Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

domingo, 28 de noviembre de 2010

CCOO de Madrid organiza una jornadas para valorar el impacto de la crisis en las políticas de prevención de riesgos laborales

La jornada lleva por título "Políticas de Prevención de Riesgos Laborales ante la crisis".

Si la cultura de la prevención de riesgos en España, aunque había ido creciendo, era un aspecto de las relaciones laborales francamente mejorable y si teníamos una cifra de siniestralidad inasumible, la llegada de la crisis económica y financiera no ha hecho más que empobrecer esta realidad por la vía del deterioro de las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras.
Todavía para demasiados empresarios la seguridad y la salud de las personas no forman parte del capítulo de inversión sino del de costes. En tiempos como estos, esos mismos empresarios realizan recortes en la prevención de riesgos para así asegurar sus beneficios rápidos con un coste mínimo. Es por todo ello que en CCOO de Madrid consideramos que es el momento oportuno para celebrar una jornada de debate para la reflexión y el análisis de esta realidad.
En la Jornada intervendrán Pedro J. Linares, secretario confederal de salud laboral de CCOO, Javier López, secretario general de CCOO Madrid, Mª del Mar Alarcón, Directora Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Carmelo Plaza, secretario de salud laboral de CCOO Madrid.

sábado, 27 de noviembre de 2010

Presentan la Campaña 'Crece en Seguridad' 2010-2011

Fuente: enciezadigital.com (27/11/2010)

El alcalde de Cieza, Antonio Tamayo, acompañado por la concejala de Educación, María Antonia Giménez Belló, la vicepresidenta de UCOMUR, Ana Sánchez Serrano, y el jefe del ISSL, Miguel Cárceles presenta la campaña 'Crece en Seguridad' 2010-2011 confiando en que la misma alcance los fines que se persiguen de promover los hábitos de conducta segura y saludable en los escolares de la localidad e impulsar la consolidación de la cultura preventiva en el ámbito de la sociedad ciezana. También acudió el presidente de la FAPA de Cieza así como varios directores y profesores de los colegios participantes.
El Ayuntamiento de Cieza, a través del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con el ISSL (Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia) y con la asistencia técnica de UCOMUR (Unión de Cooperativas de la Región de Murcia) va a llevar a cabo, como en anteriores años, la campaña sobre Prevención de Riesgos 'Crece en Seguridad Cieza 2010-2011' en todos los colegios del municipio de Cieza que deseen participar y destinada a los alumnos de 5º de primaria. Está previsto que dicha campaña se desarrolle en entre noviembre de 2010 y marzo de 2011.

Con la misma, lo que el ayuntamiento pretende es hacer llegar al mundo educativo la importancia de la prevención de riesgos laborales e intentar que los jóvenes desarrollen actitudes preventivas para evitar accidentes tanto en su entorno escolar como familiar, ya que en un futuro próximo ellos serán los futuros trabajadores.

Las actividades serán de carácter didáctico, incluyendo, charlas, juegos, rompecabezas, sopas de letras, cómic y algunas guías pedagógicas que iniciarán a los alumnos en el conocimiento de la prevención como algo divertido y entretenido. La campaña finalizará con un concurso de dibujo.

Según Tamayo, "se trata, en definitiva, de contribuir a crear en los niños un hábito de vida preventivo, a fin de que se encuentre ya enraizado en el momento de la incorporación al mercado laboral, ya sea como trabajadores o como empresarios".

viernes, 26 de noviembre de 2010

Los accidentes laborales sin baja aumentan un 4,5% hasta septiembre

Fuente: Fundación Laboral de la Construcción de Murcia (25/11/2010)

Los accidentes laborales sin baja se incrementaron un 4,53% durante los nueve primeros meses del año, en tanto que las enfermedades profesionales sin baja crecieron un 135%, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración recogidos por UGT. Para el sindicato encabezado por Cándido Méndez, la crisis, la reforma laboral y el miedo a perder el trabajo explican el aumento de accidentes laborales y enfermedades profesionales sin baja. En concreto, 568 trabajadores fallecieron como consecuencia de su empleo, de los cuales 428 lo hicieron durante el transcurso de su jornada laboral y en el lugar de trabajo, mientras que los accidentes 'in itinere', es decir de camino al trabajo, ascendieron a 140. "El aumento de los accidentes sin baja es muy preocupante, ya que parecen indicar que los propios trabajadores que sufren un accidente leve o menos grave prefieren continuar en su puesto de trabajo antes que aceptar una baja que, en la situación actual, puede significar quedarse sin trabajo", explicó UGT en comunicado.

jueves, 25 de noviembre de 2010

El CGPJ crea un sistema de prevención de riesgos laborales para los jueces

Fuente: elconfidencial.com (25/11/2010)

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha aprobado hoy la firma de un convenio con el Ministerio de Justicia para la creación de un sistema de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud de los miembros de la carrera judicial.
Así lo ha acordado el pleno del órgano de gobierno, según han informado fuentes del CGPJ.
El objetivo de este convenio es establecer las bases para la prevención de los riesgos laborales de los jueces y magistrados, "promoviendo la seguridad y la salud de los mismos mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias".
En el proyecto de convenio se indica que a estos mismos efectos será aplicable a los jueces sustitutos y magistrados suplentes.
Además, recuerda que entre los principios rectores de la política social y económica el artículo 40.2 de la Constitución recoge el mandato dirigido a los poderes públicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Jueves 25 noviembre: Actividades ISSL Murcia

12:30 El director general del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez Fuentes, junto con el alcalde de Santomera, José María Sánchez, presenta la campaña de sensibilización de riesgos laborales en el ámbito educativo ‘Crece en Seguridad’, impulsada por la Consejería de Educación, Formación y Empleo.
Lugar. En Santomera (Ayuntamiento. Plaza Borreguero Artés, 1).

Novedades Legislación PRL

  • Resolución de 5 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se dictan instrucciones a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en relación con la aplicación del artículo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en la redacción dada por la disposición final sexta de la Ley 32/2010, de 5 agosto.(BOE 269/2010)
     
  • REAL DECRETO 1439/2010, de 5 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes, aprobado por Real Decreto 783/2001, de 6 de julio. (BOE 279/2010)
Los interesados en recibir una copia de estos documentos pueden contactar conmigo en la dirección de correo electrónico.

Taller Práctico de Elaboración de dictámenes periciales en Prevención de Riesgos Laborales

Fecha: 26/11/2010
Organiza: AEPSAL Lugar: Madrid - España
Teléfono: 934 760 998
Email: formacion@aepsal.com
Web: http://www.aepsal.com

DSI PLUS - Sistema GEISER, Software para la Prevención de Riesgos Eléctricos

Geiser es una herramienta informática diseñada para facilitar las tareas de gestión y seguimiento de los cortes de energía en una instalación industrial. Permite sin modificar el funcionamiento de la planta, mejorar el control, la planificación y la seguridad de los trabajadores en labores de mantenimiento y reparación, aumentando con ello la productividad y la eficiencia de las instalaciones.

Facilita la gestión integral de los procesos de corte y reposición de todo tipo de energía utilizada en la industria, tales como eléctrica, de presión en hidráulica y neumática, vapor, etc...
Asegura el cumplimento del REAL DECRETO 614/2001, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.

Algunas de las ventajas proporcionadas por el sistema GEISER:

MEJORA LA SEGURIDAD: Controla las dependencias de corte. Uso de códigos de barras para elimina errores de denominación o de comunicación. Evita accesos indebidos codificando al personal autorizado. Previene los accidentes al conocer el estado real de la instalación.
AHORRO DE TIEMPOS: Reduce al mínimo la presencia para los trámites. Todas las tarjetas necesarias para el trabajo son generadas de una vez. Evita retrasos por errores de tramitación o búsqueda de algún interviniente. El operador de corte conoce con antelación las peticiones. Mejora el control del tiempo de cada actuación.
MEJORAS DE LA INFORMACION: Conocimiento del estado de la instalación en tiempo real. Transmisión de forma inmediata de toda la información en cambios de turno. Estadísticas de tiempos y aviso por retraso excesivo en trabajos. Facilita la investigación de accidentes, ya que todas las actuaciones quedan registradas.

DESARROLLO SOLUCIONES INTEGRALES PLUS S.L. 
C/ Cirujeda, nº12 - Bajo GIJÓN - 33205 Teléfono - 984106048 Fax - 984395287 
Emailjmmonje@dsiplus.es 

miércoles, 24 de noviembre de 2010

FORUM de la Seguridad y Salud en la Construcción

Fuente: coaatmu.es (24/11/2010)

El Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de la Región de Murcia (COAATMU) junto con MUSAAT organizan este FORUM DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CONSTRUCCIÓN que se celebrará los próximos días 24, 25 y 26 de noviembre de 2010, con la ayuda del Instituto de Seguridad y Salud de la Región de Murcia.

Este FORUM se plantea con la finalidad de que sea un punto de encuentro de profesionales y debate de los temas de mayor interés en este momento en el área de la prevención y seguridad. Así se abordan desde aspectos técnicos como jurídicos, que seguro darán pie a un extenso coloquio en las mesas redondas que se han previsto al finalizar cada una de las jornadas.

Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de la Región de Murcia
Avda. Alfonso X el Sabio, 2 - 30.008 Murcia - colegio@coaatmu.es
Teléfono: 968 27 44 11 - Fax: 968 28 13 54
Telf. Gabinete Técnico: 968 27 46 80
Fuente: rhmedia.es (23/11/2010)

Laboralia, Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral, celebrará su sexta edición del 3 al 5 de mayo en Feria Valencia. Este certamen de carácter bienal ha entrado ya en su fase intensiva de organización. Como novedades, presenta un apartado de soluciones de I+D+i como herramientas de competitividad para las empresas del sector y un espacio dedicado a la seguridad vial.

Bajo el eslogan "Un enfoque seguro, más oportunidades", Laboralia, la Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral, presenta su nueva imagen y comienza la fase intensiva de organización de su sexta edición, que tendrá lugar del 3 al 5 de mayo de 2011. La cita será en Feria Valencia y sus organizadores esperan que se convierta en el punto de encuentro nacional e internacional para los profesionales del sector de la prevención de riesgos laborales.

