Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

viernes, 2 de diciembre de 2011

Azucarera mejora su gestión de riesgos laborales y salud laboral con dtm enterprise

Fuente: rrhhpress.com
Fecha: 02/11/2011



Recursos Humanos RRHH Press - dtm enterprise, compañía de servicios profesionales especializada en soluciones de Recursos Humanos, se ha convertido en la gran aliada de Azucarera para mejorar sus funciones de prevención de riesgos laborales y salud laboral, integrándolaso en sus procesos de Recursos Humanos.
El reto para dtm enterprise fue llevar a cabo la creación de un sistema informatizado e integrado en el que convergieran el elevado manejo de información y documentación de Azucarera y los complejos procesos industriales realizados en sus plantas de fabricación, situadas en diferentes puntos geográficos.
Teniendo en cuenta que cerca del 90% de los procesos de Azucarera están gestionados en el entorno SAP, la solución más viable fue la aplicación SAP EHS por tener un diseño de alta compatibilidad, que encaja con todo tipo de organizaciones que hayan asumido con medios propios la gestión de la prevención de riesgos laborales e implantado un sistema de gestión normalizado en el área de seguridad y salud en el trabajo, y una total integración con los procesos de Recursos Humanos de SAP, mantenimiento y producción.
La gestación de una plataforma integrada que incrementará la automatización y eficiencia de los procesos de negocio para Azucarera se originó con un análisis preliminar y un proyecto dividido en dos fases de tres meses de duración cada una.
El equipo de dtm Enterprise, con la ayuda y asesoramiento de los departamentos de IT y de PRL, implementaron procesos de gestión de las evaluaciones de riesgo, medidas correctoras integradas con avisos de mantenimiento, gestión de accidentes, inspecciones, EPI, planificación de emergencias, gestión de contratas, fichas de producto, gestión de reconocimientos médicos, aptitud médica y empleados de especial sensibilidad. Todos ellos fueron integrados con SAP HCM para conseguir una gestión mucho más ágil y precisa.
La plena cobertura de Prevención de Riesgos y Salud Laboral conseguida permite al empleado tener un mejor acceso a la información de esos procesos mediante su disposición en el portal. Ahora, todos los empleados de Azucarera son partícipes de la importancia de la prevención en la empresa.

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