/2010)
Los interesados en recibir una copia de estos documentos pueden contactar conmigo en la dirección de correo electrónico.

Taller Práctico de Elaboración de dictámenes periciales en Prevención de Riesgos Laborales

Fecha: 26/11/2010
Organiza: AEPSAL Lugar: Madrid - España
Teléfono: 934 760 998
Email: formacion@aepsal.com
Web: http://www.aepsal.com

DSI PLUS - Sistema GEISER, Software para la Prevención de Riesgos Eléctricos

Geiser es una herramienta informática diseñada para facilitar las tareas de gestión y seguimiento de los cortes de energía en una instalación industrial. Permite sin modificar el funcionamiento de la planta, mejorar el control, la planificación y la seguridad de los trabajadores en labores de mantenimiento y reparación, aumentando con ello la productividad y la eficiencia de las instalaciones.

Facilita la gestión integral de los procesos de corte y reposición de todo tipo de energía utilizada en la industria, tales como eléctrica, de presión en hidráulica y neumática, vapor, etc...
Asegura el cumplimento del REAL DECRETO 614/2001, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.

Algunas de las ventajas proporcionadas por el sistema GEISER:

MEJORA LA SEGURIDAD: Controla las dependencias de corte. Uso de códigos de barras para elimina errores de denominación o de comunicación. Evita accesos indebidos codificando al personal autorizado. Previene los accidentes al conocer el estado real de la instalación.
AHORRO DE TIEMPOS: Reduce al mínimo la presencia para los trámites. Todas las tarjetas necesarias para el trabajo son generadas de una vez. Evita retrasos por errores de tramitación o búsqueda de algún interviniente. El operador de corte conoce con antelación las peticiones. Mejora el control del tiempo de cada actuación.
MEJORAS DE LA INFORMACION: Conocimiento del estado de la instalación en tiempo real. Transmisión de forma inmediata de toda la información en cambios de turno. Estadísticas de tiempos y aviso por retraso excesivo en trabajos. Facilita la investigación de accidentes, ya que todas las actuaciones quedan registradas.

DESARROLLO SOLUCIONES INTEGRALES PLUS S.L. 
C/ Cirujeda, nº12 - Bajo GIJÓN - 33205 Teléfono - 984106048 Fax - 984395287 
Emailjmmonje@dsiplus.es 

miércoles, 24 de noviembre de 2010

FORUM de la Seguridad y Salud en la Construcción

Fuente: coaatmu.es (24/11/2010)

El Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de la Región de Murcia (COAATMU) junto con MUSAAT organizan este FORUM DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CONSTRUCCIÓN que se celebrará los próximos días 24, 25 y 26 de noviembre de 2010, con la ayuda del Instituto de Seguridad y Salud de la Región de Murcia.

Este FORUM se plantea con la finalidad de que sea un punto de encuentro de profesionales y debate de los temas de mayor interés en este momento en el área de la prevención y seguridad. Así se abordan desde aspectos técnicos como jurídicos, que seguro darán pie a un extenso coloquio en las mesas redondas que se han previsto al finalizar cada una de las jornadas.

Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de la Región de Murcia
Avda. Alfonso X el Sabio, 2 - 30.008 Murcia - colegio@coaatmu.es
Teléfono: 968 27 44 11 - Fax: 968 28 13 54
Telf. Gabinete Técnico: 968 27 46 80
Fuente: rhmedia.es (23/11/2010)

Laboralia, Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral, celebrará su sexta edición del 3 al 5 de mayo en Feria Valencia. Este certamen de carácter bienal ha entrado ya en su fase intensiva de organización. Como novedades, presenta un apartado de soluciones de I+D+i como herramientas de competitividad para las empresas del sector y un espacio dedicado a la seguridad vial.