En consonancia con ediciones anteriores, el certamen aboga por una fórmula combinada para su celebración. Por una parte, presentará la oferta expositiva sobre el sector de la prevención, seguridad y salud laboral con las últimas novedades en este campo. Y por otra, ofrecerá un calendario de actividades paralelas, formativas e informativas, que confían que aporte un valor añadido al evento.

martes, 23 de noviembre de 2010

Un accidente por imprudencia temeraria no es accidente laboral

Fuente: prevecionar.com (22/11/2010)


Una reciente sentencia de la Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León recuerda que las lesiones sufridas por un trabajador durante su jornada no pueden ser consideradas de origen laboral su el trabajador asume  graves riesgos en el desarrollo de sus tareas.

En este caso una limpiadora de un bar al no poder entrar al establecimiento por haberse dejado las llaves dentro quiso acceder al interior desde el tejado, que era de planchas de uralita, éste cedió, cayendo desde una altura de tres metros.

El accidente fue inicialmente calificado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social como laboral, lo que fue recurrido por la empresa, dando lugar a una sentencia que estimaba que no había habido accidente laboral, sentencia que fue recurrida por la trabajadora ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.

En una didáctica sentencia el Tribunal recuerda el concepto legal del accidente de trabajo:
El concepto legal del accidente de trabajo se expresa como «toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuanta ajena» (artículo 84.1 Ley General de la Seguridad Social de 1974 [RCL 1974\1482 ] y art. 115.1 de la vigente Ley General de la Seguridad Social de 1994 ). Se configura así el accidente laboral a través de tres elementos: lesión, trabajo por cuenta ajena y relación entre lesión y trabajo, elementos generosamente interpretado desde antiguo por la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la doctrina del extinto Tribunal Central de Trabajo, en aras a la máxima protección del trabajador.
Así, el concepto de lesión, que sugiere la idea de acción o irrupción súbita o violenta de agenteexterior -o, en la definición de accidente del artículo 100 de la Ley de 8 de octubre de 1980 (RCL1980\2295), sobre Contrato de Seguros , «lesión corporal que procede de una causa fortuita espontánea,exterior y violenta, independiente de la voluntad del asegurado»-, fue ampliado, desde la importante Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de junio de 1903 , iniciadora de línea doctrinal consolidada, a laslesiones de evolución insidiosa o lenta, y tanto a la herida manifestada externamente como a la dolencia sinmanifestación externa notoria y el trastorno fisiológico y funcional. Igualmente, el elemento objetivo deltrabajo vio ampliado su ámbito de aplicación, por lo que concierne a la calificación laboral del accidente,mediante las figuras del accidente de trabajo «in itinere» y el accidente de trabajo «en misión».Por su parte, el nexo causal entre los otros dos elementos, expresado en la frase «con ocasión o porconsecuencia», continúa siendo una exigencia ineludible para la calificación como laboral del accidente,marcando con claridad que la responsabilidad por éste deriva del riesgo profesional. Sin embargo,tradicionalmente la exigencia resulta debilitada en un doble aspecto, el primero porque la «ocasionalidad»proporciona al concepto del accidente de trabajo una gran fuerza expansiva, y el segundo por la presunción legal «iuris tantum» de la existencia de tal nexo cuando las lesiones las sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.
A continuación el tribunal relaciona la jurisprudencia existente sobre el tema:
Ha de recordarse que ya el Tribunal Supremo en Sentencias de 13 de febrero de 1962 (RJ 1962\847) y 5 de marzo de 1965 (RJ 1965\1604 ), anteriores por lo tanto al Texto Articulado de la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1966 (RCL 1966\734, 997 ) -que introdujo distintos supuestos que habían de calificarse como accidente de trabajo, referido y ampliado en cuanto a enfermedades sufridas con anterioridad agravadas por el accidente en el vigente artículo 84.2 f) del Texto Refundido de 1974 -, sostuvo el criterio de que había de ser calificado como accidente laboral con todas las consecuencias a ello inherentes, la dolencia preexistente al hecho dañoso que se agrava o manifieste por éste, porque tal circunstancia -agravación o aparición- en consecuencia del riesgo que se corre al prestar el trabajo por cuenta ajena, doctrina mantenida también después por el Tribunal Supremo, entre otras, en Sentencias de 11 de febrero (RJ 1974\458) y 4 de diciembre de 1974 (RJ 1974\4757); 17 de diciembre de 1976 (RJ 1976\5544), 24 de abril de 1985 (RJ 1985\1913) y 7 de marzo de 1989 (RJ 1989\1805), y por el Tribunal Central de Trabajo en las de 22 de junio (RTCT 1982\3836) y 20 de julio de 1982 (RTCT 1982\4468); 28 de junio (RTCT 1983\6169), 20 de octubre y 13 de diciembre de 1983; 30 de enero, 18 y 21 de febrero (RTCT 1985\1241) y 23 de abril de 1985, 8 de mayo de 1986; 23 de febrero de 1987; 16 (RTCT 1988\1715) y 17 de febrero (RTCT 1988\1725) y 13 de abril de 1988 (RTCT 1988\3118 ), entre otras muchas.
Asimismo, la Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 1995 (RJ 1995\9846), decía en su fundamento jurídico tercero lo siguiente: «Son numerosas las sentencias que han afirmado la aplicación de la presunción de laboralidad del artículo 84.3 de la Ley General de la Seguridad Social 1974 (RCL 1974\1482 ) no sólo a los accidentes en sentido estricto o lesiones producidas por la acción súbita y violenta de un agente exterior, sino también a las enfermedades o alteraciones de los procesos vitales que pueden surgir en el trabajo causadas por agentes patológicos internos o externos. En este sentido se han pronunciado, entre otras, las Sentencias de 22 de marzo de 1985 (RJ 1985\1374), 25 de septiembre de 1986 (RJ 1986\5175) y 4 de noviembre de 1988 (RJ 1988\8529 ) y más recientemente la Sentencia de unificación de doctrina de 27 de octubre de 1992 (RJ 1992\7844 )
».

La Federación de Industria denuncia una nueva muerte laboral en la empresa Lointek, en Urduliz

Fuente: CC OO (22/10/2010)

Al trabajador se le vino encima un tubo de grandes dimensiones al derretirse unas cinchas de nylon que sujetaban la pieza
Un trabajador de 57 años de edad ha fallecido esta tarde en un accidente laboral ocurrido a las 15:45 horas en la empresa de bienes de equipo Lointek, ubicada en Urduliz. El fallecido, Luis T. M., vecino de Sopelana y soldador de profesión, ha sufrido la caída de un tubo de grandes dimensiones que le ha provocado la muerte.
El siniestro ha ocurrido mientras el operario realizaba trabajos de soldadura en el tubo, que estaba enganchado mediante cinchas de nylon. A consecuencia del calor generado en el proceso de soldadura, las cinchas se han derretido y el tubo ha caído encima del trabajador, que tenía unos 6 años de antigüedad en la empresa.
En señal de duelo y protesta, la plantilla ha parado inmediatamente y durante la tarde de hoy no ha habido producción. Mañana, los trabajadores e concentrarán a partir de las 12:00 horas en una concentración enfrente de la empresa (C/ Aita Gotzon, 37 - Urduliz).
La Federación de Industria de CCOO de Euskadi denuncia este nuevo accidente, que habría sido evitable de haberse cumplido a rajatabla las medidas de seguridad establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una vez más, el sindicato exige enérgicamente a las empresas el cumplimiento y la integración plena de la prevención de riesgos en su programación productiva, más allá del mero cumplimiento formal de lo que establece la Ley.

lunes, 22 de noviembre de 2010

Jornada Técnica "Sistemas de protección anticaidas para trabajos en altura en las explotaciones de roca ornamental"

Fuente: CARM (22/11/2010)


Cuándo: 26-11-2010

Hora de Inicio: 09:00
Dónde: Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM). Salón de Actos.
Organizador: Servicio de Minas de la Dirección General de Industria, Energía y Minas
Contacto: Tfno: 968362019. Fax: 968362003. e-mail: carlosm.castejon@carm.es
Inscripción: Por fax o e-mail. Asistencia gratuita previa inscripción.
La Jornada Técnica tiene como objetivos, después de haber realizado un trabajo previo de análisis de la situación actual en las explotaciones, de:
  • Informar sobre los datos obtenidos, en el desarrollo del estudio.
  • Proponer y presentar los sistemas de protección anticaídas más eficaces, para su utilización en los trabajos de roca ornamental.
http://www.carm.es/neweb2/servlet/integra.servlets.ControlPublico?IDCONTENIDO=32775&IDTIPO=14&RASTRO=c740$s5$m

La formación puede reducir hasta un 50% los accidentes laborales en el ámbito de la limpieza

Fuente: Recursos Humanos Digital (17/11/2010)

El 80% del absentismo laboral producido en el sector de la limpieza se debe a enfermedades o accidentes de trabajo, un hecho que les cuesta a las empresas de limpieza una media de 513 euros por trabajador. De este porcentaje, en un 60% de las ocasiones, las bajas laborales que se producen tienen su origen en causas músculo-esqueléticas derivadas de una incorrecta postura y un uso inadecuado de las herramientas de trabajo. Sin embargo, el 50% de estos accidentes podrían evitarse gracias a una correcta formación en materia de prevención de riesgos laborales. Así lo ha asegurado Carlos Gutiérrez, técnico de RR.HH y de prevención de riesgos laborales en una jornada organizada por la Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (AELMA), celebrada en Madrid.
“Aumentar el conocimiento sobre las herramientas y productos a utilizar, así como instruir a los empleados a mantener una óptima higiene postural ayudaría no sólo a aumentar la eficiencia y productividad de trabajadores y empresas, sino también a ahorrar costes”, explica Gutiérrez. Concretamente el año pasado, AELMA cifró en 8 millones las pérdidas ocasionadas por el absentismo laboral en las firmas de limpieza de la Comunidad de Madrid. Teniendo en cuenta que el sector de la limpieza es uno de los que soporta las tasas más altas de absentismo laboral, en el año 2009 se estimó en un 10%, el doble de la media nacional, el coste resulta económicamente insoportable para muchas compañías.

