Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

viernes, 27 de mayo de 2011

Tarín: "Las empresas deben asumir la prevención de riesgos psicosociales como un factor esencial para su productividad y competitividad"

Fuente: el periodic.com
Fecha: 27/05/2011

El director general del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Miguel Ángel Tarín, ha manifestado esta mañana que “las empresas deben asumir la prevención de riesgos psicosociales como un factor esencial para su productividad y competitividad”. Miguel Ángel Tarín ha realizado estas declaraciones durante la clausura esta mañana de una jornada técnica sobre Riesgos Psicosociales: Efectos y Prevención, organizada por el Centro Territorial del INVASSAT en Alicante.
En su intervención, el director general ha insistido “en la importancia de que en los actuales momentos socioeconómicos las empresas inviertan y gestionen adecuadamente la prevención de los riesgos laborales, en general, y dentro de ellos, los riesgos psicosociales, puesto que las consecuencias de estos riesgos pueden afectar no sólo a la salud de los trabajadores, sino también al desempeño del trabajo y al absentismo laboral , lo que a su vez puede conllevar importantes pérdidas en la productividad y competitividad de las empresas”.
Miguel Ángel Tarín entiende que “los retos a los que se enfrentan, tanto las pequeñas como las medianas empresas, para conservar su espacio en los mercados les está obligando a modificar sus estructuras y procesos productivos y organizativos”.
Al respecto, ha señalado que las empresas “deben asumir las acciones preventivas necesarias en seguridad y salud en el trabajo, pues, de lo contrario, muchos trabajadores se verán afectados a lo largo de su vida por algunos de los riesgos psicosociales más conocidos”.
En este sentido, ha señalado que “es necesario que las empresas tomen conciencia de la importancia de estos riesgos dentro de un planteamiento de excelencia productiva de la misma”.
Labor del INVASSATAsí, ha recordado que, según la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, uno de cada cuatro trabajadores europeos sufre estrés laboral, “lo nos deben hacer seguir siendo más exigentes, como lo somos en el INVASSAT, a la hora de concienciar a las empresas en la importancia de prevenir los riesgos psicosociales al igual que sucede con los otros riesgos”.
“Desde el INVASSAT, -ha señalado-, estamos convencidos de esta importancia, y por ello, apostamos directamente por la prevención de estos riesgos dentro de nuestra estrategia global y estamos instando a las empresas, dentro de nuestras funciones de asesoramiento, a evaluarlos y prevenir los daños, tal y como marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con la finalidad última de mejorar la salud laboral de los trabajadores”.

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