Bajo el eslogan "Un enfoque seguro, más oportunidades", Laboralia, la Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral, presenta su nueva imagen y comienza la fase intensiva de organización de su sexta edición, que tendrá lugar del 3 al 5 de mayo de 2011. La cita será en Feria Valencia y sus organizadores esperan que se convierta en el punto de encuentro nacional e internacional para los profesionales del sector de la prevención de riesgos laborales.

En consonancia con ediciones anteriores, el certamen aboga por una fórmula combinada para su celebración. Por una parte, presentará la oferta expositiva sobre el sector de la prevención, seguridad y salud laboral con las últimas novedades en este campo. Y por otra, ofrecerá un calendario de actividades paralelas, formativas e informativas, que confían que aporte un valor añadido al evento.

martes, 23 de noviembre de 2010

Un accidente por imprudencia temeraria no es accidente laboral

Fuente: prevecionar.com (22/11/2010)


Una reciente sentencia de la Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León recuerda que las lesiones sufridas por un trabajador durante su jornada no pueden ser consideradas de origen laboral su el trabajador asume  graves riesgos en el desarrollo de sus tareas.

En este caso una limpiadora de un bar al no poder entrar al establecimiento por haberse dejado las llaves dentro quiso acceder al interior desde el tejado, que era de planchas de uralita, éste cedió, cayendo desde una altura de tres metros.

El accidente fue inicialmente calificado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social como laboral, lo que fue recurrido por la empresa, dando lugar a una sentencia que estimaba que no había habido accidente laboral, sentencia que fue recurrida por la trabajadora ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.

En una didáctica sentencia el Tribunal recuerda el concepto legal del accidente de trabajo:
El concepto legal del accidente de trabajo se expresa como «toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuanta ajena» (artículo 84.1 Ley General de la Seguridad Social de 1974 [RCL 1974\1482 ] y art. 115.1 de la vigente Ley General de la Seguridad Social de 1994 ). Se configura así el accidente laboral a través de tres elementos: lesión, trabajo por cuenta ajena y relación entre lesión y trabajo, elementos generosamente interpretado desde antiguo por la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la doctrina del extinto Tribunal Central de Trabajo, en aras a la máxima protección del trabajador.
Así, el concepto de lesión, que sugiere la idea de acción o irrupción súbita o violenta de agenteexterior -o, en la definición de accidente del artículo 100 de la Ley de 8 de octubre de 1980 (RCL1980\2295), sobre Contrato de Seguros , «lesión corporal que procede de una causa fortuita espontánea,exterior y violenta, independiente de la voluntad del asegurado»-, fue ampliado, desde la importante Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de junio de 1903 , iniciadora de línea doctrinal consolidada, a laslesiones de evolución insidiosa o lenta, y tanto a la herida manifestada externamente como a la dolencia sinmanifestación externa notoria y el trastorno fisiológico y funcional. Igualmente, el elemento objetivo deltrabajo vio ampliado su ámbito de aplicación, por lo que concierne a la calificación laboral del accidente,mediante las figuras del accidente de trabajo «in itinere» y el accidente de trabajo «en misión».Por su parte, el nexo causal entre los otros dos elementos, expresado en la frase «con ocasión o porconsecuencia», continúa siendo una exigencia ineludible para la calificación como laboral del accidente,marcando con claridad que la responsabilidad por éste deriva del riesgo profesional. Sin embargo,tradicionalmente la exigencia resulta debilitada en un doble aspecto, el primero porque la «ocasionalidad»proporciona al concepto del accidente de trabajo una gran fuerza expansiva, y el segundo por la presunción legal «iuris tantum» de la existencia de tal nexo cuando las lesiones las sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.
A continuación el tribunal relaciona la jurisprudencia existente sobre el tema:
Ha de recordarse que ya el Tribunal Supremo en Sentencias de 13 de febrero de 1962 (RJ 1962\847) y 5 de marzo de 1965 (RJ 1965\1604 ), anteriores por lo tanto al Texto Articulado de la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1966 (RCL 1966\734, 997 ) -que introdujo distintos supuestos que habían de calificarse como accidente de trabajo, referido y ampliado en cuanto a enfermedades sufridas con anterioridad agravadas por el accidente en el vigente artículo 84.2 f) del Texto Refundido de 1974 -, sostuvo el criterio de que había de ser calificado como accidente laboral con todas las consecuencias a ello inherentes, la dolencia preexistente al hecho dañoso que se agrava o manifieste por éste, porque tal circunstancia -agravación o aparición- en consecuencia del riesgo que se corre al prestar el trabajo por cuenta ajena, doctrina mantenida también después por el Tribunal Supremo, entre otras, en Sentencias de 11 de febrero (RJ 1974\458) y 4 de diciembre de 1974 (RJ 1974\4757); 17 de diciembre de 1976 (RJ 1976\5544), 24 de abril de 1985 (RJ 1985\1913) y 7 de marzo de 1989 (RJ 1989\1805), y por el Tribunal Central de Trabajo en las de 22 de junio (RTCT 1982\3836) y 20 de julio de 1982 (RTCT 1982\4468); 28 de junio (RTCT 1983\6169), 20 de octubre y 13 de diciembre de 1983; 30 de enero, 18 y 21 de febrero (RTCT 1985\1241) y 23 de abril de 1985, 8 de mayo de 1986; 23 de febrero de 1987; 16 (RTCT 1988\1715) y 17 de febrero (RTCT 1988\1725) y 13 de abril de 1988 (RTCT 1988\3118 ), entre otras muchas.
Asimismo, la Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 1995 (RJ 1995\9846), decía en su fundamento jurídico tercero lo siguiente: «Son numerosas las sentencias que han afirmado la aplicación de la presunción de laboralidad del artículo 84.3 de la Ley General de la Seguridad Social 1974 (RCL 1974\1482 ) no sólo a los accidentes en sentido estricto o lesiones producidas por la acción súbita y violenta de un agente exterior, sino también a las enfermedades o alteraciones de los procesos vitales que pueden surgir en el trabajo causadas por agentes patológicos internos o externos. En este sentido se han pronunciado, entre otras, las Sentencias de 22 de marzo de 1985 (RJ 1985\1374), 25 de septiembre de 1986 (RJ 1986\5175) y 4 de noviembre de 1988 (RJ 1988\8529 ) y más recientemente la Sentencia de unificación de doctrina de 27 de octubre de 1992 (RJ 1992\7844 )
».