Lumbalgias y el síndrome del túnel carpiano, principales lesiones

Según el Colegio de Fisioterapeutas de Madrid existe una clara asociación entre ciertos problemas músculo-esqueléticos y determinados trabajos que implican posturas forzadas, reiteradas y que requieren un ritmo frenético. Es el caso del ámbito de la limpieza, una actividad en la que el desconocimiento de la óptima utilización de herramientas y productos, así como de una incorrecta higiene postural provoca trastornos músculo-esqueléticos, como la lumbalgia, lesiones del túnel carpiano, cervicalgias, bursitis y tendinitis, principalmente.
Según Carlos Gutiérrez, la falta de formación provoca que se cometan maniobras erróneas que dan lugar a lesiones. Entre los principales errores e sitúan los siguientes: escurrido de bayetas por estrujado con o sin fuerza en las muñecas, escurrido de fregonas domésticas haciendo fuerza de torsión mientras se empuja sobre el escurridor, manejo de fregonas industriales mojadas con una sola mano, prensado de fregonas industriales con posturas inadecuadas, mantenimiento de posturas inclinadas o torcidas permanentes mientras se friega y mantenimiento de posturas de agachado para limpiar partes bajas que provocan esfuerzos estáticos.
A tenor de estas conclusiones, AELMA considera imprescindible incrementar las políticas de formación en prevención de riesgos laborales en el seno de las empresas. Para ello, y por sexto año consecutivo, AELMA ha firmado un convenio de colaboración con CEIM y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo para aumentar las acciones de asesoramiento, formación e información en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas del ramo.

Juan Carlos Rubio nos habla sobre la Cátedra de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga

Fuente: prevencionar.com (16/11/2010)



Juan Carlos, ¿Cómo surgió la idea de crear una Cátedra especifica de Prevención y Responsabilidad Social Corporativa?
La idea fue fundamentalmente centrarnos en la creación de conocimiento y la difusión en materia de prevención de riesgos laborales, pero con un enfoque RSC, sin olvidarnos de las conexiones con otros aspectos como la calidad o el medio ambiente. El objetivo central no es la difusión, divulgación o la formación, puede parecerlo por el movimiento de la web y el número de tertulias organizadas, sin embargo el objetivo fundamental último en realidad es realizar proyectos de investigación centrados en la prevención de riesgos laborales. Para el funcionamiento diario de gestión, contamos con la imprescindible financiación de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y de LIMASA, que es la empresa de recogida y tratamiento de residuos sólidos del Ayuntamiento de Málaga, y con la colaboración desinteresada de los amigos que se prestan a colaborar en las tertulias que organizamos, una de media al mes. Tampoco puedo olvidarme de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad de Málaga, que nos apoya con espacio físico para ello.
Pero, la web parece tener detrás un montón de trabajo, ¿Cómo está funcionando?
Pues si ciertamente, en nuestra web www.prevencionrsc.com, la actualización de contenidos y el informar lo antes posible sobre las novedades técnicas y legislativas, noticias diarias, etc., nos está llevando muchísimo trabajo. Además, todo lo que se ve no es lo que hay. Hay que pensar que aunque existen un montón de accesos públicos en la web, existen contenidos que para poder acceder a ellos se precisa el registro personalizado en la misma, como por ejemplo las sentencias comentadas o la posibilidad de inscripción para la asistencia a las actividades gratuitas que se organizan desde la cátedra. En general está funcionando bastante bien, pues tenemos una media mensual de más de 5500 visitas, y alrededor de 7000 registrados en la web, sobre todo prevencionistas, no solo de Andalucía, sino también de otros sitios de España.
¿Qué queréis decir titulando vuestros principales actos como “Tertulias”?
Bueno, de alguna forma queremos subrayar el carácter de participación e interacción del ponente con los asistentes a estas actividades. Nuestra idea es que el invitado hable entre ½ hora y ¾ de hora, y que el resto hasta 1,5 horas o 2 horas, se realice en forma de conversación relajada con los asistentes, esta es la idea. La realidad es que no todos los temas se prestan, pero si que lo hemos conseguido en buena parte de las Tertulias organizadas.
Vemos que se os ha otorgado el Premio Prever 2009, ¿Qué se ha valorado para ello?
Si, fue una gran y agradable sorpresa cuando nos lo comunicaron. El enfoque RSC y la intensidad del trabajo, 12 tertulias, un ciclo de 4 conferencias, 2 jornadas anuales, 2 jornadas de puertas abiertas anuales, el diseño y desarrollo de la web, 3 títulos propios, además de la participación en tres proyectos de investigación, realizados en año y medio han sido valorados por el Comité principalmente. Para nosotros fue una enorme satisfacción compartir premio con gente que tanto han contribuido a la seguridad y salud, como D. Guillermo Jiménez Sánchez, Vicepresidente del Tribunal Constitucional, D. Juan Felipe Hunt, Director de la OIT, D. Antonio Márquez Moreno, Director Gerente del Instituto Andaluz de Prevención Riesgos Laborales, D. Víctor de Santos Sánchez, Director Territorial de Andalucía de la ITSS, o D. Pedro Montero Lebrero, Director Gerente de la Fundación para la Prevención Riesgos Laborales.
Bueno, y ¿Cuáles son vuestros proyectos de futuro?
En primer lugar mantener la intensidad de las actividades actuales, ya es un reto para nosotros con los escasos recursos con que contamos, solo mantenerlas. No obstante, como decía al principio nuestro objetivo fundamental es investigar en seguridad y salud, pues creemos que es un campo que está muy necesitado de ello. Es verdad que hasta el momento estamos trabajando en varios proyectos, alguno con alcance importante, como uno en el que participamos y que trata de optimizar procesos constructivos mediante tecnologías inalámbricas, pero que además al ser actividades de alto riesgo nos han integrado para ello, pero queremos jugar un papel más intenso. También la formación especializada y distinta es nuestro objetivo. En este sentido tenemos organizado un primer curso de 20 horas sobre instalaciones eléctricas para técnicos de prevención. La idea no es el típico curso de “riesgo eléctrico”, sino la familiarización con estas instalaciones, ya que incluso siendo ingeniero industrial, muchos técnicos de prevención no están realmente familiarizadas con ellas, tampoco se trata de calcular nada, ni solo de normativa técnica-jurídica. Junto con esto tenemos otros cursos más típicos, como el curso a distancia de OHSAS 18001 o el semipresencial de Coordinador de Seguridad y Salud, pero queremos avanzar en este tipo de cursos.
Bueno, quiero aprovechar esta entrevista para agradeceros que hayáis dado la oportunidad de poder contar lo que hacemos, y también para felicitaros, pues me parece que el formato y enfoque diferente de “Prevencionar”, puede ayudar a dar más dinamismo a este mundillo. Por último, me gustaría también aprovechar para invitar a los seguidores de Prevencionar para que visiten nuestra web y se registren en la misma.
Juan Carlos Rubio Romero
Dr.Ingeniero Industrial
Director de la Cátedra de Prevención y RSC
E.T.S.I.Industriales de la Universidad de Málaga
e-mail:
catedraprevencionrsc@gmail.com

lunes, 15 de noviembre de 2010

Actividades ISSL - Murcia

Martes 16 de noviembre - 13:00 (12:00 hora local) El director general del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez Fuentes, participa en una mesa redonda sobre las singularidades y especificidades de las diferentes estrategias de prevención de riesgos laborales que desarrollan las comunidades autónomas, en el marco del seminario que sobre esta materia celebra el Gobierno de Canarias.
Lugar. En Las Palmas de Gran Canaria (Auditorio Alfredo Kraus, Playa de las Canteras, s/n).

ASIMAG es galardonada con el Trofeo Internacional a la Formación en SeguridadASIMAG es galardonada con el Trofeo Internacional a la Formación en Seguridad

El Premio ha sido otorgado por el Comité del Consejo Técnico de Seguritecnia. El Trofeo ha sido otorgado a Asimag por el Comité del Consejo Técnico de Seguritecnia como reconocimiento a la trayectoria y esfuerzos realizados en materia de formación en seguridad. Desde Asimag queremos dar las gracias a todas las personas y colaboradores que con su apoyo y profesionalidad nos han ayudado a convertirnos en un referente en el campo de la formación en seguridad, prevención y salud laboral.

