Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

jueves, 31 de marzo de 2011

Más de 200.000 trabajadores del 'ladrillo' se formaron en cursos de la Fundación Laboral en 2010

Más de 200.000 trabajadores del sector de la construcción se formaron a través de algún curso de la Fundación Laboral durante 2010, y, de ellos, casi 96.000 realizaron alguna acción formativa en materia de prevención de riesgos laborales, informó la Fundación.
Del total, 76.947 trabajadores recibieron formación a través del Plan Estatal de Formación Continua, subvencionado por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Un 92,5% de los que realizaron cursos de este plan eran hombres, con una edad comprendida entre los 26 y los 45 años de edad (el 68%) y una titulación académica de graduado escolar (30%). Además, el 86,4% realizó el curso en la modalidad presencial.
Por otro lado, un 18,2% eran inmigrantes, siendo las nacionalidades predominantes la marroquí, seguida de la ecuatoriana y la rumana. Además, un 28,5% estaba en situación de desempleo, frente un 71,5% de ocupados.
En lo que se refiere a las áreas y cursos elegidos en el Plan Estatal, un 57,5% se decantó por el área de seguridad y salud, seguido del de oficios (37,4%) y gestión (5,1%).

MÁS FORMACIÓN EN PREVENCIÓN.
En el área de seguridad y salud, algo más de la mitad de los alumnos eligió algún curso relacionado con la formación en materia preventiva establecida en el Convenio General del Sector; de ellos, un 21,5% realizó el curso de formación inicial en PRL o aula permanente de prevención, seguido del de PRL para albañilería.
En el área de los oficios, los cursos más solicitados fueron los de maquinaria (13,5%), y dentro de éstos, en el de operador de grúa torre. A los de maquinaria, les siguieron en el área de oficios las diversas acciones formativas dirigidas a los encargados de obra (5,7%).
En lo que se refiere al área de gestión, un año más los cursos de informática fueron los más solicitados por los alumnos de la Fundación.
Por comunidades autónomas, Andalucía se situó a la cabeza en el número de trabajadores formados, con el 20% sobre el total de los que pasaron por las aulas de la Fundación Laboral, seguida de Cataluña (16,7%) y Madrid (12,5%).

Empresas clientes y fabricantes analizan en Laboralia la I+D+i en prevención

Fuente: rhmedia.es

Grandes compañías con presencia en España y América presentarán sus previsiones de necesidades futuras en equipos de protección laboral para que las empresas fabricantes puedan desarrollar líneas de I+D+i en una jornada enmarcada en Laboralia, feria de prevención y salud laboral bienal que celebra su sexta edición en Feria Valencia del 3 al 5 de mayo.
La I Jornada I+D+i: Nuevas oportunidades de negocio en prevención laboral se celebra en el marco de la sexta edición de Laboralia, Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral, que ofrecerá zona de exposiciones y conferencias para los profesionales de este sector en el recinto de Feria Valencia.

En la jornada, participarán grandes compañías españolas junto con sus delegaciones o partners internacionales de países como Chile, Argentina, Ecuador, Panamá o Estados Unidos con la finalidad de detectar las necesidades actuales en equipos de protección laboral para su posterior I+D+i por parte de los fabricantes e institutos tecnológicos españoles.

En cuanto a sus contenidos, que se plantearán de un modo eminentemente práctico, todos los asistentes podrán profundizar en control de mercados; normativa de I+D+i; casos de éxito; financiación; protocolos de compra de grandes empresas; y necesidades de nuevos desarrollos. Este último punto resulta de gran interés dado que las grandes empresas asistentes abordarán sus deficiencias actuales y lanzarán sus propuestas de necesidades futuras, para que los fabricantes puedan comenzar a trabajar en materiales más inteligentes, ligeros o versátiles.

Por ello, en este encuentro se darán cita los fabricantes y distribuidores de equipos de protección individual junto con todos los consumidores de estos productos (administraciones y empresas privadas) para poner en común las exigencias de los usuarios y las propuestas de los proveedores de protección laboral y ejecutar, estrechamente, las líneas de trabajo futuras para el sector.

Este encuentro internacional lo promueve la Asociación Española de Equipos de Protección Laboral (ASEPAL), que reúne a los fabricantes y distribuidores, junto con la Plataforma Española de Seguridad Industrial (PESI). Cuenta también con la intervención de los institutos tecnológicos (a través de la Federación Española de Centros Tecnológicos, FEDIT, y la Red de Institutos Tecnológicos de la Comunitat Valenciana, REDIT), la administración central (gracias al apoyo del Ministerio de Ciencia e Innovación y del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo) y las administraciones de diversas comunidades autónomas

"Esta jornada tiene como objeto desafiar la crisis económica, gracias a la organización de este foro tan adecuado, en el que se apuesta por la innovación como factor de competitividad del sector, y que generará múltiples oportunidades de negocio derivadas del intercambio y reflexión de los diferentes agentes de la prevención de riesgos laborales”, según Juan José Expositor, gerente de ASEPAL.

El lunes es el día que se produce mayor número de accidentes

Fuente: larazon.es (29/3/2011)

En 2009, este colectivo sufrió un total de 3.533 accidentes laborales en las carreteras españolas, de los que 354 fueron mortales. Las distracciones y las infracciones de tráfico son las causas más frecuentes de estos accidentes, que en la mayoría de los casos acaban en colisiones (67,7 por ciento), salidas de la vía (9,7 por ciento), vuelco del vehículo (9 por ciento) o atropellos (8,8 por ciento). Concienciar a las empresas para que promuevan las medidas preventivas adecuadas entre sus trabajadores y sensibilizar a los conductores para que vigilen su salud, no circulen a una velocidad superior a la permitida y revisen de manera periódica su vehículo son algunas de las medidas que propone el Instituto de Seguridad Vial de FUNDACIÓN MAPFRE para prevenir y reducir la siniestralidad de este colectivo.


Estos datos se desprenden del estudio ‘Seguridad y Salud para Conductores de Mercancías’, cuyo objetivo es analizar la actividad laboral y las condiciones de trabajo de los cerca de 650.000 profesionales pertenecientes al sector del transporte de mercancías y proponer medidas que contribuyan a mejorar su seguridad y salud.

En 2009, un total de 15 de cada 100 vehículos pesados estuvo implicado en accidentes de circulación con víctimas, y en el 81 por ciento de estos accidentes hubo dos o más vehículos implicados.
Según el estudio, los conductores que más accidentes tienen son los que trabajan en empresas pequeñas del sector de la construcción y cuya edad está entre los 45 y los 49 años. Además, la franja horaria con mayor riesgo es la comprendida entre las 8 y las 12.00 horas, que concentra casi la mitad de todos los accidentes que se producen, y los lunes es el día de la semana con mayor número de accidentes.