La Federación de Industria denuncia una nueva muerte laboral en la empresa Lointek, en Urduliz

Fuente: CC OO (22/10/2010)

Al trabajador se le vino encima un tubo de grandes dimensiones al derretirse unas cinchas de nylon que sujetaban la pieza
Un trabajador de 57 años de edad ha fallecido esta tarde en un accidente laboral ocurrido a las 15:45 horas en la empresa de bienes de equipo Lointek, ubicada en Urduliz. El fallecido, Luis T. M., vecino de Sopelana y soldador de profesión, ha sufrido la caída de un tubo de grandes dimensiones que le ha provocado la muerte.
El siniestro ha ocurrido mientras el operario realizaba trabajos de soldadura en el tubo, que estaba enganchado mediante cinchas de nylon. A consecuencia del calor generado en el proceso de soldadura, las cinchas se han derretido y el tubo ha caído encima del trabajador, que tenía unos 6 años de antigüedad en la empresa.
En señal de duelo y protesta, la plantilla ha parado inmediatamente y durante la tarde de hoy no ha habido producción. Mañana, los trabajadores e concentrarán a partir de las 12:00 horas en una concentración enfrente de la empresa (C/ Aita Gotzon, 37 - Urduliz).
La Federación de Industria de CCOO de Euskadi denuncia este nuevo accidente, que habría sido evitable de haberse cumplido a rajatabla las medidas de seguridad establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una vez más, el sindicato exige enérgicamente a las empresas el cumplimiento y la integración plena de la prevención de riesgos en su programación productiva, más allá del mero cumplimiento formal de lo que establece la Ley.

