Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

martes, 4 de septiembre de 2012

CC.OO. cree que la evolución de la siniestralidad pone de manifiesto "la inoperancia" del Gobierno regional

Fuente: http://www.europapress.es/madrid/noticia-ccoo-cree-evolucion-siniestralidad-pone-manifiesto-inoperancia-gobierno-regional-20120611183759.html
Fecha: 11/06/2012

CC.OO. de Madrid ha asegurado este lunes que la evolución de la siniestralidad pone de manifiesto "la inoperancia" del Gobierno regional de cara a que los empresarios adopten "las medidas preventivas a que les obliga la ley", ha informado el sindicato en un comunicado.
   A pesar de que se congratula del descenso global en el número de accidentes, el sindicato ha tachado de "alarmante que, con la caída de la actividad experimentada, se sigan produciendo accidentes laborales".
   Según los datos de siniestralidad aportados hoy por la Comunidad de Madrid, en el mes de mayo se han producido 5.529 accidentes de trabajo en jornada laboral -de un total de 6.704-, que suponen una reducción del 23,39% en relación con el mismo mes de 2011.
   Los accidentes mortales en jornada laboral han sido 5 -frente a los 8 de 2011-, que representan una reducción de un 37,5%. A juicio de CC.OO., lo más preocupante es que "estos 5 accidentes se han producido en el sector servicios, en el que se han incrementado en un 66,67% (han pasado de 3 a 5) en el mismo periodo".
   Asimismo, en los cinco primeros meses del año los accidentes globales en jornada laboral han bajado en un 19,53%, aunque los mortales en el sector de industria han crecido en un 66,67%.
  "Estamos asistiendo en los últimos meses a una situación insostenible de ineficacia en poner en marcha las políticas necesarias para evitar el deterioro constante de las condiciones de trabajo en la Comunidad de Madrid. Un hecho que pone en riesgo la seguridad y la vida de los trabajadores y empeora su salud", ha puntualizado el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza.
   "La responsabilidad de aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es de los empresarios y la de hacerla cumplir es del Gobierno regional, que a día de hoy ni ha puesto en marcha ni ha despejado cómo será el desarrollo de estas políticas en Madrid", ha añadido Plaza.
   CC.OO. de Madrid ha apostado porque la Consejería de Educación y Empleo y las organizaciones sindicales y empresariales colaboren de forma activa y desarrollen las actividades que garanticen, en el marco del IV Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales, las mejores condiciones de trabajo y la reducción de la siniestralidad.

No hay comentarios:

Publicar un comentario