La mitad de los accidentes tienen como origen el sobreesfuerzo físico, así como golpes y aplastamientos por objetos y se producen principalmente en las zonas destinadas a almacenamiento y carga y descarga.

El informe revela que en la mayoría de los casos, las condiciones físicas de los conductores no son las idóneas y afectan de manera negativa a su comportamiento al volante y a su seguridad. Ello se debe, en gran medida, a la reticencia de las empresas a la hora de implantar planes de prevención de riesgos laborales, que actualmente son prácticamente inexistentes, y a la de los trabajadores para someterse a un reconocimiento médico anual que permita vigilar su salud y realizar un seguimiento de los factores de riesgo y de las enfermedades que más les afectan. Entre éstas, destacan las de origen cardiovascular, trastornos del sistema locomotor, enfermedades respiratorias, úlceras gástricas y una serie de alteraciones relacionadas con la falta de ergonomía en el puesto, que provoca dolor de espalda como mal mayor, y una carga mental excesiva, que da lugar a alteraciones del comportamiento.

Implantar medidas preventivas, clave para reducir los accidentes
Para prevenir la siniestralidad de este colectivo, FUNDACIÓN MAPRE aconseja a las empresas implantar una cultura preventiva adecuada y eficaz en el sector con el fin de aumentar la seguridad en los procedimientos de trabajo y el cuidado de la salud de sus profesionales, “un reto difícil debido a la atomización del sector, que se traduce en la existencia de cientos de microempresas, y a la gran variedad de actividades socioeconómicas en las que se ve implicado”, subraya Julio Laria, Director General del Instituto de Seguridad Vial de FUNDACIÓN MAPFRE. También aboga por profundizar en el estudio de las enfermedades que afectan directamente a este colectivo y su posible relación con algunos de los accidentes viales laborales que se producen.

El estudio de FUNDACIÓN MAPFRE hace una especial recomendación a los conductores de camiones y furgonetas, “principales responsables a la hora de prevenir accidentes”, para evitar las prisas, “malas compañeras de viaje, que generan una gran cantidad de accidentes”. También insiste en la necesidad de llevar a cabo un buen mantenimiento del vehículo, utilizar equipos de protección individual para la prevención laboral, especialmente a la hora de manipular correctamente las cargas, y cumplir estrictamente ciertas normas de tráfico relacionadas con el control de velocidad y el consumo de alcohol durante la conducción. 

La Audiencia rebaja la pena por accidente laboral porque el juez se pasó de condena

Fuente: abc.es (30/3/2011)

La Audiencia Provincial de Murcia ha dado la razón a los dueños de una empresa que fueron condenados por un accidente laboral porque el Juzgado de lo Penal número 1, que les juzgó, les impuso una condena superior a la que habían solicitado tanto el fiscal como la acusación particular.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, indica que el Juzgado de lo Penal, en su resolución de junio de 2009, declaró como hechos probados que el accidente se produjo el 27 de marzo de 2001, durante las obras de construcción de varias viviendas en la pedanía murciana de La Alberca, que realizaba la empresa "E.A.L." Por falta de medidas de seguridad, un trabajador que se encontraba subido en una borriqueta cayó al suelo y se produjo lesiones que tardaron casi 300 días en curar.

El juez condenó a los dos administradores de la sociedad a tres meses de prisión y multa de tres meses por un delito contra la seguridad de los trabajadores y otros tres meses de prisión por un delito de lesiones por imprudencia.

Al estimar parcialmente el recurso presentado por los acusados, la Audiencia deja sin efecto la condena de tres meses de prisión por el segundo delito, y la sustituye por otra de arresto de siete fines de semana.

La Sala indica que ha tenido que hacer esta rebaja porque el juez se excedió en la pena impuesta por este delito, ya que las acusaciones sólo solicitaron una condena de arresto de 10 fines de semana. Igualmente, rebaja la indemnización, que la fija en 85.260 euros, frente a los 93.800 euros que señaló el Juzgado de lo Penal.

Sancionan a una empresa por no formar a un trabajador que sufrió una amputación

Fuente: elmundo.es (28/3/2011)

Una empresa de construcciones y servicios vizcaína ha sido sancionada por no haber ofrecido formación a un trabajador, que sufrió la amputación de varios dedos, según ha informado CC.OO. en un comunicado.
El sindicato ha indicado que el informe de la Inspección de Trabajo determina que el trabajador se encontraba "en una situación de total y absoluto desconocimiento sobre los riesgos y trabajaba de manera intuitiva". El empleado sufrió una caída con la maquinaria que trabajaba que le supuso la amputación de dos dedos de la mano derecha.
CC.OO. ha precisado que la sanción a esta empresa de Las Arenas asciende a un total de 2.046 euros, además de iniciarse, de oficio, un expediente de Recargo de Prestaciones ante el INSS, del periodo de baja médica que causó el trabajador, comprendido entre un 30 y un 50 por ciento de incremento de la prestación.
El accidente de este peón se produjo en la cubierta de una edificación cuando manejaba una rotaflex, cayendo al suelo de forma que el equipo le produjo un corte en la mano. El suelo de la edificación era especialmente resbaladizo y el operario no llevaba calzado de seguridad con suela antideslizante, ni guantes de protección.
El sindicato ha señalado que la Inspección de Trabajo ha determinado que la empresa "incumplía" con las obligaciones de formación e información del trabajador sobre los riesgos concurrentes en su puesto y las medidas a implantar. "El trabajador se encontraba en una situación de total y absoluto desconocimiento respecto de las mismas, lo que determinó que procediera a la realización de las tareas sin adopción de las cautelas previstas en la Evaluación de Riesgos", ha agregado.
La central sindical ha manifestado que el informe señalaba que "el trabajador desarrolla la tarea de forma intuitiva, sin hacer uso de calzado antideslizante, y haciendo uso de un equipo de trabajo, cuya utilización en condiciones de seguridad exige el empleo de guantes de protección.
El sindicato ha subrayado la importancia de la formación a los trabajadores, sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo, como "obligación empresarial". El Área de Salud Laboral de CC.OO. Euskadi ha animado a los trabajadores a que soliciten formación e información periódicamente, según los riesgos en el puesto de trabajo, y a acudir al sindicato para denunciar el incumplimiento de este derecho y evitar accidentes como el citado.

Fundación Laboral de la Construcción recibe 15.000 euros para la difusión de normas de prevención de riesgos

Fuente: CROEM

El Ejecutivo regional ha dado el visto bueno a la concesión de 15.000 euros a la Fundación Laboral de la Construcción, para la divulgación e información de la nueva normativa incluida en el IV Convenio General de la Construcción en materia de prevención de riesgos laborales y, en especial, de la Tarjeta Profesional de la Construcción.