Más información: http://www.asimag.es/

Premios a la Prevención de Riesgos Laborales para ONO, HONDA y CARBONELL

Fuente: compromisorse.com (15/11/2010)
Mc Mutual, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ha celebrado la IX Edición de los Premios Mc Mutual Antonio Baró a la Prevención de Riesgos Laborales. En esta novena edición, las organizaciones premiadas por la Comisión de Control y Seguimiento de Mc Mutual, que ejerce de jurado, fueron DB Schenker Spain-Tir, Mave Aeronáutica, Montesa Honda, Ono y Carbonell Figueras, que recibió una mención de honor por haber sido premiada en la séptima edición del certamen. Además, la Dirección de la mutua concedió un Premio Especial a l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM).
Los galardones cumplen con un doble objetivo: fomentar la prevención en clave positiva y reconocer la labor de las empresas, personas e instituciones que llevan a cabo una política eficaz de protección de la salud de sus trabajadores.
La ceremonia tuvo lugar en la sede central de la mutua, en Barcelona, y contó con la presencia de la Consellera de Salut de la Generalitat de Catalunya, Marina Geli; del Director General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya, Salvador Álvarez.y del Subdirector General de entidades colaboradoras de la Seguridad Social, Luís Fernando Fernández Perdido; entre otras autoridades.
Los asistentes al evento también pudieron disfrutar de una conferencia acerca de “la ética en las organizaciones” a cargo del filósofo y teólogo Francesc Torralba.
Mayor prevención, menor siniestralidad
En su intervención, el presidente de Mc Mutual, Miguel Valls, quiso resaltar que las seis organizaciones galardonadas “son una clara muestra que la prevención es posible en todas ellas, que no influye su tamaño, la actividad económica a la que se dediquen o el escenario macroeconómico en el que se encuentren, sólo importa el convencimiento de querer hacer las cosas bien y la preocupación por garantizar la salud de las personas en su puesto de trabajo”.
El director general de la mutua, Francisco Hernández, destacó la importancia de la generalización de la prevención en los últimos años e indicó que “en Mc Mutual, en los últimos cuatro años, la tasa de siniestralidad con baja sobre población protegida, la que tiene en cuenta las fluctuaciones de trabajadores protegidos, se ha reducido en un 40% y el número de fallecidos por accidente laboral en un 56%”.
Organizaciones premiadas y sus buenas prácticas
DB Schenker Spain-Tir, presente en toda España con 990 empleados, ha sido premiada en los centros de Barcelona, Valencia, Alicante, Lleida, Tenerife y Las Palmas. Ofrece un servicio completo de transporte de mercancías y logística y, en 2009, registró una reducción de los accidentes con baja y un importante descenso de los índices de incidencia y de ausencia. Entre las buenas prácticas demostradas, destaca la formación, general y específica, de cada puesto de trabajo con material propio; la creación de políticas y protocolos específicos para temas de acoso laboral, alcohol y drogas; o un sistema de comunicación que permite dejar constancia escrita sobre los riesgos detectados y las propuestas de mejora expresadas.
Mave Aeronáutica, empresa gaditana, líder en el sector aeronáutico y aeroespacial, en el ámbito de la metrología, control de calidad, verificación y control dimensional, tanto del utillaje utilizado como en el montaje final de aeronaves. Cuenta con centros de trabajo en Cádiz, Sevilla y Madrid y con una plantilla media de 120 trabajadores, a los que entrega periódicamente fichas actualizadas y específicas de su puesto de trabajo. La entidad dispone de diversos certificados de calidad y de gestión medioambiental y fomenta la formación en prevención con el objetivo de disponer de más recursos preventivos. Asimismo, impulsa campañas de adopción de hábitos saludables, atención fisioterapeuta, ayuda para dejar de fumar; y apuesta por reducir los desplazamientos en coche durante la jornada laboral.
Montesa Honda se dedica a la fabricación y comercialización de motocicletas y componentes, en Santa Perpetua de Mogoda, Barcelona, y cuenta con 160 trabajadores. La prevención de riesgos laborales está integrada en su sistema general de gestión y, entre las claves de su éxito, resalta el fomento de la participación de su plantilla en la seguridad y la salud laboral, la formación continuada, la realización de visitas de seguridad mensuales a cada puesto de trabajo y sus campañas de promoción de la salud. En 2009, Montesa Honda redujo notablemente los índices de ausencia e incidencia de siniestralidad en la organización y puso en marcha el Honda Instituto de Seguridad, que contribuye a mejorar la formación de los conductores de motocicleta.
Por su parte, Ono, operador de banda ancha con oficina principal en Madrid y 3.200 trabajadores. En Ono la dirección asume el compromiso de implantar e impulsar la prevención en toda la organización y cuenta con una política integral que fomenta la participación activa de sus trabajadores y les facilita los trámites más habituales de la gestión preventiva en el “portal de prevención”. Asimismo, la entidad realiza auditorías de mantenimiento en todos sus centros de trabajo, inspecciones periódicas de condiciones laborales, y prioriza la coordinación empresarial de todas las entidades con las que se relaciona, mediante una exhaustiva base de datos online.
Carbonell Figueras, entidad del sector de la construcción que cuenta con un equipo humano de más de 500 personas y centros de trabajo en Tarragona; Almussafes (Valencia); y Algeciras (Cádiz). Su estrategia empresarial define la seguridad y la salud como imprescindibles en todas sus obras y centros de trabajo y destaca la necesidad de integrar sus pautas de seguridad en todos sus proveedores y contratistas. Asimismo, han creado un manual propio sobre temas de calidad, prevención y medioambiente y cuentan con diversas certificaciones de calidad y reconocimientos a su esfuerzo en materia de seguridad y salud. Entre ellos, el Premio Mc Mutual Antonio Baró a la prevención de riesgos laborales en la edición 2007.
Por último, Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM), organismo adscrito al departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya, que gestiona, controla y evalúa las incapacidades laborales; y realiza funciones de peritaje, arbitraje y asesoramiento e informe. Destaca su apuesta por implicar en el análisis de la incapacidad laboral a todos los agentes involucrados en su gestión, así como su compromiso con la calidad, la modernización y la mejora continua. Cabe resaltar, también, su contribución a la selección y establecimiento de políticas preventivas en salud pública mediante su Sistema Integrado de Gestión de la IT, que en 2009 analizó los datos de más de un millón de bajas laborales correspondientes a la población laboral activa en Cataluña.

sábado, 13 de noviembre de 2010

Los escolares ilorcitanos aprenden a "crecer en seguridad"

Fuente: Ayuntamiento de Lorquí (13/11/2010)

El colegio "Dolores Escámez" de Lorquí acogió el viernes 12 de noviembre una charla dirigida a escolares de 5° de Primaria de esta campaña de prevención de riesgos.

El primer contacto de los alumnos con la prevención de riesgos laborales para saber detectarlos en el colegio, en el hogar y en la calle. Ése era el espíritu de la charla sobre cultura preventiva que recibieron en la mañana de ayer viernes 12 de noviembre los escolares de 5° de Educación Primaria el colegio "Dolores Escámez" de Lorquí. Una actividad enmarcada en la campaña "Crece en Seguridad 2010-11", cuyo objetivo es el de inculcar conceptos fundamentales de prevención de una forma lúdica y estimular también la expresión artísticas de los alumnos y su capacidad de observación del entorno.
Esta iniciativa, en la que han participado desde su primera edición más de 60.000 alumnos y que incluye un concurso de dibujo escolar a nivel regional, es una de las medidas incluidas en el "IV Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales" y está subvencionada íntegramente por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Educación, Formación y Empleo del Gobierno Regional.
Actuar con precaución
En esta charla se planteó lo importante que es para el niño la detección de riesgos en su entorno y se trabajó para que los niños aprendan a actuar con precaución en aquellas circunstancias que puedan suponer un peligro para su integridad física o su salud. "Así los alumnos adquieren cultura preventiva y hábitos de conducta segura y responsable, tan necesarios para su vida cotidiana y también para cuando posteriormente les sea necesaria en su vida laboral adulta", señala el concejal de Educación ilorcitano, Joaquín Lorenzo Cremades.
Además, a cada alumno se le entregó un cómic, un cd-juego interactivo y una cartulina para que hacer el dibujo con el que participarán en el concurso de dibujo propuesto, que repartirá entre los ganadores diversos premios (cámaras digitales, reproductores MP4, libros, bicicletas, consolas.)

La campaña de prevención "Crece en Seguridad" llegará a más de 300 niños del municipio

Fuente: Ayuntamiento de San Javier (12/11/2010)

Más de 300 niños de 5° de Primaria de todos los colegios del municipio de San Javier participarán de forma directa en la campaña sobre prevención de accidentes escolares, "Crece en Seguridad", que esta mañana presentó la alcaldesa , Pepa García y el director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral, Tomás Pérez Fuentes, en el ayuntamiento de San Javier.
Pepa García explicó que la campaña que se realiza por segundo año en San Javier se centrará en la prevención escolar en el ámbito familiar, en el del colegio y en traslados entre ambos destinos. Entre las situaciones que se abordan desde el punto de vista de la prevención figuran las quemaduras, el riesgo eléctrico, posición corporal, cortes, heridas y rozaduras o productos tóxicos, entre otros.
La campaña que desarrollarán técnicos de Ucomur, se prolonga hasta final del primer trimestre del próximo año. Los alumnos recibirán charlas de 45 minutos en sus centros escolares y el material diseñado especialmente en forma de cómic, y un DVD con un juego interactivo didáctico y lúdico al mismo tiempo, informó Tomás Pérez. También el profesorado recibirá material formativo sobre prevención en el colegio.
La campaña finalizará con un concurso de dibujo con importantes premios en dos fases, local y regional, en el que se pretende que los niños plasmen lo aprendido. Tanto la alcaldesa, Pepa García como Tomás Pérez incidieron en la importancia de incidir en la prevención con los más pequeños, "para ayudarles a coger conciencia sobre los peligros de su entorno, los transmitan en familia y sean adultos más concienciados con la prevención de riesgos tanto laborales como domésticos", señaló Pérez.

Campaña "Crece en Seguridad"

Fuente: Ayuntamiento de Alhama de Murcia (12/11/2010)

La Prevención de Riesgos Laborales es posiblemente el instrumento más eficaz que tiene la sociedad en general y los empresarios y trabajadores en particular, para hacer frente al alto grado de siniestralidad y al elevado número de accidentes laborales que padece la Región de Murcia.
Es por tanto importantísimo trasladar a la sociedad en el ámbito municipal, iniciativas que fortalezcan la sensibilización y la toma de conciencia en cuanto a la Prevención de Riesgos Laborales. Y en este sentido, es el municipio el entorno ideal para captar recursos a favor de una cultura preventiva, con campañas de sensibilización, formación, información, etc.
Desde el Ayuntamiento de Alhama de Murcia se han desarrollado acciones de divulgación, información y formación en materia de Prevención de riesgos laborales dirigidas a distintos colectivos desde el año 2000.
Para este año 2010 se va a llevar a cabo la campaña “Crece en Seguridad” subvencionada por la Consejería de Empleo y Formación, a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral, dirigida a alumnos de 5º de primaria. El objetivo es llevar al mundo educativo el tema de la Prevención de Riesgos, mediante el diseño y la elaboración de diverso material didáctico y la realización de charlas en horario escolar para todos los alumnos de esos cursos de todos los Colegios de Alhama, además de un concurso de dibujo para esos mismos alumnos donde se premiará a los 10 mejores trabajos, concediendo los siguientes premios:
• 1º, 2º y 3º: Una cámara fotográfica digital.
• 4º, 5º y 6º: Un MP4.
• 7º, 8º, 9º y 10º: Un lote de libros.
Para obtener más información, pueden dirigirse al Centro de Formación y Empleo de este Ayuntamiento. en Avda. Ginés Campos, nº 56-A, o al Teléfono: 868 92 10 84

viernes, 12 de noviembre de 2010

Ingenieros Técnicos Agrícolas propondrán en Almería la creación de la 'Cartilla de Agricultor'

Fuente: teleprensa.es (12/11/2010)
En el IV Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agroalimentario, que se celebrará del 17 al 19 de noviembre en la Universidad de Almería Será una ‘especie de DNI’ que evite la necesidad de aportar documentación y certificados médicos de forma reiterada en contrataciones en las que dista un corto espacio de tiempo.

