Peritaje Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Noelia Garcia Guirao (Murcia)

Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Miembro con Carnet Profesional nº E-1476-25 de la A.P.P.J. (Asociación Empresarial de Peritos Judiciales)

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Peritajes, Consultoría y Formación

Contacto: perito.prl.murcia@gmail.com




El Perito Judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una figura, dentro del marco de la Pericia Judicial, al servicio de la Administración de Justicia. Según se recoge en el artículo 335.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Perito es un experto en un determinado campo que, ante cuestiones planteadas por el juez o algunas de las partes, emite un dictamen en el que contesta a dichas cuestiones o emite su opinión profesional.



El cometido del perito es ayudar al juez a interpretar ciertos hechos o pruebas que requerirían conocimientos especializados para dicha interpretación y de los cuáles, el perito dispone. Su misión no es juzgar, ni establecer quién es o no culpable de algo. El perito, en su dictamen, solamente debe responder, de manera razonada, estructurada y comprensible, y con el aval de su preparación y experiencia profesional, a aquellas cuestiones que se planteen, de manera que ayuden al juez a dictar un veredicto, ya que éste carece del nivel de conocimientos y experiencia en determinadas y específicas materias, como es el caso de la Prevención de Riesgos Laborales.

lunes, 3 de septiembre de 2012

8.906 vascos han sufrido un accidente laboral este 2012

Fuente: eitb.com
Fecha: 26/05/2012

Por cada 1000 trabajadores ha habido 8,3 siniestros en jornada de trabajo frente a 8,9 en
  • Accidente laboral en Gasteiz.
    Accidente laboral en Gasteiz. Imagen de archivo: EiTB
La incidencia de la siniestralidad laboral en Euskadi en el primer trimestre del año ha bajado ligeramente respecto al ejercicio anterior, ya que se produjeron 8,3 siniestros en jornada de trabajo por cada mil ocupados frente a 8,9 en el mismo periodo de 2011.
Los datos del Consejo de Relaciones Laborales indica que la leve caída de la incidencia es generalizada en todos los sectores, salvo al primario, en cuyo caso aumentó, pasando de 18,2 en el primer trimestre de 2011 a 21,1 en el primer trimestre de 2012. En la industria el índice descendió de 13,7 a 12,7, en la construcción de 18,4 a 15,4, y en los servicios de 6 a 5,9.
Entre enero y marzo de este año ha sido de 8.906 personas, volumen que supone un descenso interanual del 7,1%, incluidos los siniestros en jornada de trabajo, in itinere y enfermedades profesionales. Así, las personas accidentadas en jornada de trabajo (7.573) disminuyeron un 9,4%, mientras que los accidentes in itinere (1.025) aumentaron un 7,1% y las afectadas por enfermedades profesionales (308) un 11,6%.
Atendiendo a la gravedad de los siniestros en jornada de trabajo, las personas afectadas por accidentes leves (7.505) han disminuido un 9,5%, mientras que las afectadas por accidentes graves (57) han aumentado un 3,6%, al tiempo que la cifra de accidentes mortales (11) se ha mantenido inalterada.

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