La subvención contribuirá a facilitar a los trabajadores la información sobre los lugares donde pueden recibir la citada formación específica, así como los puntos de tramitación sobre la Tarjeta Profesional de la Construcción que hay en la Región.

El Congreso pide al Gobierno un estudio para evitar trastornos musculoesqueléticos

La Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso ha aprobado este miércoles una proposición no de ley del PSOE, con el respaldo de todas las formaciones salvo CiU, que se ha abstenido, por la que solicita al Gobierno un estudio sistematizado tanto de los partes de accidente de trabajo notificados por sobreesfuerzos, como de los datos obtenidos de la encuesta nacional de condiciones de trabajo.
Es más, reclama un examen "riguroso" de las herramientas, métodos, estudios técnicos y material de difusión, elaborados por los distintos agentes y administraciones dedicados a la prevención, además de crear y fortalecer alianzas con sociedades científicas y asociaciones para diseñar estrategias de promoción y prevención de este riesgo.
En este sentido, pide al Ejecutivo un mayor fomento de proyectos específicos de I+D+i, al mismo tiempo que la creación de un grupo de trabajo con las comunidades autónomas que, de forma integrada, defina actuaciones a realizar por las administraciones en materia de investigación, estudio, asesoramiento técnico, promoción y difusión.
Igualmente, plantea al Gobierno la promoción de una campaña planificada de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para efectuar la vigilancia y el control del cumplimiento por parte de las empresas de la normativa aplicable a este tipo de riesgos, ante la conferencia sectorial de asuntos laborales y las comisiones territoriales en las comunidades autónomas, para su aprobación conforme a lo previsto en el Real Decreto, por el que se aprueba el reglamento de organización y funcionamiento de la inspección de trabajo y seguridad social.
Finalmente, pide elevar a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo medidas consensuadas que permitan una actuación coherente y razonable de todos los agentes implicados en la prevención.

domingo, 27 de marzo de 2011

El II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales congrega a más de 500 asistentes

Fuente: CARM (25/3/2011)

El encuentro, que finaliza hoy, analiza las últimas técnicas, tendencias y avances de la prevención de riesgos laborales.

El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, inauguró ayer en el Auditorio de Congresos el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia, que organiza la Consejería de Educación, Formación y Empleo, a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral.

Sotoca señaló que la prevención “es el objetivo prioritario para el Gobierno regional” lo que ha propiciado la puesta en marcha de este congreso y subrayó la necesidad de seguir trabajando en la cultura preventiva, impulsando avances para reducir la siniestralidad y afrontar nuevos retos en materia de prevención de riesgos laborales.

El congreso afronta hoy su segunda y última jornada con cinco conferencias en las que se abordará la prevención como factor de productividad de las empresas, las tendencias globales en salud laboral y se analizarán otras experiencias en prevención de riesgos laborales. Al encuentro asisten más de 500 participantes, entre los que se encuentran destacadas figuras del mundo de la prevención del ámbito nacional e internacional,

La conferencia inaugural corrió a cargo del ciclista Luis León Sánchez, quien expuso los riesgos en el deporte de elite. Así, León, recordó la importancia de la prevención en el deporte para reducir el número de lesiones producidas por su actividad y destacó la buena alimentación, el descanso y un buen equipamiento como puntos esenciales para evitar riesgos.

La conferencia institucional la pronunció Jesús Álvarez Hidalgo, administrador principal de la Unidad de Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Comisión Europea, quien señaló que la prevención es una tarea global que implica a todos los agentes y apuntó que la prevención es una valor añadido para la sociedad.

Álvarez Hidalgo también animó a invertir en preveción en tiempos de crisis porque no hacerlo puede salir muy caro. En este sentido la Unión Europea está trabajando en la estrategia comunitaria 2007-2012 que se basa en tres ejes: consolidar la reducción en la incidencia de accidentes laborales, fomentar cambios en los trabajadores para promover la cultura de prevención y ayudar a los 27 estados miembros a que apliquen sus estrategias nacionales.

En la primera jornada también se habló de los riesgos ergonómicos o la situación actual de los riesgos psicosociales asociados a estados de fatiga. Asimismo, se trataron temas más técnicos relacionados con las ponencias sobre patología ocupacional derivada del asbesto y los riesgos por exposición a campos electromagnéticos.

miércoles, 23 de marzo de 2011

Sotoca recuerda en la presentación del II Congreso de Prevención de Riesgos que la Región tuvo en 2010 la menor tasa de siniestralidad de su historia

Presentación del II Congreso Riesgos Laborales

Fuente: CARM (23/3/2011)

El consejero de Educación, Formación y Empleo apunta que la comunidad murciana es la sexta con menos siniestralidad del país.

El congreso se celebrará el 24 y 25 de marzo y "convertirá a la Región en punto de referencia nacional e internacional en materia preventiva"

El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, presentó hoy el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales, que se desarrollará en Murcia el 24 y 25 de marzo, en el auditorio y centro de congresos, y recordó que en el año 2010 se produjo una reducción de la siniestralidad superior al 7,54 por ciento respecto a 2009, lo que colocó a la Región en la tasa más baja de su historia.

Sotoca explicó que en estos momentos se encuentra en plena fase de ejecución el 4º Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales, que calificó como “uno de los más ambiciosos que se han puesto en marcha en la Región” y explicó que si bien se concibió para reducir las tasas de siniestralidad en un 25 por ciento (objetivo marcado por la Estrategia Europea de Seguridad y Salud) “el objetivo se ha superado ampliamente, con una reducción, desde que se inició su vigencia en 2008, 10 puntos mayor, es decir, del 35 por ciento”.

El consejero recordó también que la Región ocupa actualmente una de las principales posiciones en el conjunto nacional en lo que a prevención de riesgos laborales se refiere, con unas cifras que la colocan como la sexta comunidad autónoma con menor siniestralidad del país.

El titular de Empleo recordó que la prevención es un objetivo prioritario para el Gobierno regional, lo que ha propiciado, entre otras medidas, la puesta en marcha el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales “que ofrecerá la oportunidad de abordar el panorama actual de la prevención de riesgos laborales desde la óptica de cada una de las disciplinas que la integran, es decir, seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología y medicina”.

Los organismos más relevantes
El II Congreso de Prevención de Riegos Laborales contará con la participación de prestigiosos expertos de los principales organismos nacionales e internacionales en el ámbito de la seguridad y la salud laboral, como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social, la Comisión Europea, el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, la Fundación para la Prevención de Riegos Laborales o la Asociación Internacional de Seguridad Social.

“Su presencia permitirá debatir y reflexionar acerca de la prevención en el ámbito nacional e internacional, así como conocer las tendencias globales en salud laboral, los cambios normativos, las últimas técnicas y avances en cada una de las disciplinas de la prevención y las experiencias más significativas en esta materia”, apuntó Sotoca.

