Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com



El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

martes, 4 de octubre de 2011

Convocada del 12 al 16 de octubre una huelga en Moehs por el aumento de los casos de "acoso laboral"

Fuente: 20minutos.es
Fecha: 04/10/2011

El Comité de empresa de Moehs Cántabra ha registrado este martes en la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria una convocatoria de huelga que afectará a toda la plantilla de la fábrica de Requejada durante los días 12 al 16 de octubre, y que justifican tanto en el incumplimiento del convenio de químicas como en el aumento de los casos de acoso laboral.
Esta convocatoria ha sido acordada por los trabajadores reunidos en Asamblea, que se remiten, entre esos casos de acoso laboral, al despido de un trabajador "de manera improcedente e injustificada tal y como la propia empresa ha reconocido".
La huelga comenzará a las 6.00 horas del día 12 de octubre y finalizará el día 17 a las 6.00. El Comité esta formado por USO, CC.OO y SUC.
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