lunes, 22 de noviembre de 2010

Jornada Técnica "Sistemas de protección anticaidas para trabajos en altura en las explotaciones de roca ornamental"

Fuente: CARM (22/11/2010)


Cuándo: 26-11-2010

Hora de Inicio: 09:00
Dónde: Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM). Salón de Actos.
Organizador: Servicio de Minas de la Dirección General de Industria, Energía y Minas
Contacto: Tfno: 968362019. Fax: 968362003. e-mail: carlosm.castejon@carm.es
Inscripción: Por fax o e-mail. Asistencia gratuita previa inscripción.
La Jornada Técnica tiene como objetivos, después de haber realizado un trabajo previo de análisis de la situación actual en las explotaciones, de:
  • Informar sobre los datos obtenidos, en el desarrollo del estudio.
  • Proponer y presentar los sistemas de protección anticaídas más eficaces, para su utilización en los trabajos de roca ornamental.
http://www.carm.es/neweb2/servlet/integra.servlets.ControlPublico?IDCONTENIDO=32775&IDTIPO=14&RASTRO=c740$s5$m

La formación puede reducir hasta un 50% los accidentes laborales en el ámbito de la limpieza

Fuente: Recursos Humanos Digital (17/11/2010)

El 80% del absentismo laboral producido en el sector de la limpieza se debe a enfermedades o accidentes de trabajo, un hecho que les cuesta a las empresas de limpieza una media de 513 euros por trabajador. De este porcentaje, en un 60% de las ocasiones, las bajas laborales que se producen tienen su origen en causas músculo-esqueléticas derivadas de una incorrecta postura y un uso inadecuado de las herramientas de trabajo. Sin embargo, el 50% de estos accidentes podrían evitarse gracias a una correcta formación en materia de prevención de riesgos laborales. Así lo ha asegurado Carlos Gutiérrez, técnico de RR.HH y de prevención de riesgos laborales en una jornada organizada por la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA), celebrada en Madrid.
“Aumentar el conocimiento sobre las herramientas y productos a utilizar, así como instruir a los empleados a mantener una óptima higiene postural ayudaría no sólo a aumentar la eficiencia y productividad de trabajadores y empresas, sino también a ahorrar costes”, explica Gutiérrez. Concretamente el año pasado, AELMA cifró en 8 millones las pérdidas ocasionadas por el absentismo laboral en las firmas de limpieza de la Comunidad de Madrid. Teniendo en cuenta que el sector de la limpieza es uno de los que soporta las tasas más altas de absentismo laboral, en el año 2009 se estimó en un 10%, el doble de la media nacional, el coste resulta económicamente insoportable para muchas compañías.

Lumbalgias y el síndrome del túnel carpiano, principales lesiones

Según el Colegio de Fisioterapeutas de Madrid existe una clara asociación entre ciertos problemas músculo-esqueléticos y determinados trabajos que implican posturas forzadas, reiteradas y que requieren un ritmo frenético. Es el caso del ámbito de la limpieza, una actividad en la que el desconocimiento de la óptima utilización de herramientas y productos, así como de una incorrecta higiene postural provoca trastornos músculo-esqueléticos, como la lumbalgia, lesiones del túnel carpiano, cervicalgias, bursitis y tendinitis, principalmente.
Según Carlos Gutiérrez, la falta de formación provoca que se cometan maniobras erróneas que dan lugar a lesiones. Entre los principales errores e sitúan los siguientes: escurrido de bayetas por estrujado con o sin fuerza en las muñecas, escurrido de fregonas domésticas haciendo fuerza de torsión mientras se empuja sobre el escurridor, manejo de fregonas industriales mojadas con una sola mano, prensado de fregonas industriales con posturas inadecuadas, mantenimiento de posturas inclinadas o torcidas permanentes mientras se friega y mantenimiento de posturas de agachado para limpiar partes bajas que provocan esfuerzos estáticos.
A tenor de estas conclusiones, AELMA considera imprescindible incrementar las políticas de formación en prevención de riesgos laborales en el seno de las empresas. Para ello, y por sexto año consecutivo, AELMA ha firmado un convenio de colaboración con CEIM y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo para aumentar las acciones de asesoramiento, formación e información en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas del ramo.