El consejero destacó, asimismo, la presencia de conocidos deportistas de élite como Pedro y Luis León Sánchez “que van a ofrecer la oportunidad de abordar la prevención en el deporte, que es una de las caras menos conocidas de la seguridad y la salud laboral”.

Medio millar de participantes
El número de inscritos se aproxima a las 500 personas, entre las que se incluyen no sólo trabajadores y empresarios, sino también representantes de todos los agentes sociales y las entidades que trabajan en el ámbito de la prevención.

El titular de Educación, Formación y Empleo mostró su satisfacción por el interés que hasta el momento ha despertado el encuentro y se mostró convencido de que “durante dos días la Región se convertirá en punto de referencia internacional en materia preventiva”.

domingo, 20 de marzo de 2011

II Congreso Prevención de Riesgos Laborales - Murcia 2011


http://www.congresoissl.com/

24 de MARZO: Sala Miguel A. Clares
     
08,30 h.-09,30 h. Recepción y entrega de acreditaciones a los congresistas
     
09,30 h.-10,00 h. Inauguración oficial del Congreso.
Excmo. Sr. D. Ramón Valcárcel Siso, Presidente de la Comunidad Autónoma.
     
10:00 h.-10,30 h. Conferencia Inaugural “La prevención de riesgos laborales y los deportistas profesionales, presente y futuro”
Sr. D. Pedro León Sánchez  y Sr. D. Luís León Sánchez. Deportistas de Élite
Presenta: Ilmo. Sr. D. Tomás Pérez Fuentes, Director del ISSL
     
10,30 h.-11,00 h. PAUSA - CAFÉ.
     
11,00 h.-11,45 h. Conferencia Institucional “Presente y Futuro de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Unión  Europea”
Sr. D. Jesús Álvarez Hidalgo. Administrador Principal de la Unidad de Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Comisión Europea.
Presenta: Sr. D. Mario Grau Ríos, Coordinador de relaciones con la Unión Europea del INSHT
     
11,45 h.-12,30 h. Sesión Técnica de  Seguridad en el Trabajo  “Consumo de sustancias psicoactivas y percepción del riesgo”
Sr. D. Aurelio Luna Maldonado. Catedrático de Medicina Legal de la Universidad de Murcia.
Presenta: Sr. D. Antonio Morente Sánchez,  Jefe de Servicio de Seguridad y Formación del  ISSL
     
12:30h. 13:15h     Sesión Técnica de Ergonomía “Perspectivas de los riesgos ergonómicos”
Sra. Dª  María Félix Villar, Jefa de la Unidad Técnica de Ergonomía del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías, INSHT
Presenta: Sra. Dª Mª Ángeles Villanueva Río. Jefe de Servicio de Higiene Industrial y Salud Laboral del ISSL.
     
13,15 h.-14,00 h. Sesión Técnica de Psicosociología “Situación actual de los riesgos psicosociales”
Sra. Dª Clotilde Nogareda Cruixart, Jefe de Unidad Técnica de Ergonomía y Psicosociología. Centro Nacional de Condiciones de Trabajo.
Presenta: Sr. D. Juan Guasch Farrás, Director del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. INSHT
     
14,00 h.-16,00 h. COMIDA
     
16.00 h.-16.45 h. Sesión Técnica de Medicina del Trabajo “Patología ocupacional derivada del asbesto”
Sr. D. Juan Luis de la Torre Álvaro, Médico Adjunto del Servicio de Neumología del Hospital Santa María del Rossell de Cartagena
Presenta: Sra. Dª Gloria Gil Carcelén, Técnico Responsable de Medicina del  ISSL
     
16.45 h.-17.45 h. Sesión Técnica de Higiene Industrial “Los riesgos por exposición a Campos Electromagnéticos”
Sra. Dª María José Rupérez Calvo, Jefe de Unidad Técnica de Riesgos  Físicos  del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del INSHT
Dr. D. Juan Bernar Solano, Director de la División de Investigación de UNESA.
Presenta: Sr. D. Gabriel Pérez López, Técnico Responsable Servicio de Higiene Industrial y Salud Laboral del  ISSL
     
17.45 h.-18.45 h. Comunicaciones Libres

     
25 de MARZO: Sala Miguel A. Clares
     
09.30 h.-10.30 h. Conferencia Institucional “El Proyecto de ley ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”
Sr. D. Demetrio Vicente Mosquete, Director General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
“Retos para la prevención de riesgos laborales”
Sra. Dª Concepción Pascual Linaza, Directora del INSHT.
Presenta: Ilmo Sr. D. Fernando Vélez Álvarez, Director General de Trabajo
     
10.30 h.-11.15 h. “La Prevención de Riesgos Laborales en la Región de Murcia “
Participación del los agentes sociales
Sr. D.Miguel del Toro Soto, Presidente de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (C.R.O.E.M.)
Sr. D. Antonio Jiménez Sánchez, Secretario General de U.G.T. Unión Regional de Murcia.
Sr. D. Daniel Bueno Valencia, Secretario General de CC.OO. Unión Regional de Murcia.
Presenta: Ilmo Sr. D. Tomás Pérez Fuentes, Director del ISSL
   
11.15 h.-11.45 h. PAUSA – CAFÉ
   
11,45 h.-12,45 h. Conferencia Institucional “La prevención de riesgos como factor de competitividad y productividad de las empresas”
Sr. D. Pedro Montero Lebrero, Gerente de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
“El observatorio Internacional dela cultura preventiva”
Sr. D. Pedro Tomás Pino Pérez, Director General de Agricultura y Desarrollo Rural de la Comunidad Autónoma de Islas Canarias y secretario general y de administración ejecutiva del Observatorio.
Presenta: Ilmo Sr. D. Miguel Ángel Tarín Remohí, Director del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo de laGeneralitat Valenciana
   
12,45 h.-13,10 h. “Otras Experiencias en Prevención de Riesgos Laborales”
Sr. Riku RAJAMÄKI , Inspector de Trabajo de Finlandia.
Presenta: Sr. D. José Fuentes Conesa, Director Territorial, Jefe de Inspección de la Inspección y Trabajo de la  Seguridad Social  de Murcia.
   
13,10 h.-13,50 h. Conferencia de Clausura "Tendencias globales en salud laboral. Hacia un concepto de prevención mas integrado"
Sr. D. Hans–Horst Konkolewsky, Secretario General de la Asociación Internacional de Seguridad Social.
Presenta: Ilmo. Sr. D. José Daniel Martin, Secretario General de la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la CARM
   
13,50 h.-14,05h. Clausura Oficial del Congreso
Excmo. Sr. D. Constantino Sotoca Carrascosa, Consejero de Educación Formación y Empleo de la CARM
   
14,05 h. Vino Español

Pedro y Luis León abrirán el II Congreso de Prevención Riesgos Laborales

Fuente: Finanzas.com (19/3/2011)

Los deportistas muleños y hermanos Pedro y Luis León Sánchez abrirán el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia, con una conferencia inaugural en la que reflexionarán sobre el presente y el futuro de la prevención de riesgos en el mundo del deporte.

