Fecha: 16/03/2012
El responsable del organismo en Bizkaia está vinculado a la empresa implicada, absuelta por una juez Osalan, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, ha iniciado una investigación sobre un caso de 'mobbing' en el que están involucrados de manera indirecta trabajadores a su servicio. La iniciativa ha partido de CC OO de Euskadi, que propuso la apertura de un expediente para dilucidar qué papel ha jugado en este asunto el responsable de Osalan en Bizkaia y una técnico del organismo perteneciente a la unidad de riesgos psicosociales. El pasado mes de julio, la Inspección de Trabajo de Bizkaia levantó un acta de infracción «muy grave» contra la empresa Malga Servicios Empresariales SL -dedicada a la consultoría y asesoramiento en prevención de riesgos laborales-, con una propuesta de sanción de 25.000 euros, al considerar que su gerente había ejercido acoso laboral contra una delegada de personal. El proceso judicial iniciado a raíz de esta iniciativa fue resuelto por la titular del Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao en una sentencia del pasado 7 de marzo -recurrida por la afectada- que absolvió al directivo imputado, lo que eventualmente debería haber cerrado el caso, pero no ha sido así. Y es que el responsable del área de salud laboral de CC OO de Euskadi, Jesús Uzkudun, ha solicitado la apertura de un expediente de investigación al considerar que se dan dos circunstancias que pueden ser consideradas «irregularidades graves»; por un lado, el director de Osalan de Bizkaia, Leonardo López Aguado es, junto con su mujer, copropietario de la empresa implicada; y, por otro, en el pronunciamiento absolutorio judicial ha sido decisivo un informe elaborado por una técnico de Osalan que depende jerárquicamente de él. Desde Osalan, su directora general, Pilar Collantes, aseguró que está dispuesta a «llegar hasta el final» en la aclaración de los hechos.
Osalan, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, ha iniciado una investigación sobre un caso de 'mobbing' en el que están involucrados de manera indirecta trabajadores a su servicio. La iniciativa ha partido de CC OO de Euskadi, que propuso la apertura de un expediente para dilucidar qué papel ha jugado en este asunto el responsable de Osalan en Bizkaia y una técnico del organismo perteneciente a la unidad de riesgos psicosociales.
El pasado mes de julio, la Inspección de Trabajo de Bizkaia levantó un acta de infracción «muy grave» contra la empresa Malga Servicios Empresariales SL -dedicada a la consultoría y asesoramiento en prevención de riesgos laborales-, con una propuesta de sanción de 25.000 euros, al considerar que su gerente había ejercido acoso laboral contra una delegada de personal. El proceso judicial iniciado a raíz de esta iniciativa fue resuelto por la titular del Juzgado de lo Social número 3 de Bilbao en una sentencia del pasado 7 de marzo -recurrida por la afectada- que absolvió al directivo imputado, lo que eventualmente debería haber cerrado el caso, pero no ha sido así.
Y es que el responsable del área de salud laboral de CC OO de Euskadi, Jesús Uzkudun, ha solicitado la apertura de un expediente de investigación al considerar que se dan dos circunstancias que pueden ser consideradas «irregularidades graves»; por un lado, el director de Osalan de Bizkaia, Leonardo López Aguado es, junto con su mujer, copropietario de la empresa implicada; y, por otro, en el pronunciamiento absolutorio judicial ha sido decisivo un informe elaborado por una técnico de Osalan que depende jerárquicamente de él.
Desde Osalan, su directora general, Pilar Collantes, aseguró que está dispuesta a «llegar hasta el final» en la aclaración de los hechos.
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