Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

lunes, 3 de septiembre de 2012

Empleo pone en marcha una campaña para sensibilizar sobre los riesgos laborales frente a las altas temperaturas

Fuente: murcia.com
Fecha: 25/05/2012

La Consejería de Educación, Formación y Empleo pone en marcha una campaña informativa de prevención de riesgos laborales para sensibilizar sobre los riesgos que se derivan de las altas temperaturas que se registran en la Región en los meses de verano. Con este motivo los directores de Trabajo, Fernando Vélez, y del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez, han mantenido hoy reuniones informativas con las organizaciones sindicales y empresariales de los sectores agrario y de la construcción.
La Consejería insta a las organizaciones sociales y los representantes empresariales de todos los sectores productivos a extremar las medidas preventivas que eviten el riesgo por exposición al sol o al calor de los trabajadores, así como a desarrollar acciones informativas, y aplicar las medidas específicas que garanticen su salud.
Para ello, la campaña prevé varias acciones formativas y divulgativas, entre las que se encuentra un seminario formativo, dirigido a los técnicos de prevención de la Región con el objetivo de que conozcan las formas de evaluación de riesgos para hacer frente a los golpes de calor, o los sistemas para calcular la carga metabólica de las distintas actividades profesionales. El Seminario se desarrollará el próximo 19 de junio en la sede del ISSL.
La Consejería distribuirá, además, folletos informativos en español y en árabe dirigidos a trabajadores que desarrollan su actividad al aire libre o en contacto con fuentes de calor, y difundirá recomendaciones y estudios científicos a través de la web del Instituto (http://www.carm.es/issl).
En ellas se recoge información sobre el estrés térmico y sus consecuencias; las actividades que entrañan mayor riesgo; factores de riesgo; efectos de la exposición excesiva al calor, y algunos consejos esenciales para actuar en casos de emergencia.
Esta campaña se enmarca dentro de las actuaciones previstas en el IV Plan Regional de Prevención de Riesgos Laborales 2008-2012, cuyo desarrollo está permitiendo mejorar la siniestralidad laboral en la Región de Murcia.
Según los datos del ISSL, el año pasado se registraron tres accidentes de carácter leve por golpe de calor, dos de ellos en el sector de la construcción y uno en el sector de la hostelería.
Medidas para prevenir el estrés térmico
Entre las medidas a tener en cuenta para prevenir el estrés térmico en los lugares de trabajo se encuentran:
Conseguir un ambiente de trabajo lo más fresco y seco posible.
Disminuir la intensidad del trabajo en las horas de mayor insolación (en torno al mediodía), realizando descansos periódicos.
Llevar ropa lo más fresca posible (camisa de manga corta y pantalón corto).
Beber agua fresca (12° C) de forma frecuente y en pequeñas cantidades (un vaso cada 15-20 minutos).
El trabajador tiene que conocer los síntomas de estar estresado térmicamente y las formas de combatir esta situación.
El trabajador debe estar 'aclimatado' al calor.
Las personas que trabajen sometidas a estrés térmico no deben tener problemas de salud que potencien el riesgo (problemas cardio-circulatorios, exceso de peso, edad avanzada, ingesta de alcohol o medicación contraindicada, entre otros).
En cuanto a los síntomas que presentan los trabajadores estresados por el calor son, entre otros, los siguientes:
Aceleración del pulso cardiaco.
Elevación de la temperatura corporal que puede llegar a los 42° C.
Fatiga fuerte y repentina, náusea, vértigo o mareo, malestar general.
Desorientación o confusión.
Calambres.
Interrupción de la sudoración, la piel se vuelve caliente y seca.

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