En un comunicado, el Gobierno regional ha informado de que el evento se celebrará en el Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas de Murcia los días 24 y 25 de marzo.

Pedro León Sánchez, jugador del Real Madrid, se formó en las categorías inferiores del Real Murcia y llegó a jugar tres temporadas en el primer equipo, aunque también ha militado en el Levante, Valladolid y Getafe.

Por su parte, el ciclista Luis León Sánchez ha conquistado prestigiosas competiciones como el Campeonato de España de Contrarreloj, la París-Niza y dos etapas del Tour de Francia. Actualmente es corredor del equipo Rabobank.

El II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia reunirá en el Auditorio Víctor Villegas a numerosas personalidades del mundo de la prevención del ámbito nacional e internacional, que acercarán a los asistentes las últimas técnicas, tendencias y avances relacionados con la seguridad y la salud laboral.

Un total de 737 trabajadores fallecieron en accidente laboral en 2010, un 11,3% menos

Fuente: Fundación Laboral de la Construcción (18/3/2011)

Un total de 737 trabajadores fallecieron en accidente laboral en 2010, 94 menos que en 2009, lo que en términos relativos implica un descenso en este tipo de siniestros del 11,3%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. De estos fallecimientos, un total de 556 se produjeron en jornada de trabajo, un 12,02% menos que hace un año, mientras que los 181 restantes fueron "in itínere", con un descenso del 9%. De enero a diciembre se registraron 627.876 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 9,8% respecto al número de accidentes registrado en igual periodo de 2009 (696.577 accidentes). Del conjunto de siniestros, 553.915 accidentes se produjeron en el lugar de trabajo y 73.961 fueron siniestros "in itínere". Los primeros descendieron un 10,2% en 2010, mientras que los segundos se redujeron un 6,5%. Los accidentes leves con baja en el puesto de trabajo sumaron 548.554 el año pasado, un 10,3% menos, y los graves alcanzaron los 4.805, un 7,2% menos que en 2009. En el caso de los siniestros "in itínere", se registraron 72.609 accidentes de carácter leve (-6,4%) y 1.171 de gravedad (-10,8%).

SERVICIOS, EL SECTOR CON MÁS MUERTES.
Por sectores, el de servicios concentró casi la mitad de los accidentes mortales en jornada de trabajo, con 261 fallecidos. La construcción fue el segundo sector con más siniestros mortales (133), y a éste le siguieron la industria (110) y la agricultura (52). En la agricultura, las muertes en el trabajo se redujeron un 7,1%, el menor descenso, mientras que el mayor se produjo en la construcción, donde bajaron un 19,3%. En los servicios y la industria, los accidentes mortales descendieron un 9% y un 11,2%, respectivamente, respecto al 2009. En cuanto al total de accidentes con baja, también el sector servicios registró el mayor número, al aglutinar 300.895 siniestros (-7,3%), seguido de la industria, con 129.744 accidentes (-8,9%); la construcción, con 94.740 accidentes (-22,7%), y el sector agrario, que registró 28.536 siniestros (-3%). Respecto a las enfermedades profesionales, se registraron 16.928 casos en 2010, de los que 8.875 causaron baja en el puesto de trabajo, cifra que representa un descenso del 9,4% respecto a igual periodo del año anterior.

jueves, 17 de marzo de 2011

El Centro Tecnológico del Mármol desarrolla un disositivo que informa de los peligros en el trabajo

Fuente: abc.es
Fecha: 17/03/2011

El Centro Tecnológico del Mármol y la Piedra en colaboración con la Universidad de Granada ha desarrollado un dispositivo electrónico miniaturizado y portátil que es capaz de informar de aquellas situaciones de peligro que puedan surgir mientras se trabaja, informa el citado centro en un comunicado.
Este nuevo sistema es capaz de detectar determinados parámetros importantes para la salud de los trabajadores, tales como concentración de oxígeno, dióxido de carbono, compuestos orgánicos volátiles, temperatura y humedad, nivel acústico y luminoso, y distancia a objetos adyacentes para evitar atropellos a través de ultrasonidos, entre otros.
Una vez analizado todo esto a través de los sensores instalados en el dispositivo, éste es capaz de avisar al trabajador en tiempo real de los peligros a los que está expuesto, a través de una pantalla LCD y de una alarma sonora, así como también es capaz de retransmitir de forma inalámbrica esta misma información a una centralita.
El sistema consta de dos dispositivos, uno inalámbrico que el operario lo lleva colocado en la cintura durante la jornada laboral, y otro que está conectado a un ordenador mediante USB.
Además, el sistema diseñado permite consultar el estado del trabajador desde la centralita donde está conectado el dispositivo receptor.
Esta iniciativa del Centro Tecnológico del Mármol, que ha contado con una subvención procedente de la Dirección General de Universidades y Política Científica de la Región de Murcia, viene motivada porque incluso adoptando toda una serie de precauciones para evitar el mayor número de accidentes posibles, como formación, instalación de paneles indicativos o equipos protectores individuales, todavía se dan situaciones durante la jornada de trabajo que ponen en peligro la salud del operario.
Evaluando de esta manera si los valores que registra el dispositivo a través de sus sensores están dentro o fuera del rango saludable del trabajador, existe la posibilidad de anticiparse al riesgo y, por consiguiente, de evitar un accidente laboral o una situación poco saludable en el entorno de trabajo.
Con este desarrollo promovido desde la Región de Murcia, se espera conseguir la optimización de la prevención de riesgos, así como evitar posibles accidentes que puedan ocurrir durante la jornada laboral, añade la fuente.
Este desarrollo ha contando con el apoyo de la empresa Dirección, Coordinación y Proyectos SL (DICOP) y la financiación de la Consejería de Universidades, Empresa e Investigación.