El IV Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agroalimentario, que se celebrará del 17 al 19 de noviembre en la Universidad de Almería, será el espacio en el que una ponencia exponga la posible creación de la ‘Cartilla del Agricultor’ una ‘especie de DNI’ que evite la necesidad de aportar documentación y certificados médicos de forma reiterada en contrataciones en las que dista un corto espacio de tiempo.

Así lo ha adelantado el secretario general del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Agrícolas de España (CGCOITAE), quien ha señalado que ‘en un trabajador del sector agrícola puede estar trabajando seis días en el invernadero de Pepe, cuatro en el invernadero de Juan, y cada vez que se le da de alta, las normas obligan a que tenga un certificado médico y presente cierta documentación’.

Hernando ha asegurado que esta posibilidad está siendo estudiada por la Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, si bien ha indicado que no será este organismo el que la lance, debido principalmente a ciertos problemas en materia de protección de datos que habría que salvar antes de la creación de este documento.

Hernando ha presentado el IV Congreso acompañado por el presidente de Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Agrícolas de Almería (COITAAL), José Vicente Simón, para dar cuenta de las ponencias, comunicaciones, mesas redondas y actividades que se llevarán a cabo durante las tres jornadas en las que se celebrará este evento en el que participarán 150 profesionales.

El Congreso ha sido organizado por CGCOITAE a través de la Fundación IDEA/Ángel García-Fogeda Prado y el Ministerio de Medio Ambiente, con la colaboración de COITAAL, la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y la UAL.

José Yanes, secretario permanente de la Comisión Nacional de Seguridad e Higiene, moderará una de las mesas redondas, sobre la actuación conjunta de los agentes implicados en la prevención de riesgos laborales, con la participación de COAG, UPA, Asaja, UGT y CCOO; a la que seguirá un día más tarde otra sobre buenas prácticas preventivas en la empresa agroalimentaria, con Coexphal y el Grupo Lactalis Iberia.

Hernando ha destacado asimismo las ponencias de Juan Manuel Oña, fiscal de sala coordinador de Siniestralidad Laboral en materia de las actuaciones de la Fiscalía en los accidentes de trabajo del sector; o las que se realizarán sobre coordinación de obras, higiene, seguridad, etc.

Ponencias y mesas redondas
Miércoles, 17 de noviembre de 2010

MAÑANA
9:00 Recepción de los participantes y entrega de documentación
10:00 PONENCIA TÉCNICA

La prevención de riesgos en el manejo de fitosanitarios como indicador de agricultura sostenible. Una perspectiva internacional
D. C. Richard Glass
Food and Environmental Research Agency, York, Reino Unido
D. Francisco Javier Egea González
Centro de Investigación en Biotecnología Agroalimentaria de la Universidad de Almeria
10:30 PONENCIA TÉCNICA
Situación actual de la seguridad de los tractores y máquinas agrícolas

D. José Luis Ponce de León.
Director de la Estación de Mecánica Agrícola del MARM
11:00 PONENCIA TÉCNICA

Guía de acción para la inspección del sector Agro-forestal

Dª. Filomena Teixeira
Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT)
11:30 Café
12:00 PONENCIA TÉCNICA

Campaña de Condiciones de Trabajo en Empresas del Sector Vitivinícola de la Comunidad de Madrid>

Dª. Eva Barrio Reyes
Técnico de Prevención del Área de Seguridad e Higiene
12:30 PONENCIA TÉCNICA

Aplicaciones ergonómicas en la agricultura almeriense
D. Ángel Jesús Callejón Ferre
D. José Pérez Alonso
Departamento de Ingeniería Rural. Universidad de Almería
13:00 PONENCIA

La Prevención de Riesgos Laborales en Invernaderos. Seguridad
La Prevención de Riesgos Laborales en Invernaderos. Higiene
D. Antonio Morente Sánchez
Jefe de Servicio de Seguridad y Formación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) de la Región de Murcia
D. Isaac Abril Muñoz
Jefe de la Unidad Técnica de Estudios Ambientales en Agricultura. Centro Nacional de Medios de Protección de Sevilla. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
14:00 Comida de trabajo.
Se servirá en el comedor universitario para todos los asistentes
TARDE
16:00 PONENCIA TÉCNICA

Riesgos biológicos en el manejo de animales en granjas

D. Sebastián González Moles

Director Técnico del Servicio de Prevención ajeno ALSEPREM
16:45 MESA REDONDA

Actuación conjunta de los agentes implicados en la Prevención de Riesgos Laborales
D. Javier Velasco
Secretario de Salud laboral y política sectorial de la federación agroalimentaria de CCOO
D. Carmelo Fernández
UGT
Dª. Adoración Blanque Pérez
Secretaria General de ASAJA Almería
Dª. Francisca Iglesias
Técnico de UPA
D. Juan José Rull Gadeano
Responsable de Relaciones Laborales. Comisión Ejecutiva de COAG
Modera: D. José Yanes Coloma
Jefe del Secretariado Permanente de la Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo del INSHT
Jueves, 18 de noviembre de 2010

MAÑANA
10:30 ACTO DE INAUGURACIÓN
11:00 PONENCIA

Variables explicativas de la siniestralidad registrada en la industria agroalimentaria andaluza

D. Jesús Carrillo Castrillo
Dirección General de Seguridad y Salud Laboral
11:45 Café
12:15 PONENCIA

Plan Nacional de Formación en Prevención de Riesgos Laborales

D. José Luis Castellá López
Director del Departamento de Asistencia Técnica y Normas. INSHT
13:00 PONENCIA

Actuaciones de la fiscalía en los accidentes de trabajo en el sector Agroalimentario

D. Juan Manuel de Oña
Fiscal de Sala Coordinador de Siniestralidad Laboral. Fiscalía General del Estado
13:45 PONENCIA

Guía Europea sobre protección de los trabajadores en el sector agrario

D. Pedro Delgado Cobos
Director del Departamento de Condiciones de Trabajo en Agricultura y Pesca. Centro Nacional de Medios de Protección de Sevilla. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
14:30 Comida de trabajo. Se ofrecerá un cóctel en la zona de stand del Aulario IV a todos los asistentes
TARDE
17:00 PONENCIA

La coordinación de seguridad y salud de los ingenieros técnicos agrícolas: contenido y problemática de su campo de actuación

D. Alberto Paramio Paramio
Inspector de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración
17:45 MESA REDONDA

Buenas prácticas preventivas en la Empresa Agroalimentaria

D. Lisardo González
Coordinador de Seguridad y Salud Laboral. Grupo Lactalis Iberia
Dª. Rosa Batlles Paniagua
Servicio de Prevención Mancomunado. Coexphal

Modera: D. José Luis Vaamonde Abellón
Director de Educal
21:00 Ruta de las tapas.
Viernes, 19 de noviembre de 2010

MAÑANA
10:00 Presentación de la visita a campo
10:30 Visita: diferentes demostraciones de sistemas de Prevención de Riesgos Laborales en varios tipos de explotaciones

1º: Visita al almacén de Suministros SANIVEG.

2º: Visita al invernadero de cultivos hortícolas de Luis Andújar

3º: Visita a la central hortofrutícola Vega Cañada
14:00 Acto de clausura
14:30 Cóctel de clausura
Comunicaciones
Miércoles, 17 de noviembre de 2010

MAÑANA
9:00 Recepción de los participantes y entrega de documentación
10:00 PONENCIA TÉCNICA

La prevención de riesgos en el manejo de fitosanitarios como indicador de agricultura sostenible. Una perspectiva internacional
D. C. Richard Glass
Food and Environmental Research Agency, York, Reino Unido
D. Francisco Javier Egea González
Centro de Investigación en Biotecnología Agroalimentaria de la Universidad de Almeria
10:30 PONENCIA TÉCNICA
Situación actual de la seguridad de los tractores y máquinas agrícolas

D. José Luis Ponce de León.
Director de la Estación de Mecánica Agrícola del MARM
11:00 PONENCIA TÉCNICA

Guía de acción para la inspección del sector Agro-forestal

Dª. Filomena Teixeira
Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT)
11:30 Café
12:00 PONENCIA TÉCNICA

Campaña de Condiciones de Trabajo en Empresas del Sector Vitivinícola de la Comunidad de Madrid>

Dª. Eva Barrio Reyes
Técnico de Prevención del Área de Seguridad e Higiene
12:30 PONENCIA TÉCNICA

Aplicaciones ergonómicas en la agricultura almeriense
D. Ángel Jesús Callejón Ferre
D. José Pérez Alonso
Departamento de Ingeniería Rural. Universidad de Almería
13:00 PONENCIA

La Prevención de Riesgos Laborales en Invernaderos.
Seguridad
La Prevención de Riesgos Laborales en Invernaderos. Higiene
D. Antonio Morente Sánchez
Jefe de Servicio de Seguridad y Formación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) de la Región de Murcia
D. Isaac Abril Muñoz
Jefe de la Unidad Técnica de Estudios Ambientales en Agricultura. Centro Nacional de Medios de Protección de Sevilla. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
14:00 Comida de trabajo.
Se servirá en el comedor universitario para todos los asistentes
TARDE
16:00 PONENCIA TÉCNICA

Riesgos biológicos en el manejo de animales en granjas

D. Sebastián González Moles

Director Técnico del Servicio de Prevención ajeno ALSEPREM
16:45 MESA REDONDA

Actuación conjunta de los agentes implicados en la Prevención de Riesgos Laborales
D. Javier Velasco
Secretario de Salud laboral y política sectorial de la federación agroalimentaria de CCOO
D. Carmelo Fernández
UGT
Dª. Adoración Blanque Pérez
Secretaria General de ASAJA Almería
Dª. Francisca Iglesias
Técnico de UPA
D. Juan José Rull Gadeano
Responsable de Relaciones Laborales. Comisión Ejecutiva de COAG
Modera: D. José Yanes Coloma
Jefe del Secretariado Permanente de la Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo del INSHT
Jueves, 18 de noviembre de 2010

MAÑANA
10:30 ACTO DE INAUGURACIÓN
11:00 PONENCIA

Variables explicativas de la siniestralidad registrada en la industria agroalimentaria andaluza