Juan Carlos Rubio nos habla sobre la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga

Fuente: prevencionar.com (16/11/2010)



Juan Carlos, ¿Cómo surgió la idea de crear una Cátedra especifica de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa?
La idea fue fundamentalmente centrarnos en la creación de conocimiento y la difusión en materia de prevención de riesgos laborales, pero con un enfoque RSC, sin olvidarnos de las conexiones con otros aspectos como la calidad o el medio ambiente. El objetivo central no es la difusión, divulgación o la formación, puede parecerlo por el movimiento de la web y el número de tertulias organizadas, sin embargo el objetivo fundamental último en realidad es realizar proyectos de investigación centrados en la prevención de riesgos laborales. Para el funcionamiento diario de gestión, contamos con la imprescindible financiación de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y de LIMASA, que es la empresa de recogida y tratamiento de residuos sólidos del Ayuntamiento de Málaga, y con la colaboración desinteresada de los amigos que se prestan a colaborar en las tertulias que organizamos, una de media al mes. Tampoco puedo olvidarme de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad de Málaga, que nos apoya con espacio físico para ello.
Pero, la web parece tener detrás un montón de trabajo, ¿Cómo está funcionando?
Pues si ciertamente, en nuestra web www.prevencionrsc.com, la actualización de contenidos y el informar lo antes posible sobre las novedades técnicas y legislativas, noticias diarias, etc., nos está llevando muchísimo trabajo. Además, todo lo que se ve no es lo que hay. Hay que pensar que aunque existen un montón de accesos públicos en la web, existen contenidos que para poder acceder a ellos se precisa el registro personalizado en la misma, como por ejemplo las sentencias comentadas o la posibilidad de inscripción para la asistencia a las actividades gratuitas que se organizan desde la cátedra. En general está funcionando bastante bien, pues tenemos una media mensual de más de 5500 visitas, y alrededor de 7000 registrados en la web, sobre todo prevencionistas, no solo de Andalucía, sino también de otros sitios de España.
¿Qué queréis decir titulando vuestros principales actos como “Tertulias”?
Bueno, de alguna forma queremos subrayar el carácter de participación e interacción del ponente con los asistentes a estas actividades. Nuestra idea es que el invitado hable entre ½ hora y ¾ de hora, y que el resto hasta 1,5 horas o 2 horas, se realice en forma de conversación relajada con los asistentes, esta es la idea. La realidad es que no todos los temas se prestan, pero si que lo hemos conseguido en buena parte de las Tertulias organizadas.
Vemos que se os ha otorgado el Premio Prever 2009, ¿Qué se ha valorado para ello?
Si, fue una gran y agradable sorpresa cuando nos lo comunicaron. El enfoque RSC y la intensidad del trabajo, 12 tertulias, un ciclo de 4 conferencias, 2 jornadas anuales, 2 jornadas de puertas abiertas anuales, el diseño y desarrollo de la web, 3 títulos propios, además de la participación en tres proyectos de investigación, realizados en año y medio han sido valorados por el Comité principalmente. Para nosotros fue una enorme satisfacción compartir premio con gente que tanto han contribuido a la seguridad y salud, como D. Guillermo Jiménez Sánchez, Vicepresidente del Tribunal Constitucional, D. Juan Felipe Hunt, Director de la OIT, D. Antonio Márquez Moreno, Director Gerente del Instituto Andaluz de Prevención Riesgos Laborales, D. Víctor de Santos Sánchez, Director Territorial de Andalucía de la ITSS, o D. Pedro Montero Lebrero, Director Gerente de la Fundación para la Prevención Riesgos Laborales.
Bueno, y ¿Cuáles son vuestros proyectos de futuro?
En primer lugar mantener la intensidad de las actividades actuales, ya es un reto para nosotros con los escasos recursos con que contamos, solo mantenerlas. No obstante, como decía al principio nuestro objetivo fundamental es investigar en seguridad y salud, pues creemos que es un campo que está muy necesitado de ello. Es verdad que hasta el momento estamos trabajando en varios proyectos, alguno con alcance importante, como uno en el que participamos y que trata de optimizar procesos constructivos mediante tecnologías inalámbricas, pero que además al ser actividades de alto riesgo nos han integrado para ello, pero queremos jugar un papel más intenso. También la formación especializada y distinta es nuestro objetivo. En este sentido tenemos organizado un primer curso de 20 horas sobre instalaciones eléctricas para técnicos de prevención. La idea no es el típico curso de “riesgo eléctrico”, sino la familiarización con estas instalaciones, ya que incluso siendo ingeniero industrial, muchos técnicos de prevención no están realmente familiarizadas con ellas, tampoco se trata de calcular nada, ni solo de normativa técnica-jurídica. Junto con esto tenemos otros cursos más típicos, como el curso a distancia de OHSAS 18001 o el semipresencial de Coordinador de Seguridad y Salud, pero queremos avanzar en este tipo de cursos.
Bueno, quiero aprovechar esta entrevista para agradeceros que hayáis dado la oportunidad de poder contar lo que hacemos, y también para felicitaros, pues me parece que el formato y enfoque diferente de “Prevencionar”, puede ayudar a dar más dinamismo a este mundillo. Por último, me gustaría también aprovechar para invitar a los seguidores de Prevencionar para que visiten nuestra web y se registren en la misma.
Juan Carlos Rubio Romero
Dr.Ingeniero Industrial
Director de la Cátedra de Prevención y RSC
E.T.S.I.Industriales de la Universidad de Málaga
e-mail:
catedraprevencionrsc@gmail.com

