Fecha: 20/10/2011
La secretaria de Salud Laboral de UGT, Cristina Antoñanzas, abogó hoy, en un momento, ante la crisis, en el que "se está premiando la individualidad", por la unidad de los trabajadores para hacer frente a un riesgo "emergente": los riesgos psicosociales.
Señaló cómo siempre se habla de accidentes de trabajo, de mortalidad, pero se olvida "una parte importante, como es la salud mental". Además, indicó, "en estos tiempos de crisis, con los recorte y despidos, los trabajadores se están viendo presionados y están aumentando los riesgos psicosociales".
Entre estos se refirió al mobbing, la violencia y el acoso en el trabajo. Hizo especial hincapié en que "no sólo se produce de arriba a abajo, de jefe a empleado, sino que, en muchas ocasiones, se da entre los propios trabajadores debido a los recortes y a la competitividad".
Bajo este contexto, señaló cómo UGT ha realizado dos notas técnicas, validadas por el Instituto de Seguridad y Salud en el trabajo, que establecen unos procedimientos para prevenir esta situación, teniendo en cuenta, siempre, el adaptar la evaluación al tamaño de la empresa.
En el método de UGT, explicó, se prima la participación de los trabajadores, de los representantes de los mismos y la negociación. "Nosotros como sindicato", dijo, "siempre abogamos por la negociación para llegar a la solución de un conflicto".
Así, ante el caso de que un trabajador sufra este tipo de acoso abogó por la "unión y acudir al delegado sindical" porque, recordó, "UGT nació por eso, porque la unión hace la fuerza, ya que un trabajador solo solamente logra sentirse, cada vez, más pequeño".
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