D. Jesús Carrillo Castrillo
Dirección General de Seguridad y Salud Laboral
11:45 Café
12:15 PONENCIA

Plan Nacional de Formación en Prevención de Riesgos Laborales

D. José Luis Castellá López
Director del Departamento de Asistencia Técnica y Normas. INSHT
13:00 PONENCIA

Actuaciones de la fiscalía en los accidentes de trabajo en el sector Agroalimentario

D. Juan Manuel de Oña
Fiscal de Sala Coordinador de Siniestralidad Laboral. Fiscalía General del Estado
13:45 PONENCIA

Guía Europea sobre protección de los trabajadores en el sector agrario

D. Pedro Delgado Cobos
Director del Departamento de Condiciones de Trabajo en Agricultura y Pesca. Centro Nacional de Medios de Protección de Sevilla. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
14:30 Comida de trabajo. Se ofrecerá un cóctel en la zona de stand del Aulario IV a todos los asistentes
TARDE
17:00 PONENCIA

La coordinación de seguridad y salud de los ingenieros técnicos agrícolas: contenido y problemática de su campo de actuación

D. Alberto Paramio Paramio
Inspector de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración
17:45 MESA REDONDA

Buenas prácticas preventivas en la Empresa Agroalimentaria

D. Lisardo González
Coordinador de Seguridad y Salud Laboral. Grupo Lactalis Iberia
Dª. Rosa Batlles Paniagua
Servicio de Prevención Mancomunado. Coexphal

Modera: D. José Luis Vaamonde Abellón
Director de Educal
21:00 Ruta de las tapas.
Viernes, 19 de noviembre de 2010

MAÑANA
10:00 Presentación de la visita a campo
10:30 Visita: diferentes demostraciones de sistemas de Prevención de Riesgos Laborales en varios tipos de explotaciones

1º: Visita al almacén de Suministros SANIVEG.

2º: Visita al invernadero de cultivos hortícolas de Luis Andújar

3º: Visita a la central hortofrutícola Vega Cañada
14:00 Acto de clausura
14:30 Cóctel de clausura
Exposición de póster
NEKAPREBEN y ELIKAPREBEN. Planes sectoriales de Prevención de Riesgos Laborales en el agroalimentario y forestal de la CAPV Pedo Monzón GESTIÓN DOCUMENTAL DE SEGURIDAD Y LA SALUD EN PROYECTOS AGROFORESTALESSantiago Lamosa Quinteiro, Martín Barrasa Rioja RIESGOS BIOLÓGICOS EN MATADEROS Elena González-Fandos. Evaluación del estrés térmico de los trabajadores de construcción de invernaderos de AlmeríaPérez-Alonso J., Carreño-Ortega A., Callejón-Ferre A.J.,
Vázquez-Cabrera F.J., Sánchez-Hermosilla J.
Sistemas de protección contra las caídas a distinto nivel
en la construcción y mantenimiento de
invernaderos Tipo Almería
Pérez-Alonso J., Carreño-Ortega A., Callejón-Ferre A.J.,
Vázquez-Cabrera F.J., Sánchez-Hermosilla J.
Jornada de visita
Guión de la visita:
1º Visita al almacén de suministros SANIVEG
La empresa Saniveg S.L. se dedica a la distribución y comercialización de productos para la horticultura intensiva tales como abonos, fitosanitarios y semillas, contemplando las medidas de prevención relativas al almacenamiento y manipulación de estos productos.
En la actualidad la orientación de la horticultura hacia el control biológico ha hecho que Saniveg incluya los insectos auxiliares entre los productos ofertados.
2º Visita al invernadero de cultivos hortícolas de Luis Andújar
Visitaremos un invernadero de última generación, climatizado, automatizado y con sistema de cultivo hidropónico que se dedica al cultivo de tomate. En este invernadero donde se podrán observar las estructuras de producción y la aplicación de medidas de PRL en campo, con especial incidencia en los diferentes métodos de aplicación de fitosanitarios.
3º Visita a la central hortofrutícola Vega Cañada
Vega Cañada es una central hortofrutícola que se creó en el año 2001 como una gran apuesta para el cultivo de tomate de la máxima calidad en la Vega de Almería.
El tomate es el producto que concentra la mayor parte de la actividad de la compañía aunque también gestiona la comercialización de otros productos como el melón y sandía.
Se visitará la cadena de manipulado y envasado de hortalizas con especial referencia a la prevención sanitaria y ergonómica que aplica la empresa.
Concurso de fotografía
Durante el IV Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agroalimentario, tendrá lugar el Concurso de Fotografía en el que cualquier fotografo profesional o aficcionado puede participar y optar a los premios. Además, una selección de las fotografías participantes, además de las ganadoras se expondrán en una sala habilitada para ello durante el Congreso.

jueves, 11 de noviembre de 2010

Viernes 12 noviembre: Actividades ISSL Murcia

Fuente: CARM (12/11/2010)

El director general del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez Fuentes, junto con el alcaldesa de San Javier, Josefa García, presenta la campaña de sensibilización de riesgos laborales en el ámbito educativo ‘Crece en Seguridad’, impulsada por la Consejería de Educación, Formación y Empleo.

Lugar. En San Javier (Ayuntamiento, Plaza de García Alix, 1) 1200 horas

Jueves 11 noviembre: Actividades ISSL Murcia

Fuente: CARM (11/11/2010)

El director general del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez Fuentes, ha participado en la Jornada Técnica de Prevención de Riesgos Laborales del Centro Tecnológico del Mármol y la Piedra Natural. El director centrará su intervención en ‘La Administración y el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales en las pymes. Actuaciones del ISSL’.
Lugar. En Cehegín (Centro Tecnológico del Mármol y la Piedra Natural, Polígono Industrial 'El Matadero', carretera de Murcia, s/n).

El Delegado del Gobierno en Murcia destaca el compromiso de Rodriguez Zapatero con la seguridad y salud en el trabajo

Fuente: murcia.com (11/11/2010)
El delegado del Gobierno, Rafael González Tovar, durante la inauguración de una Jornada Técnica en Prevención de Riesgos Laborales en el Centro Tecnológico del Mármol, ha destacado el compromiso del presidente Rodríguez Zapatero con la seguridad y salud en el trabajo materializada en la denominada "Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012".
Las importantes medidas normativas y aportaciones económicas en materia de prevención de riesgos laborales, llevadas a cabo por el Gobierno de España, y orientadas por los objetivos de la Estrategia, han contado con el consenso de los Agentes Sociales y de las Comunidades Autónomas.
González Tovar ha señalado que el Gobierno de España, a través de los Ministerios de Ciencia e Innovación, e Industria, Turismo y Comercio, ha apostado por la promoción y modernización de las PYMES para la dinamización del mercado de piedra natural mediante la financiación de determinados proyectos, algunos de ellos cofinanciados con Fondos Comunitarios. Las subvenciones para proyectos concedidos para el periodo 2005-2010 ascienden a la cantidad de 1.862.750 euros.
Al Centro Tecnológico del Mármol también le ha sido concedido por el Gobierno de España un préstamo por importe de 439.000 euros. Además, participa en el Programa FP7-Energy 2009-2014, subvencionado con 3.775.282 euros a distribuir entre diversas empresas e instituciones europeas.
Asimismo, ha resaltado 3 proyectos que se desarrollan en el Centro Tecnológico del Mármol gracias a la importante inversión de los Ministerios de Industria y Comercio y de Ciencia e Innovación, para el desarrollo de proyectos de I+D+i del citado centro de investigación.
El primero hace referencia al Desarrollo experimental de técnicas avanzadas para la caracterización, auscultación y diagnóstico del estado de conservación del patrimonio arquitectónico, dentro del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011, por importe de 81.500 euros.
El segundo proyecto, del pasado año 2009, denominado "Estudio Integral de los Mecanismos de Fricción Asociados a diferentes condiciones de tránsito peatonal", ha contado con una inversión de 132.636 euros. Así como el proyecto de Desarrollo Tecnológico de un sistema de aplicación de recubrimientos de polímeros para tratamiento de superficie de pavimentos de piedra natural.
Por último, ha manifestado que se trata de proyectos innovadores que cuentan con el respaldo económico del Gobierno de Rodríguez Zapatero para dinamizar, modernizar y consolidar la competitividad de un sector estratégico, e importante para la economía regional.

Los bomberos denuncian ante Inspección de Trabajo, recortes en seguridad

Fuente: elmundo.es (11/11/2010)
CCOO, UGT, CSIT-UP han denunciado ante Inspección de Trabajo del Ministerio del Interior el "recorte" de equipamiento de seguridad de los bomberos que ha realizado la Dirección General de Protección Ciudadana de la Comunidad de Madrid.
En concreto, se trata de la cuerda de bombero, que forma parte del equipo de Protección Individual en altura y es usada por los trabajadores en rescates o acciones similares para prevenir posibles caídas en altura.
Los sindicatos denuncian que ahora esa cuerda pasará a ser de uso colectivo, lo que mermaría en su control y revisión. Además, los oficiales y jefes supervisores de los diferentes parques de Madrid dejarán de tener sus propios equipos de Protección Individual. Entre los materiales que forman estos equipos se encuentran los cinturones-arneses, la cuerda dinámica de 24 metros, el descensor-asegurador y dos mosquetones con seguro.
Según la normativa europea de seguridad EN, "estos equipos de protección no se deben intercambiar entre varios trabajadores, pues la protección optima se consigue gracias a la adaptación del tamaño y ajuste individual de cada equipo".
Con la medida de la Dirección, tanto la cuerda como el equipo, en el caso de los oficiales, quedará situado en muchas ocasiones dentro de los camiones de bomberos, lo que dificultará su revisión, según aseguran los sindicatos.
"Nuestra seguridad queda en entredicho con este recorte vulnerando la Ley de Prevención de Riesgos Laborales", explica Edelmiro Costas, delegado de CCOO, que engloba la medida dentro de la reducción de los presupuestos para los bomberos de la región debido a la crisis económica.
"Ha sido una decisión unilateral sin acuerdo con las organizaciones sindicales y que incumple los acuerdos internos", precisa Costas, que añade que mientras se recorta en seguridad se han hecho compras que "no eran necesarias", como la adquisición de 1.800 chándales, que costaron 80.000 euros o 780 pantalones de deportes. Ambas son compras que los sindicatos entienden como muestras de que se está "gestionando mal" el reducido presupuesto.
Desde la Comunidad de Madrid afirman que no se recorta en seguridad con la medida. "Ni se gana ni se pierde en seguridad, sino que ahora ese material va en el camión en vez de llevarlo individualmente", dicen fuentes de la Dirección.

