Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

lunes, 2 de enero de 2012

CCOO exige incluir la muerte natural en la investigación de los accidentes

Fuente: abc.es
Fecha: 02/01/2012

El sindicato CCOO ha exigido al Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, Osalan, que se incluya las "muertes de carácter natural" en las investigaciones de accidentes laborales con el resultado de muerte que inicie este organismo, por si fuesen consecuencia de las condiciones de trabajo.
En una nota, esta central ha denunciado además que "se haya silenciado la muerte en su trabajo de un empleado de 54 años" de un bar de Irun, al tiempo que ha criticado las "irregularidades" que, a su juicio, cometió "el servicio de emergencias" en este caso.
Según CCOO los hechos se remontan al pasado 16 de diciembre, cuando el trabajador no regresó a su casa, por lo que "transcurridas 21 horas, un familiar se acercó al bar y lo vio tirado en el suelo con la cabeza ensangrentada", tras lo que llamó al servicio de emergencias.
El sindicato aclara que "se da la circunstancia de que esta muerte en el trabajo no fue comunicada a Osalan y los servicios de emergencia trasladaron directamente el cadáver a la funeraria, sin investigación específica, lo que supone una grave irregularidad".
Ante este suceso, la central exige que "en la investigación de los accidentes laborales realizados por Osalan se incluyan las muertes calificadas como muerte natural por si éstas fuesen consecuencia directa o indirecta de las condiciones de trabajo.

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