lunes, 15 de noviembre de 2010

Actividades ISSL - Murcia

Martes 16 de noviembre - 13:00 (12:00 hora local) El director general del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez Fuentes, participa en una mesa redonda sobre las singularidades y especificidades de las diferentes estrategias de prevención de riesgos laborales que desarrollan las comunidades autónomas, en el marco del seminario que sobre esta materia celebra el Gobierno de Canarias.
Lugar. En Las Palmas de Gran Canaria (Auditorio Alfredo Kraus, Playa de las Canteras, s/n).

ASIMAG es galardonada con el Trofeo Internacional a la Formación en SeguridadASIMAG es galardonada con el Trofeo Internacional a la Formación en Seguridad

El Premio ha sido otorgado por el Comité del Consejo Técnico de Seguritecnia. El Trofeo ha sido otorgado a Asimag por el Comité del Consejo Técnico de Seguritecnia como reconocimiento a la trayectoria y esfuerzos realizados en materia de formación en seguridad. Desde Asimag queremos dar las gracias a todas las personas y colaboradores que con su apoyo y profesionalidad nos han ayudado a convertirnos en un referente en el campo de la formación en seguridad, prevención y salud laboral.

Más información: http://www.asimag.es/

Premios a la Prevención de Riesgos Laborales para ONO, HONDA y CARBONELL

Fuente: compromisorse.com (15/11/2010)
Mc Mutual, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ha celebrado la IX Edición de los Premios Mc Mutual Antonio Baró a la Prevención de Riesgos Laborales. En esta novena edición, las organizaciones premiadas por la Comisión de Control y Seguimiento de Mc Mutual, que ejerce de jurado, fueron DB Schenker Spain-Tir, Mave Aeronáutica, Montesa Honda, Ono y Carbonell Figueras, que recibió una mención de honor por haber sido premiada en la séptima edición del certamen. Además, la Dirección de la mutua concedió un Premio Especial a l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM).
Los galardones cumplen con un doble objetivo: fomentar la prevención en clave positiva y reconocer la labor de las empresas, personas e instituciones que llevan a cabo una política eficaz de protección de la salud de sus trabajadores.
La ceremonia tuvo lugar en la sede central de la mutua, en Barcelona, y contó con la presencia de la Consellera de Salut de la Generalitat de Catalunya, Marina Geli; del Director General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya, Salvador Álvarez.y del Subdirector General de entidades colaboradoras de la Seguridad Social, Luís Fernando Fernández Perdido; entre otras autoridades.
Los asistentes al evento también pudieron disfrutar de una conferencia acerca de “la ética en las organizaciones” a cargo del filósofo y teólogo Francesc Torralba.
Mayor prevención, menor siniestralidad
En su intervención, el presidente de Mc Mutual, Miguel Valls, quiso resaltar que las seis organizaciones galardonadas “son una clara muestra que la prevención es posible en todas ellas, que no influye su tamaño, la actividad económica a la que se dediquen o el escenario macroeconómico en el que se encuentren, sólo importa el convencimiento de querer hacer las cosas bien y la preocupación por garantizar la salud de las personas en su puesto de trabajo”.
El director general de la mutua, Francisco Hernández, destacó la importancia de la generalización de la prevención en los últimos años e indicó que “en Mc Mutual, en los últimos cuatro años, la tasa de siniestralidad con baja sobre población protegida, la que tiene en cuenta las fluctuaciones de trabajadores protegidos, se ha reducido en un 40% y el número de fallecidos por accidente laboral en un 56%”.
Organizaciones premiadas y sus buenas prácticas
DB Schenker Spain-Tir, presente en toda España con 990 empleados, ha sido premiada en los centros de Barcelona, Valencia, Alicante, Lleida, Tenerife y Las Palmas. Ofrece un servicio completo de transporte de mercancías y logística y, en 2009, registró una reducción de los accidentes con baja y un importante descenso de los índices de incidencia y de ausencia. Entre las buenas prácticas demostradas, destaca la formación, general y específica, de cada puesto de trabajo con material propio; la creación de políticas y protocolos específicos para temas de acoso laboral, alcohol y drogas; o un sistema de comunicación que permite dejar constancia escrita sobre los riesgos detectados y las propuestas de mejora expresadas.