UGT pide al Fiscal Superior celeridad en los juicios

Fuente: laopliniondegranada.es (11/11/2010)
Manuela Martínez, secretaria General de UGT-Granada, acompañada por Manuel Fernández, coordinador de los servicios jurídicos del Sindicato, han mantenido este lunes una reunión con el Fiscal Superior de Andalucía, Jesús García Calderón, en la que le han expresado a éste su preocupación por la tardanza en la celebración de los procesos penales por muerte causada en accidente laboral.
En Granada, ha recordado Manuela Martínez, "desde el día que fallece un trabajador por accidente laboral hasta que se celebra el correspondiente juicio, pasan una media que supera los cinco años".

Aunque tanto la representante sindical como el Fiscal Superior han valorado satisfactoriamente el acuerdo de colaboración en materia de siniestralidad suscrito hace unos años entre las organizaciones sindicales mayoritarias y el Ministerio Público, Martínez entiende que "si ese compromiso no se acompaña de medios materiales y humanos en la Justicia, no se avanzará lo necesario en la lucha contra la siniestralidad laboral". Y el mejor ejemplo de esta necesidad ha dicho, es el proceso penal por el accidente laboral de la A-7 en 2005, del que se cumplieron cinco años ayer domingo, 7 de noviembre, del que aún no se ha determinado fecha para la vista oral.

Por ello, Manuela Martínez ha demandado a García Calderón "su intervención para agilizar en la medida posible los procedimientos judiciales en marcha, que están sufriendo graves dilaciones", así como que se posibilite que, en la práctica, el mencionado acuerdo de colaboración, "sea una herramienta preventiva eficaz".

El Fiscal ha mostrado gran sensibilidad a las propuestas de UGT, en cuanto a que las Instrucciones de procedimientos judiciales por accidentes de trabajo, se realicen con la mayor celeridad posible, además de mostrar su predisposición a actuar en este sentido dentro del ámbito de sus competencias.

martes, 9 de noviembre de 2010

A juicio, por falta de seguridad en el trabajo

Fuente: publico.es (09/11/2010)
Un empresario ovetense se sentará el próximo miércoles en el banquillo del Juzgado de lo Penal número 2 de Oviedo, acusado de un delito contra los derechos de los trabajadores por permitir a dos operarios arreglar el tejado de un edificio de siete alturas sin protección. El hombre se enfrenta a un año de cárcel y a una multa de 7.200 euros.

Aprobado el estatuto del Consejo de Seguridad Nuclear

Fuente: asimag.net (09/11/2010)
El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante un Real Decreto, el nuevo Estatuto del
Consejo de Seguridad Nuclear, ente de derecho público con personalidad jurídica y
patrimonio propio e independiente de los del Estado, establecido por la Ley de 22 de abril de
1980 como único organismo competente en materia de seguridad nuclear y protección
radiológica. Según dicha ley se regirá por su Estatuto propio. El Real Decreto de 30 de abril
de 1982, por el que se aprobó el Estatuto del Consejo de Seguridad Nuclear, concretó la
estructura, organización, funciones y régimen jurídico del organismo.
En el tiempo transcurrido desde entonces se han producido múltiples reformas en el marco
normativo que afectan al Consejo. Con el fin de incorporar los cambios introducidos por la Ley
de 7 de noviembre de 2007, resulta obligado modificar el vigente Estatuto aprobando un
nuevo texto que sustituya íntegramente al anterior.
Las modificaciones más importantes efectuadas al Estatuto del Consejo de Seguridad
Nuclear son los siguientes: mayor desarrollo de su régimen jurídico; fortalecimiento y garantía
de su independencia efectiva; sensibilidad en relación con los temas de protección del medio
ambiente e institucionalización de los mecanismos necesarios para promover y potenciar la
transparencia, la participación de la sociedad y el refuerzo del derecho de los ciudadanos a
acceder a la información relevante en lo que concierne a la seguridad nuclear y la protección
radiológica.

El PP pide un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en Policía y Bomberos

Fuente: gentedigital.es (09/11/2010)
El concejal del PP en el Ayuntamiento de León, Fernando Salguero, instó hoy al equipo de gobierno PSOE-UPL la elaboración de un Plan Específico de Prevención de Riesgos Laborales para los servicios municipales de Prevención y Extinción de Incendios y de Policía Local. Para Salguero, resulta “absolutamente necesario” que el personal de Policía Local y el personal del Servicio de Bomberos tengan formación al respecto, se hagan evaluaciones de riesgos, se evalúen los equipos de trabajo y de protección individual en cuanto a su seguridad, se respete taxativamente su mantenimiento, se compruebe regularmente su homologación, se conozcan pormenorizadamente todos los riesgos que presente cada actividad y que todos participen en el seguimiento de la aplicación de prevención de riesgos, con el fin de alcanzar de la forma “más rápida posible” los niveles de seguridad que son necesarios y exigibles.

Herido grave al ser atropellado por una pala excavadora

Fuente: abc.es (09/11/2010)
Un trabajador ha resultado herido grave en un accidente laboral al ser atropellado por una pala excavadora que estaba cargando un contenedor, lo que le ha ocasionado la casi amputación de una pierna.
El accidente se produjo ayer a primera hora de la mañana, en la empresa Vileto, S.A., de Sonseca, que se dedica a la recogida, recepción y tratamiento de todo tipo de leñas y ramajes para la fabricación de aglomerado y serrín, informó el sindicato UGT en un comunicado.
El trabajador, de 42 años y vecino de Sonseca, fue trasladado en un helicóptero del 112 al Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo, desde donde fue derivado al Hospital Virgen del Consuelo de Valencia, para ser intervenido quirúrgicamente de las heridas por el doctor Pedro Cavadas, experto en este tipo de traumas y en reimplantar miembros.
El herido llevaba trabajando cerca de dos años en la empresa, con un contrato de obra y servicio.
El sindicato UGT ha expresado a la familia su apoyo y se personará en la inspección de Trabajo para conocer todos los detalles del accidente y si la empresa cumplía todos las normativas de seguridad y salud laboral, indicó a ABC el secretario de Salud Laboral de UGT Toledo, David Ruiz.
Posibles causas
«Una excavadora cuando da marcha atrás desprende señales visuales y acústicas, y no tiene que estar nadie a su alrededor; lo que no sabemos es si el trabajador estaba ahí porque se lo habían ordenado y si es así, quien se lo dijo», agregó Ruiz, que se desplazó al lugar de los hechos con un técnico en prevención de riesgos laborales de UGT para comprobar cuales han sido las posibles causas del accidente.
Según Ruiz, la empresa es un «retrato robot» de industrias con un nivel alto de siniestralidad, con pocos trabajadores (no supera los 10 empleados) y con contratos de obra.

Nuevas jornadas CECAM de información sobre Prevención de Riesgos Laborales

Fuente: abc.es (09/11/2010)
Cecam celebra este mes las últimas sesiones informativas sobre aspectos generales y específicos de la seguridad y salud en el trabajo dirigidas al colectivo de autónomos, que desde principio de año está llevando a cabo por toda la Comunidad Autónoma.
Después de haber recorrido toda la región, este mes está previsto que se celebren en la localidad conquense de Iniesta y la localidad toledana de Oropesa, el 24 y 25 de noviembre respectivamente, las últimas de este año. En cada una de ellas los autónomos están siendo informados y asesorados por profesionales sobre la prevención de riesgos laborales.
Hasta la fecha, en las sesiones informativas celebradas han participado más de 450 autónomos interesados por conocer de la mano de los técnicos de Prevención que la Confederación tiene en las cinco provincias.

Totana se posiciona por debajo de la media regional en relación a los accidentes laborales ocurridos en el 2009

Fuente: totana.es (08/11/2010)
El municipio de Totana (Murcia) se posiciona por debajo de la media regional en relación a los accidentes laborales ocurridos durante el 2009. Así lo hizo público el director general de Seguridad Laboral, Tomás Pérez, durante una reunión que mantuvo con el alcalde de Totana, José Martínez Andreo, y más autoridades municipales.
Concretamente, tal y como informó el director general, Totana se situó en el 2009 con 30,51 accidentes laborales por cada mil trabajadores, siendo la media regional de 38,65 por ciento.
Esto respecta, tal y como informó el director general que en un año se habían registrado entre la población activa de trabajadores, que se situó en 9.863, que menos de 300 personas habían sufrido un accidente de cualquier tipo durante el desarrollo del trabajo (sin contar los in itinere, ya que en las estadísticas del informe de Seguridad Laboral no se contabilizan).
Además, según apuntó Pérez el dato más beneficioso para el municipio es que durante el 2009 no se produjo ningún accidente en el que hubiera que lamentar la muerte de un trabajador.
El director general le transmitió al primer edil totanero que estos buenos datos demuestran que las políticas llevadas a cabo desde el Gobierno regional en materia de Seguridad Laboral obedecen al objetivo de reducir considerablemente los accidentes laborales. Además, explicó que gracias a campañas de prevención y formación de trabajadores se promueve una concienciación del trabajador para evitar que un accidente condicione su vida para siempre.
En este sentido, alabó los programas que se llevan a cabo desde los consistorios, entre ellos el de Totana, que van encaminados a prevenir accidentes, mejorar las condiciones de trabajo y poner en marcha acciones que beneficien a los trabajadores.

lunes, 8 de noviembre de 2010

VII concurso de Fotografía sobre PRL

Mutualia, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, ha convocado una nueva edición del Concurso Fotográfico sobre Prevención de Riesgos Laborales. Un año más, con el afán de sensibilizar y concienciar a empresas, trabajadores/as, así como a la sociedad en general, el Departamento de Prevención de Mutualia ha puesto en marcha este nuevo certamen fotográfico – su 7ª edición -  cuyo plazo para la presentación de instantáneas finaliza el 1 de junio.

