Fuente: http://www.que.es/sevilla/201210311751-denuncia-ausencia-plan-inspeccion-seguridad-epi.html
Fecha: 31/10/2012
El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha denunciado ante la
Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo la "ausencia" este
año del Plan de Inspección de Seguridad Industrial y Minera y de Control
Metrológico.
En una nota, el SAF ha indicado que desde
2001 la Dirección General de Industria, Energía y Minas aprueba y
ejecuta anualmente el mencionado plan como instrumento para "conseguir
un buen conocimiento sobre la adecuación del diseño, la fabricación, la
puesta en funcionamiento y las condiciones de servicio de los productos,
equipos, instalaciones y establecimientos industriales y mineros con el
cumplimiento de los requisitos reglamentarios, de seguridad y
metrológicos".
Ha apuntado que los planes de inspección
"se desarrollaban en todo el territorio de la comunidad autónoma y
afectan a los establecimientos, equipos e instalaciones industriales,
energéticas y mineras".
El SAF lamenta que en 2012 "no
se ha aprobado este Plan", tras lo que advierte de que estas
inspecciones "afectan a instalaciones sensibles desde el punto de vista
de la seguridad y su falta de control puede ser el detonante de
accidentes que pongan en grave riesgo a la ciudadanía y a los
trabajadores".
El sindicato ha exigido mediante un
escrito que se proceda a la publicación inmediata del Plan General de
Inspecciones en el Área de Seguridad Industrial, Energía y Minas del año
2012 y "se inicien las actuaciones conducentes a la correcta revisión
de la situación y estado actual de seguridad con la depuración de
responsabilidades políticas, disciplinarias y penales que correspondan
por el retraso injustificado del mismo y por las posibles deficiencias y
daños generados".
Asimismo, el sindicato solicita
modificar las relaciones de puestos de trabajo (RPT) correspondientes a
la Dirección General de Industria, Energía y Minas así como en los
servicios de Industria, Energía y Minas de las delegaciones
territoriales de la Consejería, para crear y dotar puestos de estructura
de inspector y/o asesor técnico en materia de Seguridad Industrial, en
orden a contar con los recursos humanos necesarios para poder cumplir
con las funciones que la normativa anteriormente citada obliga a la
Administración en materia de seguridad industrial, de energía y minas,
así como las dotaciones necesarias para realizar los desplazamientos del
personal inspector".
Para ello, considera
"imprescindible" la inclusión en la próxima Oferta de Empleo Público de
plazas del cuerpo A1.2004 (Ingeniería Industrial) y A1.2005 ( Ingeniería
de Minas) del Cuerpo A2.2004 (Ingeniería Técnica Industrial) y A2.2005
(Ingeniería Técnica de Minas).
Además, el Sindicato
Andaluz de Funcionarios también ha pedido que se elabore una Ley de
Seguridad Industrial, que "garantice la seguridad de los
establecimientos, instalaciones y productos industriales, atendiendo a
criterios de eficacia y eficiencia".
Ha recordado que
en otras comunidades autónomas cuentan con su propia Ley de Seguridad
Industrial, como la Ley de Seguridad Industrial de Galicia o la Ley de
Seguridad Industrial de Cataluña, lo que "permita contemplar, con
garantía de las potestades públicas correspondiente única y
exclusivamente a personal funcionario, las labores de control
administrativo y inspección".
El Sindicato Andaluz de
Funcionarios tiene constancia, y denuncia dada la naturaleza del asunto,
que "se están restringiendo de manera drástica las inspecciones en
materia de seguridad industrial".
El sindicato ha
advertido de que "adoptará, si fuera necesario, las correspondientes
medidas legales y exigencia de responsabilidades".
Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Noelia Garcia Guirao (Murcia)
Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Peritajes, Consultoría y Formación
Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com
El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.
El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.
Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
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El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.
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