Mave Aeronáutica, empresa gaditana, líder en el sector aeronáutico y aeroespacial, en el ámbito de la metrología, control de calidad, verificación y control dimensional, tanto del utillaje utilizado como en el montaje final de aeronaves. Cuenta con centros de trabajo en Cádiz, Sevilla y Madrid y con una plantilla media de 120 trabajadores, a los que entrega periódicamente fichas actualizadas y específicas de su puesto de trabajo. La entidad dispone de diversos certificados de calidad y de gestión medioambiental y fomenta la formación en prevención con el objetivo de disponer de más recursos preventivos. Asimismo, impulsa campañas de adopción de hábitos saludables, atención fisioterapeuta, ayuda para dejar de fumar; y apuesta por reducir los desplazamientos en coche durante la jornada laboral.
Montesa Honda se dedica a la fabricación y comercialización de motocicletas y componentes, en Santa Perpetua de Mogoda, Barcelona, y cuenta con 160 trabajadores. La prevención de riesgos laborales está integrada en su sistema general de gestión y, entre las claves de su éxito, resalta el fomento de la participación de su plantilla en la seguridad y la salud laboral, la formación continuada, la realización de visitas de seguridad mensuales a cada puesto de trabajo y sus campañas de promoción de la salud. En 2009, Montesa Honda redujo notablemente los índices de ausencia e incidencia de siniestralidad en la organización y puso en marcha el Honda Instituto de Seguridad, que contribuye a mejorar la formación de los conductores de motocicleta.
Por su parte, Ono, operador de banda ancha con oficina principal en Madrid y 3.200 trabajadores. En Ono la dirección asume el compromiso de implantar e impulsar la prevención en toda la organización y cuenta con una política integral que fomenta la participación activa de sus trabajadores y les facilita los trámites más habituales de la gestión preventiva en el “portal de prevención”. Asimismo, la entidad realiza auditorías de mantenimiento en todos sus centros de trabajo, inspecciones periódicas de condiciones laborales, y prioriza la coordinación empresarial de todas las entidades con las que se relaciona, mediante una exhaustiva base de datos online.
Carbonell Figueras, entidad del sector de la construcción que cuenta con un equipo humano de más de 500 personas y centros de trabajo en Tarragona; Almussafes (Valencia); y Algeciras (Cádiz). Su estrategia empresarial define la seguridad y la salud como imprescindibles en todas sus obras y centros de trabajo y destaca la necesidad de integrar sus pautas de seguridad en todos sus proveedores y contratistas. Asimismo, han creado un manual propio sobre temas de calidad, prevención y medioambiente y cuentan con diversas certificaciones de calidad y reconocimientos a su esfuerzo en materia de seguridad y salud. Entre ellos, el Premio Mc Mutual Antonio Baró a la prevención de riesgos laborales en la edición 2007.
Por último, Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM), organismo adscrito al departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya, que gestiona, controla y evalúa las incapacidades laborales; y realiza funciones de peritaje, arbitraje y asesoramiento e informe. Destaca su apuesta por implicar en el análisis de la incapacidad laboral a todos los agentes involucrados en su gestión, así como su compromiso con la calidad, la modernización y la mejora continua. Cabe resaltar, también, su contribución a la selección y establecimiento de políticas preventivas en salud pública mediante su Sistema Integrado de Gestión de la IT, que en 2009 analizó los datos de más de un millón de bajas laborales correspondientes a la población laboral activa en Cataluña.