Un juez reconoce por primera vez el origen profesional del Síndrome de sensibilidad química múltiple

Fuente: europapress.es
Fecha: 17/03/2011

El Juzgado Social 35 de Madrid ha reconocido por primera vez el origen profesional del síndrome de sensibilidad química (SSQ) múltiple en una sentencia contra la mutua Aspeyo de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y la empresa Patrimonio Nacional para la que trabaja, ha informado el Colectivo Ronda.
   Según la sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, una mujer de 35 años, que trabajaba --desde los 18-- como restauradora de cuadros para Patrimonio Nacional --dedicada a conservar los bienes que la Corona cedió al Estado--, ha contraído el SSQ en el desempeño de su empleo.
   Desde 2008, la paciente notó su salud deteriorada sintiendo molestias en la garganta, malestar general, gástrico, cefaleas, dermatitis, sequedad de mucosas, diarrea y dolores articulares ante la presencia de perfumes, pinturas, ambientadores, gasolina, lejía, cosméticos, insecticidas y productos de limpieza.
   La mujer, después de pasar por varios periodos de bajas laborales, solicitó la declaración de Invalidez Permanente Total por enfermedad profesional, que le fue denegada a pesar de haberle sido diagnosticado el SQQ y las enfermedades asociadas síndrome de fatiga crónica y fibromialgia.
   Según la sentencia, la Seguridad Social denegó la incapacidad de la trabajadora al "no presentar reducciones anatómicas o funcionales que disminuyan o anulen su capacidad laboral", por lo que la mujer demandó a la empresa, y a la mutua.
   En esta sentencia, el juez ha declarado la incapacidad permanente total por enfermedad profesional al considerar que la mujer está limitada para las tareas de su profesión dada la pérdida de tolerancia a estos productos generando una "evidente incompatibilidad" y una incapacidad permanente total para su profesión habitual.
   El juez ha asegurado que los síntomas de la paciente se deben a una "exposición laboral durante años a disolventes y otros químicos", por lo que existe un nexo causal entre la exposición laboral y las enfermedades que padece.
   De hecho, ha indicado que las sustancias químicas usadas en la restauración están codificadas dentro del cuadro de enfermedades profesionales y como agentes causantes de ellas.
   Por ello, el juez ha condenado a Asepeyo Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social al abono de prestaciones sobre el 55 por ciento de su base reguladora de 2.138 euros al mes y efectos desde el cese en el trabajo, subsidiariamente al Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social, y ha absuelto a la empresa demandada Patrimonio Nacional.

UGT alerta del incremento de accidentes laborales y enfermedades profesionales sin baja médica

Fuente: europapress.es
Fecha: 14/03/2011

La secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha alertado esta mañana del incremento de accidentes laborales y enfermedades profesionales sin baja médica, algo que responde, según ha explicado, a la actual situación de crisis.
  "Los trabajadores tienen miedo a perder su puesto de trabajo", recalcó y agregó que, de este modo, los trabajadores ponen en riesgo su salud ante este temor.
   En este contexto, manifestó que otra de las causas del aumento de accidentes y enfermedades sin baja podría ser los nuevos premios a las empresas que reducen la siniestralidad. "Observamos que a muchos trabajadores, en vez de darles la baja, se les cura el accidente leve y se les manda al puesto de trabajo a hacer otras funciones", recalcó.
   Además, señaló que la mayor parte de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales se puede evitar si existen medidas preventivas y se aplican. A pesar de que índices de siniestralidad disminuyan, recordó que cada día fallecen dos trabajadores en España, 17 tienen un accidente grave; más de 1.500, un accidente leve y más de 46 tienen una enfermedad profesional, cifras, a su juicio, "inaceptables".
   Por otra parte, destacó que la mitad de enfermedades profesionales pasa desapercibidas, como las derivadas del estrés, del acoso laboral o algunas músculo-esqueléticas.
   Marisa Rufino se pronunció de este modo en León, donde participó en una jornada sobre prevención de riesgos laborales que se enmarca dentro de la muestra 'Trabajo y Salud: Desde la Protección a la Prevención', expuesta en el Museo de León y organizada por la Fundación Francisco Largo Caballero con la colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Mutua Fraternidad-Muprespa.

Las malas condiciones laborales empeoran la salud mental más que el desempleo

Fuente: abc.es
Fecha: 15/03/2011

Los trabajos que son muy estresantes y proporcionan pocos apoyos y recompensas dañan el equilibrio personal, según un estudio de la Universidad de Camberra publicado en el «British Medical Journal»

Las malas condiciones laborales como un bajo sueldo o demasiado estrés e inestabilidad empeoran la salud mental más que el desempleo, según un estudio de la Universidad de Camberra en Australia, que se publica en la revista «British Medical Journal».
Los autores señalan que dado que el estar empleado se asocia con una mejor salud mental que estar desempleado, las políticas gubernamentales tienden a centrarse en los riesgos de los que están en el paro, sin considerar el impacto que podría tener la calidad del trabajo.
Los datos proceden de siete fases de recogida de datos de más de 7. 000 personas en edad laboral de una encuesta nacional de hogares que se realiza cada año en Australia.
La calidad 'psicosocial' en el trabajo se medía en relación a variables como las demandas y la complejidad laboral; el nivel de control; la seguridad percibida en el trabajo.
Según los trabajadores, aquellos que estaban desempleados tenían peor salud mental, de forma global, que aquellos que trabajaban. Pero tras tener en cuenta otra variedad de factores con el potencial de influir en los resultados como el nivel educativo y el estatus marital, la salud mental de quienes no tenían trabajo era comparable, o a menudo incluso mejor, que la de las personas con empleo pero en condiciones de baja calidad laboral.
Las personas con las peores condiciones laborales experimentaban el declive más destacable en su salud mental a lo largo del tiempo. Existía una asociación lineal entre el número de condiciones desfavorables en el trabajo y la salud mental, cada una de estas condiciones adversas rebajaba las puntuaciones en salud mental.
Los resultados mostraban que conseguir un trabajo con buenas condiciones laborales tras haber estado desempleado mejoraba la salud mental en una media de tres puntos, pero conseguir un trabajo con malas condiciones laborales era peor para la salud mental que mantenerse en el paro, reduciéndose en 5, 6 puntos.
Según apuntan los autores, los trabajos pagados confieren varios beneficios, incluyendo un papel social definido, amistades y tiempo estructurado. Pero los trabajos que permiten conseguir poco control son muy estresantes y proporcionan pocos apoyos y recompensas y no son buenos para la salud.

La mayoría de caídas mortales es por falta de prevención

Fuente: laopiniondemurcia.es
Fecha: 14/03/2011

Este tipo de accidentes son los más comunes en el sector de la construcción y los que generan más lesiones graves

La falta de prevención está detrás de la mayoría de caídas de altura en las obras de construcción, que son el tipo de accidente más común en el sector y el que más lesiones graves y mortales provoca. Así se desprende de un estudio realizado por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, que analizó, mediante visitas a distintas obras, el nivel de seguridad en edificaciones de nuestra Comunidad frente al riesgo de caída de altura. Las conclusiones no dejan lugar a dudas: «La gran mayoría de los riesgos por caída de altura existentes en las obras de construcción se deben, principalmente, a la mala instalación y montaje en obra de los diferentes equipos de trabajo; la colocación deficiente de las diferentes medidas de protección adoptadas, colectivas o individuales; y la falta de control o inspección real de las instalaciones».