La iniciativa pretende que los concursantes destaquen los valores de la prevención de riesgos laborales, en cualquiera de sus aspectos, ya sea mostrando buenas prácticas preventivas o situaciones de riesgo. El objetivo final es concienciar contra la siniestralidad laboral y conseguir, entre todos, entornos de trabajo más seguros.

Junto a cada fotografía, será obligatorio describir la situación de riesgo o la buena práctica preventiva. Además, en el primer caso, también se describirán las medidas preventivas para evitar el riesgo mostrado, mientras que en el segundo caso bastará con describir la situación de riesgo evitada.

Un jurado compuesto por miembros de la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social, Osalan, Mutualia y la Sociedad de Prevención de Mutualia, será el encargado de fallar el concurso a finales del mes de junio. Las bases del concurso están expuesta en la página web de Mutualia: http://www.mutualia.es/

Encuentro Expertos en Seguridad y Salud Laboral Andalucia 2010

El Encuentro Expertos en Seguridad y Salud Laboral Andalucia 2010, se celebrará en Hotel NH Central Convenciones (Avda. Diego Martínez Barrios, 8. Sevilla) los días 10 y 11 de noviembre de 2010.

OBJETIVOS
  1. Impulsar la creación de un Colegio Profesional, que nos represente, defienda, promocione y haga de interlocutor.
  2. Postular la implantación de un Grado Universitario que permita un desarrollo profesional óptimo e idóneo.
  3. Constituir una Federación de Asociaciones que potencie la unión y participación del propio profesional, una conciencia corporativa propia y un código deontológico.
  4. Abogar por una Formación de Postgrado de calidad.
  5. Defender un adecuado Reparto de Responsabilidades y funciones.
Esta Asociación, como exponen sus Estatutos, y siempre desde su perspectiva pericial y a “pie de campo”, que es la que le corresponde como ente representativo de carácter técnico y social, se ha propuesto actuar sobre las deficiencias e insuficiencias que afectan de manera decisiva a la capacitación y promoción profesional de esta comunidad de personas: Colegio Oficial, Grado Académico, Regulación y Rol Profesional, Aplicabilidad y Buenas Prácticas, Integración y Gestión, Solidaridad y Unión, Peritaje, Postgrado y Formación Continua, Calidad de la Formación, Interdisciplinariedad y Procesos de Comunicación, Interlocución y Participación en Interés General, Ética Profesional y Social, Mejora Profesional...

domingo, 7 de noviembre de 2010

Fiscalía de Almería incoa diligencias previas sobre ocho casos de accidente laboral a lo largo de 2010

Fuente: radioalmeria.es (5/11/2010)

La delegada provincial de Empleo de la Junta en Almería, Francisca Pérez Laborda, ha presidido este jueves la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales en la que se ha informado de las cifras oficiales sobre siniestralidad laboral de los primeros nueve meses del año, tiempo en el que se Ministerio Público ha incoado ocho diligencias previas de informes de accidentes remitidos por la Junta de Andalucía.
Según indica la Administración andaluza en una nota, en los tres primeros trimestres del año se han remitido a la Fiscalía para su investigación 33 informes de accidentes, de los cuales uno tuvo resultado de muerte y el resto son de carácter grave o leve. De estos, 22 fueron archivados, ocho fueron asumidos por la Fiscalía y el resto están en trámite.

En el período analizado durante la reunión, se ha registrado en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Almería un accidente mortal en enero por atrapamiento con un portón, al que se suman cuatro accidentes de tráfico in itinere así como dos decesos por patologías no traumáticas como infartos o derrames, registrados durante el pasado mes de junio.

Pérez Laborda ha destacado que entre enero y septiembre se ha afianzado la tendencia a la baja iniciada en 2007 en cuanto a los accidentes al registrarse un descenso de accidentes con baja de un 6,6 por ciento respecto al mismo período de 2009. Asimismo, los siniestros mortales se han reducido un 40 por ciento, los graves un 19,35 por ciento y, finalmente, los de carácter leve han bajado un 6,5 por ciento.

La responsable de Empleo también ha informado a los miembros de la comisión integrada por UGT, CCOO, Asempal-CEA, Inspección de Trabajo y las delegaciones provinciales de Salud y Economía, Innovación y Ciencia sobre las actuaciones más relevantes en este período, entre las que destacan las 321 visitas a empresas realizadas por los técnicos habilitados del centro, que tienen competencias similares a las de los inspectores de Trabajo, tras las que se han cerrado 132 expedientes al subsanarse todos los incumplimientos detectados por parte de las empresas.

A estas visitas se suman las 198 realizadas durante el mismo periodo en el marco del III Plan de Actuación sobre las Empresas de Mayor Siniestralidad de Andalucía (Paemsa). La delegada de Empleo ha explicado que, durante el periodo analizado, en el que el número de afiliaciones a la seguridad social en alta laboral ha pasado de 253.018 a 247.701, el índice de incidencia, que indica los siniestros que se producen por cada 1.000 trabajadores, ha descendido casi un punto respecto al mismo período de 2009 al pasar del 26,45 de ese ejercicio al 25,25 actual.

SECTORES ECONÓMICOS

Por actividades económicas, la siniestralidad ha decrecido en todos los sectores, especialmente en la construcción, en el que los accidentes laborales han bajado un 24,43 por ciento. En industria la variación ha sido del 6,99 por ciento, mientras que en agricultura y el sector servicios la siniestralidad ha descendido un 4,51 por ciento y un 0,85 por ciento, respectivamente.

Pérez Laborda se ha mostrado optimista tras analizar los datos correspondientes a este periodo, si bien ha incidido en la necesidad de "mantenerse en guardia y seguir trabajando sin pausa en esta materia, mientas siga produciéndose un solo accidente laboral".

Para ello, la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía prosigue con la puesta en marcha de las medidas incluidas en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral, aprobada este año, que incluye iniciativas como la puesta en marcha de nuevos programas de asesoramiento preventivo al empresariado, programas de seguimiento a pymes y planes para autónomos, así como el impulso a la I+D+i en materia de prevención y la incorporación de la misma en sectores emergentes como las energías renovables.

Entrevista a Antonio Canalejo: HSE Manager de CEPSA en Argelia

Fuente: prevecionar.com (5/11/2010)

¿Quién es Antonio Canalejo?
Soy un Ingeniero Técnico que hace tiempo se decidió por el mundo de la Prevención de Riesgos Laborales y que poco a poco me he ido forjando un hueco en esta profesión. Tengo formación com Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociologia aplicada. NEBOSH International General Certificate in Occupational Health and Safety at the Workplace.
Tras la titulación oficial, estuve trabajando en el ambiente petrolero como Ingeniero de Perforación, realizando mi actividad tanto en España como fuera de ella, fueron 5 años muy interesantes, demasiado llegaría incluso a decir.
Con posterioridad, emprendí un nuevo camino, la PRL en obras de construcción industrial, bien como Coordinador de Seguridad y Salud, bien como Técnico de Seguridad, Salud y Medioambiente. Actualmente, ocupo el puesto de HSE Manager para la explotación de un campo petrolífero en Argelia.
¿Antonio qué haces en Argelia?
Pues trabajar mucho, me gustan los retos y me ofrecieron este puesto en un momento en el cual yo andaba buscando algo parecido, puede decirse fue un tren esperado, que paro junto a mi puerta y al cual me subí con agrado e ilusión
¿Qué es lo que más te gusta de su trabajo? ¿Y lo que menos?
Lo que mas me agrada del trabajo es que siempre hay frentes nuevos abiertos, no hay lugar ni para el aburrimiento ni para dar marcha atrás. Otro aspecto muy importante es el régimen de trabajo, en rotaciones, lo cual compensas los días trabajados con los mismos días en casa descansando. Te permite realizar más actividades en el plano personal y no vivir únicamente para el trabajo.
Lo que menos, evidentemente la lejanía de la familia, el ambiente laboral aquí es bueno, pero la familia queda en casa.
¿Qué dificultades encontraste en tu nuevo destino?
Quizás el idioma, el francés hace mucho que no lo hablo, pero en poco tiempo me he puesto al día, ya me defiendo con casi total normalidad.
¿Existen muchas diferencias entre la legislación Argelina y Española en materia de prevención?
No existen muchas diferencias, la legislación argelina es muy completa y bien estructurada, además aquí se trabaja bajo procedimientos internacionales petroleros.
¿Cómo has afrontado la diferencia de distintas culturas en los proyectos que diriges?
Existen evidentemente diferencias culturales, la adaptación siempre pasa por el conocimiento previo de dichas culturas y la adaptación respetuosa con dichas costumbres.
En cuestiones relacionadas con la formación en prevención ¿cuéntanos tu experiencia en Argelia?
Aunque llevo poco tiempo en Argelia,  en la empresa llevamos un control exhaustivo en materia de PRL y formación. Hemos obtenido la OHSAS 18001 recientemente, disponemos de un plan de formación continuo y se detectan las necesidades de formación de manera procedimentada.
¿Puedes contarnos alguna anécdota de tus últimos años como prevencionista?
Anécdotas tengo muchas, unas mas divertidas, otras menos afortunadas, siempre recuerdo como hablando con los capataces de obra, todo aquello que lleve la palabra seguridad por medio piensan que es cosa nuestra. Una vez le dije a un capataz de la escuela antigua que cuando le falle el airbag de su coche, al ser este un elemento de seguridad, que fuera al prevencionista del concesionario para que se lo reparase. En fin, como esas….
¿Le recomendarías a los Técnicos de Prevención en España probar esta experiencia?
Venirse lejos de casa, lejos de la familia, trabajando en rotaciones, si, animo a todos aquellos que quieran dar un impulso a su carrera profesional. No es tan difícil, de hecho yo lo hago.
¿Cómo ves el futuro?
El futuro en general en España no lo veo muy positivo para la seguridad del prevencionista, mientras jueces y fiscales no sepan sobre gestión de la PRL, mientras que los sindicatos se dediquen a sacar las banderas solamente cuando ocurren accidentes, mientras los empresarios no asuman la responsabilidad de la prevención y mientras se piense que los accidentes tienen que ocurrir por que si.