sábado, 13 de noviembre de 2010

Los escolares ilorcitanos aprenden a "crecer en seguridad"

Fuente: Ayuntamiento de Lorquí (13/11/2010)

El colegio "Dolores Escámez" de Lorquí acogió el viernes 12 de noviembre una charla dirigida a escolares de 5° de Primaria de esta campaña de prevención de riesgos.

El primer contacto de los alumnos con la prevención de riesgos laborales para saber detectarlos en el colegio, en el hogar y en la calle. Ése era el espíritu de la charla sobre cultura preventiva que recibieron en la mañana de ayer viernes 12 de noviembre los escolares de 5° de Educación Primaria el colegio "Dolores Escámez" de Lorquí. Una actividad enmarcada en la campaña "Crece en Seguridad 2010-11", cuyo objetivo es el de inculcar conceptos fundamentales de prevención de una forma lúdica y estimular también la expresión artísticas de los alumnos y su capacidad de observación del entorno.
Esta iniciativa, en la que han participado desde su primera edición más de 60.000 alumnos y que incluye un concurso de dibujo escolar a nivel regional, es una de las medidas incluidas en el "IV Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales" y está subvencionada íntegramente por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Educación, Formación y Empleo del Gobierno Regional.
Actuar con precaución
En esta charla se planteó lo importante que es para el niño la detección de riesgos en su entorno y se trabajó para que los niños aprendan a actuar con precaución en aquellas circunstancias que puedan suponer un peligro para su integridad física o su salud. "Así los alumnos adquieren cultura preventiva y hábitos de conducta segura y responsable, tan necesarios para su vida cotidiana y también para cuando posteriormente les sea necesaria en su vida laboral adulta", señala el concejal de Educación ilorcitano, Joaquín Lorenzo Cremades.
Además, a cada alumno se le entregó un cómic, un cd-juego interactivo y una cartulina para que hacer el dibujo con el que participarán en el concurso de dibujo propuesto, que repartirá entre los ganadores diversos premios (cámaras digitales, reproductores MP4, libros, bicicletas, consolas.)