Y no sólo se alude a una falta de control, sino también «a la permisividad o ignorancia en los conceptos de prevención por parte de los responsables en seguridad laboral, encargados de vigilar el cumplimiento y la eficacia de un correcto montaje, así como de las medidas preventivas adoptadas para realizar una determinada tarea».

Durante el estudio se visitaron un total de 1.117 obras, de las que 189 se realizaron de forma conjunta con la Inspección de Trabajo, lo que dio como resultado un total de 41 paralizaciones de obra «al detectarse situaciones laborales en las que se realizaban tareas que implicaban graves situaciones de peligro y un alto riesgo de accidente». La mayoría de las obras visitadas correspondieron a construcciones de promoción privada, destinadas principalmente a la edificación de viviendas que se encontraban en su mayoría, en la fase de estructura, que es en la que se genera el mayor número de accidentes por caída de altura y de mayor gravedad.

De las obras visitadas, sólo el 17% de los casos utilizaban correctamente el sistema anticaídas, apenas un 11% tenían un correcto sistema de barandillas en las escaleras y la mayoría que dispone de redes de seguridad, éstas presentan «un mal estado de conservación» y «una deficiente instalación y fijación a las horcas y a los forjados de las edificaciones».

En cuanto a la protección de huecos y aberturas en los forjados «sólo en el 50,91% de los casos existían protecciones que se podían catalogar como buenas». Respecto a las máquinas de elevación, «se constata que el principal motivo de riesgo de caída de altura existente en la máquina de elevación ´maquinillo´, corresponde a un deficiente anclaje de los mismos, una falta total de adecuación de las barandillas y la no utilización de los equipos de protección individual».

La mayoría de los fallecidos en accidentes de tractor son jubilados que trabajaban sus tierras

Fuente: laopiniondemurcia.es
Fecha: 14/03/2011

Las caídas con estos vehículos agrícolas son la primera causa de siniestralidad laboral en el campo y casi todas acaban en muerte

Trabajar el campo siempre ha sido duro pero en determinadas ocasiones puede, además, provocar la muerte. Y no por el esfuerzo físico o las inclemencias climatológicas, sino por el uso del tractor, un instrumento que protagoniza la mayoría de accidentes con vehículos agrícolas en el campo. De hecho, la mayoría de las muertes en el ámbito agrícola están relacionadas con el uso de maquinaria agrícola y en el 70,1% de los casos, son causadas por el vuelco del tractor. Así lo recoge un estudio realizado por la Universidad Pública de Navarra, que destaca que este tipo de accidentes son la primera causa de siniestralidad laboral en el campo.

Pese a todo, muchos de estos accidentes no aparecen reflejados en las estadísticas de accidentes laborales. ¿Por qué? Pues, sencillamente, porque la mayoría de los fallecidos por vuelco de tractor eran agricultores jubilados, de más de 65 años, no dados de alta, por tanto, en la Seguridad Social, «lo que se traduce en que dicho accidente no se declara y no queda incluido en las estadísticas de siniestralidad al no tener consideración de accidente de trabajo». Así se recoge en otro estudio realizado por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Murcia (ISSL), que analiza 21 de estos accidentes ocurridos en la Región entre los años 2005 y 2007.

Como consecuencia, de los 388 accidentes mortales con maquinaria agrícola registrados en la última década en España, sólo 240 aparecían registrados en las estadísticas de siniestralidad laboral del ministerio de Trabajo, como comprobaron los investigadores de la Universidad de Navarra.

Y no sólo los fallecidos se ´pasaban´ de edad. También los tractores siniestrados pecan de antiguos. El estudio del ISSL de Murcia pone de manifiesto que «en más de un 40 por ciento de los casos analizados, la edad del tractor era superior a veinte años» e incluso algunos tenían más de tres décadas.

No obstante, por delante de la edad se sitúa otro factor de riesgo más mortífero: la ausencia de protección homologada en el tractor. Esta ´desprotección´ se sitúa como primera causa de los accidentes en 271 de los 388 casos analizados en toda España en la última década, seguido por la edad del conductor (186) y el realizar el trabajo solos (178). Otros factores de riesgo analizados son la existencia de cunetas, acequias, obstáculos, pendientes, caídas, golpes o maniobras inadecuadas, etc...

De todo ello cabe concluir que «el accidentado tipo es: conductor habitual de su propio tractor, que trabaja sus propias tierras, que realiza su trabajo en solitario, no dado de alta en la Seguridad Social, que conduce un tractor sin estructura de protección, que vuelca en pendiente o talud por conducción inadecuada y que sufre lesiones con consecuencias mortales».

Premios a empresas con baja siniestralidad

Fuente: laopiniondemurcia.es
Fecha: 14/03/2011

El Ministerio también bonificará a los empresarios que realicen planes para reducir la cifra de accidentes de tráfico en el trabajo
La Seguridad Social ha puesto en marcha el incentivo aprobado el año pasado para las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral, de forma que alrededor de 7.700 empresas se repartirán 35 millones de euros por haber mejorado la prevención y disminuido los accidentes en el trabajo en el año 2009. Es la primera vez que se distribuye esta bonificación, que regula un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales de aquellas empresas que acrediten una baja siniestralidad.

En esta línea, las empresas que realicen planes de movilidad y seguridad vial para reducir los accidentes de tráfico durante la jornada laboral o en los trayectos de casa al trabajo de sus empleados podrán reducir las cotizaciones a la Seguridad Social, según un convenio firmado entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Ministerio del Interior. Y es que, sólo en 2009, un 34 por ciento de las muertes por accidente de trabajo fueron por un accidente de tráfico, que suponen el 85 por ciento de los accidentes 'in itinere' y representan un 18% de los muertos durante la jornada laboral.

martes, 8 de marzo de 2011

Seminario Técnico "Investigación de accidentes. Metodología del árbol de causas"

Murcia, 9 y 10 de marzo de 2011


Todo accidente de trabajo no es más que un fracaso del sistema preventivo.
La investigación de accidentes por el método del “árbol de causas”, entendida como una técnica de análisis de riesgos, permite efectuar un estudio retrospectivo de las circunstancias que han dado lugar al mismo y, una vez determinadas las causas, establecer las medidas correctoras más idóneas.
El objetivo de este seminario es poner a disposición de los técnicos de prevención una herramienta de análisis de riesgos que, aplicada con rigurosidad, ofrece amplias posibilidades a la hora de volver a evaluar el puesto de trabajo y en la planificación de la actividad preventiva.
Esta actividad formativa se ha planificado con una primera parte teórica y una segunda parte práctica consistente en el análisis de accidentes reales y planificación de medidas preventivas basadas en los resultados alcanzados en la investigación.
El seminario está dirigido, de forma prioritaria, a titulados universitarios con formación de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales, Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Profesionales y Técnicos con titulación habilitante para ejercer de coordinadores de seguridad y salud en obras de construcción que desarrollen su actividad en la Región de Murcia.

