Fuente: canarias7.es
Fecha: 05/11/2011
Catorce trabajadores han perdido la vida en lo que va de año en Canarias en accidentes laborales, diez de ellos en la provincia de Las Palmas y cuatro en la de Santa Cruz de Tenerife, la mitad como consecuencia de infartos, derrames cerebrales u otras patologías no traumáticas.
La directora general de Trabajo del Gobierno de Canarias, Gloria Gutiérrez, ha informado a Efe de que dos de los accidentes mortales han ocurrido en el sector de la industria, cinco en la construcción -el último, el pasado miércoles en la capital grancanaria- y siete en el sector de servicios.
Gutiérrez ha destacado que los accidentes laborales en Canarias habían disminuido, en términos de índice de incidencia, un 5,70 hasta el pasado mes de septiembre, en relación con el año 2010 (167,32 accidentes de trabajo menos que en 2010 por cada 100.000 habitantes).
Sin embargo, la directora general ha lamentado el incremento de los accidentes graves (+21,07 por ciento), respecto al mismo periodo de 2010, cuya mayor incidencia ha correspondido al sector agrario (+6,56).
En el sector industrial la accidentalidad disminuyó en un 4,31 por ciento (-231,32 accidentes de trabajo menos por cada 100.000 habitantes), mientras que en la construcción la reducción fue de un 13,47 por ciento (-787,14) y en el de servicios se registró una rebaja del 3,23 por ciento (-80,84).
En total, entre enero y septiembre de 2011 los accidentes de trabajo con baja laboral han sido 18.826 (1.040 menos que en el 2010, y 18.667 de carácter leve), los accidentes 'in itinere' con baja llegaron a 2.202 (-36 y tres fueron mortales) y los accidentes sin baja fueron 26.356 (-237).
Los accidentes con baja por sectores fueron 868 en agricultura y pesca (70 más que en 2010), 1.658 en industria (142 menos), 2.463 en la construcción (776 menos) y 13.837 en servicios (192 menos).
En el referido periodo también se contabilizaron 324 enfermedades profesionales comunes (128 en Las Palmas y 196 en Santa Cruz de Tenerife), que padecieron 186 hombres y 156 mujeres, y Trabajo informa de que el 78 por ciento se han producido como consecuencia de posturas forzadas y movimientos repetitivos.
Gloria Gutiérrez ha asegurado que uno de los objetivos que se ha marcado para esta legislatura la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias es la reducción de los índices de siniestrabilidad y ha afirmado que pondrán ahí "todo el empeño", así como en la lucha contra la economía sumergida y el empleo no declarado.
"Somos la cuarta comunidad autónoma con mayor índice de siniestrabilidad y el propósito en esta legislatura es rebajarlo", ha resaltado.
Para ello, la Dirección General de Trabajo convocará al consejo rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral, que está integrado por los empresarios, sindicatos y la administración, para "dialogar y proponer medidas" con las que reducir el índice de siniestrabilidad "empezando por los accidentes graves, especialmente en el sector servicios".
Gloria Gutiérrez ha considerado necesario que estos datos, aunque no sean positivos, sea conocidos "en un ejercicio de transparencia" y ha anunciado que se publicarán mensualmente.
Para la directora general, la transparencia es "la fórmula de gestionar en la política actual, ya que es necesario decir dónde se emplean los dineros y para qué se dedican".
También ha adelantado que en el presupuesto de su departamento, que se tramita en el Parlamento de Canarias, se ha dado "un giro importante", ya que habían gastos que ahora no se consideran tan necesarios y ha añadido que todo el esfuerzo, presupuestario y de trabajo, se dedicará a reducir los índices de siniestrabilidad en el archipiélago
Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Noelia Garcia Guirao (Murcia)
Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Peritajes, Consultoría y Formación
Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com
El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.
El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.
Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
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