Miércoles día 9:
  • 09:00 h - 09:15 h Presentación del Seminario.
  • 09:15 h - 09:45 h Principios generales.
  • 09:45 h - 10:15 h Metodología del árbol de causas y toma de datos.
  • 10:15 h - 11:00 h Indicios.
  • 11:00 h - 11:30 h Descanso.
  • 11:30 h - 12:15 h Obtención del testimonio.
  • 12:15 h - 13:45 h Construcción del árbol de causas.
  • 13:45 h - 14:30 h Explotación de resultados.

Jueves día 10:
  • 09:00 h - 09:45 h Exposición de casos y entrega de datos.
  • 09:45 h - 10:45 h Análisis y entrevistas.
  • 10:45 h - 11:15 h Descanso.
  • 11:15 h - 12:00 h Confección del árbol y determinación de causas.
  • 12:00 h - 14:30 h Exposición de resultados y discusión.

Profesorado:
  • Alejo Fraile Cantalejo. Director del C.N.V.M. del INSHT
  • Carmen Ignoto Martínez. Inspector Técnico de Seguridad y Salud Laboral del ISSL
  • Antonio Morente Sánchez. Jefe de Servicio de Seguridad y Formación del ISSL
  • Mª Rosa Rupérez Moreno. Inspector Superior de Seguridad y Salud Laboral del ISSL

IV Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León

Fuente: CARM (8/3/2011)

El director general del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez Fuentes, participa en el IV Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León, que se celebra bajo el lema ‘Prevención de Riesgos Laborales: Una lucha continua’, interviene en la ponencia  sobre ‘Campañas de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales’.

domingo, 6 de marzo de 2011

Catorce grandes empresas comprometidas con la seguridad en el trabajo respaldan el II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales

Fuente: CARM (5/3/2011)

Aquagest, AES, Azor Ambiental, Etosa, Ferrovial, Hefame, Iberdrola, Hero, Juver, Mivisa, Navantia, Repsol, Sabic y Sogesol avalan el foro, que impulsará el intercambio de buenas prácticas empresariales

La iniciativa se enmarca dentro de las actuaciones previstas en el IV Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia
La Consejería de Educación, Formación y Empleo contará con la colaboración de 14 de las mayores empresas con sede en la Región para la organización del II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebrará en el Auditorio Víctor Villegas de Murcia el 24 y 25 de marzo.
La cooperación de estas empresas supone un importante aval para el encuentro, cuyo objetivo es convertirse en uno de los principales foros de intercambio de experiencias y de buenas prácticas entre empresas de distintos sectores.
Las empresas colaboradoras son Aquagest, AES, Azor Ambiental, Etosa, Ferrovial, Grupo Hefame, Hero, Iberdrola, Júver, Mivisa, Navantia, Repsol, Sabic Innovative Plastics y Sogesol, que cuentan con una reconocida trayectoria en la aplicación de políticas de  gestión de la prevención de riesgos laborales.
El congreso abordará asuntos relacionados con el panorama actual de la seguridad y salud laboral, a través de las distintas disciplinas científicas que las integran. Se constituirá como un foro de encuentro de los especialistas del sector, que invitará a reflexionar sobre las experiencias, buenas prácticas y los retos a los que se enfrentan las empresas de la Región de Murcia en el siglo XXI.
El II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia se enmarca dentro de las actuaciones previstas en el IV Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia 2008-2012, dirigidas a lograr que los centros de trabajo sean más seguros y saludables.


Compromiso con la prevención de riesgos laborales

Todas las empresas patrocinadoras de este congreso presentan una sólida trayectoria en prevención de riesgos laborales:

·        AES defiende la excelencia en seguridad mediante la implantación del programa BBS (Behavior Based Safety), que persigue el cambio de conductas desde el reconocimiento de que la formación y la dotación de medios no son suficientes para evitar los accidentes.

·        AQUAGEST REGIÓN DE MURCIA aboga por la tolerancia cero en la exposición a riesgos, por integrar la prevención en las actividades de negocio y por reducir gradual y progresivamente los índices de siniestralidad.

·        AZOR AMBIENTAL incluye la vigilancia de la salud y la actualización y mejora de los procesos en su política preventiva, además de realizar un trabajo continuo en la reducción de la siniestralidad.

·        ETOSA cuenta con Servicio de Prevención de Riesgos Laborales propio y ha creado el Servicio Mancomunado de Seguridad Grupo Etosa, desde el que atiende a distintas empresas.

·        FERROVIAL AGROMÁN prima la realización de toda su actividad con un alto nivel de prevención de riesgos laborales. Por ello, tiene implementado un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales bajo la certificación OHSAS 18001, principal estándar mundial de gestión de la materia.

·        GRUPO HEFAME aplica una logística eficaz y una tecnología vanguardista de cara a un mejor control de los riesgos laborales en su diseño de  procesos e instalaciones.

·        HERO España ha sido la primera empresa de su sector en haber sometido voluntariamente su Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales a auditoría externa con un resultado favorable.

·        IBERDROLA, además de su extenso programa anual de formación y concienciación, apuesta por la implicación en prevención de riesgos laborales en todos los niveles de la compañía. Ello se refleja incluso en la retribución salarial de cada uno de ellos.

·        JUVER aborda las prácticas, hábitos, actitudes y valores de seguridad y salud a través de grupos de trabajo interdisciplinarios antes de ser transmitidos a los trabajadores.

·        MIVISA ENVASES, con su lema ‘Hacer de nuestra compañía un lugar seguro para todos’, potencia el espíritu de seguridad entre sus trabajadores.

·        NAVANTIA, que tiene la prevención de riesgos laborales integrada en todas las áreas productivas y de gestión de la empresa, dedica más de 80.000 horas a cursos formativos específicos en prevención de riesgos laborales, en línea con su compromiso de mejora de las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores.

·        REPSOL centra sus esfuerzos en la formación y la mejora continua, desde la implicación de todos y la coordinación de las diferentes actividades a través de su servicio de prevención.

·        SABIC INNOVATIVE PLASTICS aplica la seguridad y salud en el trabajo en todos los procesos de producción para fabricar productos seguros y respetuosos con el medio ambiente.

·        SOGESOL entiende la gestión de la prevención como una responsabilidad compartida e integra la seguridad en todas las personas y actividades de la empresa, con la convicción de que el trabajo seguro es resultado de una  combinación equilibrada de técnica, instrucción, protección y prudencia.