Fuente: laopiniondezamora.es
Fecha: 29/09/2011
El Sindicato Unificado de Policía (SUP) de Zamora se ha manifestado hoy ante la comisaría central de la ciudad para pedir la destitución del comisario. El sindicato ha denunciado irregularidades tanto en el cambio de turno de los funcionarios policiales como en las labores realizadas por éstos, además de alertar sobre un posible "mobbing" contra una compañera embarazada.
El SUP se encuentra en conflicto sindical con el comisario de Zamora desde el pasado día 21. Reclaman, en primer lugar, personal de refuerzo, ya que "en muchas ocasiones se encuentra patrullando un único vehículo con distintivo policial por la ciudad, con lo cual es difícil garantizar una respuesta eficaz a los ciudadanos".
Además, se quejan de la desaparición de la figura de Coordinador de Servicios, tarea que debe ejercer un inspector y que, denuncian, deberá ser realizada por subinspectores y por lo que reclaman una remuneración igual a la tarea ejercida. Por otro lado, el SUP acusa al comisario de vulnerar los derechos de los funcionarios policiales al no contestar a los escritos que se le presentan y actuando arbitrariamente a la hora de asignar y cambiar puestos y turnos "sin ninguna motivación ni siguiendo los cauces legales" creando problemas a los trabajadores tanto en el ámbito laboral como en el personal y familiar.
El sindicato se ha referido al caso concreto de una compañera embarazada que se encontraba de baja por maternidad. El comisario envió un escrito a la Dirección General de Tráfico para que se procediera a un examen de la funcionaria por no reunir las capacidades suficientes para conducir "porque la misma sufría trastornos mentales", lo cual niegan desde el sindicato aludiendo que la baja era por "un leve episodio de estrés" que impedía un normal crecimiento del niño que esperaba. "Esto es, además, un claro ejemplo de intentar menoscalar los derechos que como cualquier ciudadano civil tenemos", aseguran. Incluso la agente ,supuestamente afectada por "mobbing", llegó a recibir indicaciones de su ginecóloga para que solicitara a su médico de cabecera la baja por estrés ante el peligro de un posible aborto.
El SUP ha pedido hoy el cese del Comisario de Zamora y ha asegurado que "no se puede permitir que la incompetencia de una persona la sufran los ciudadanos o las personas que requieren la presencia de la policía ni el propio personal policial".
jueves, 29 de septiembre de 2011
USO deplora el accidente de trabajo de esta mañana en Alguazas
Fuente: teleprensa.es
Fecha: 29/09/2011
La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana deplora el Accidente Laboral, que se ha cobrado la vida de un trabajador más un herido de carácter grave, por lo que exige que se haga una minuciosa inspección de las causas del accidente y se depuren las responsabilidades de la Empresa, si las hubiese, tanto en el terreno laboral como en el penal.
Dieciséis años después de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, hay que seguir luchando por su correcta aplicación y denunciando sus incumplimientos, por lo que instamos a la Autoridad Laboral a que, a través de la dotación de sus mecanismos de control y con la colaboración de todos los agentes implicados, la haga efectiva estructurando un sistema global de prevención con el que mitigar la abundante siniestralidad laboral.
USO considera que una de las piezas claves en el cumplimiento y mejora de la Ley de Prevención en las Empresas es la figura del DELEGADO DE PREVENCIÓN, de ahí que consideremos prioritario el reconocimiento de sus derechos y competencias, así como su presencia en todas las Empresas, sobre todo en las pequeñas, donde en la mayoría no existe.
La USO expresa su máximo respecto y condolencias a la familia del trabajador fallecido, así como una pronta recuperación al trabajador herido.
Fecha: 29/09/2011
La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana deplora el Accidente Laboral, que se ha cobrado la vida de un trabajador más un herido de carácter grave, por lo que exige que se haga una minuciosa inspección de las causas del accidente y se depuren las responsabilidades de la Empresa, si las hubiese, tanto en el terreno laboral como en el penal.
Dieciséis años después de la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, hay que seguir luchando por su correcta aplicación y denunciando sus incumplimientos, por lo que instamos a la Autoridad Laboral a que, a través de la dotación de sus mecanismos de control y con la colaboración de todos los agentes implicados, la haga efectiva estructurando un sistema global de prevención con el que mitigar la abundante siniestralidad laboral.
USO considera que una de las piezas claves en el cumplimiento y mejora de la Ley de Prevención en las Empresas es la figura del DELEGADO DE PREVENCIÓN, de ahí que consideremos prioritario el reconocimiento de sus derechos y competencias, así como su presencia en todas las Empresas, sobre todo en las pequeñas, donde en la mayoría no existe.
La USO expresa su máximo respecto y condolencias a la familia del trabajador fallecido, así como una pronta recuperación al trabajador herido.
El incumplimiento de la Ley de Riesgos Laborales en Canarias hace que el Gobierno regional recaude 4,9 millones
Fuente: europapress.es
Fecha: 29/09/2011
El incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en Canarias por las empresas ha hecho que la Dirección general de Trabajo de la Consejería del Empleo, Industria y Comercio del Ejecutivo autonómico haya recaudado en los últimos 18 meses, 4,9 millones de euros, del total de 7,9 millones de euros impuestos. Asimismo, y según los datos en 2010, se han recaudado hasta ahora un total de 3,4 millones de euros de los 5,1 millones impuestos como sanción, mientras que en 2011 han sido 1,4 millones de euros de los 2,8 millones impuestos, ya que los empresarios tienen derecho a presentar las alegaciones oportunas.
En cuanto al tipo de sanciones, están relacionadas principalmente con equipamientos inadecuados (101 infracciones y 554 requerimientos), condiciones de seguridad del centro de trabajo (1.195 requerimientos y 63 infracciones), falta de formación en esta materia (103 infracciones y 554 requerimientos), en protección de la maternidad (31 infracciones y 117 requerimientos); falta de planes de evaluación de riesgos de trabajo (86 infracciones y 568 requerimientos) y falta de planes de seguridad y salud (32 infracciones y 192 requerimientos), según informó el Gobierno de Canarias.
En cuanto al dinero recaudado por la Dirección General de Trabajo está destinado, en su mayoría, a cursos y actuaciones para la prevención de Riesgos Laborales en las empresas y es gestionado por la Comunidad Autónoma de Canarias.
Al respecto, la directora general de Trabajo, Gloria Gutiérrez, ha matizado que "no existe afán recaudatorio por parte de la Administración", ya que parte del dinero se destina a realizar cursos de prevención laboral entre las empresas.
También ha recordado que en tiempos de crisis "parece que se tiende a flexibilizar" las medidas, tanto por las empresas como los trabajadores, "sin tener en cuenta que un accidente o un fallecimiento supone un mayor coste para el empresario".
Gutiérrez indicó que cuando se produce un accidente laboral, el inspector actuante verifica si se ha producido por falta de medidas de seguridad.
"En caso de constatarse se inicia un procedimiento sancionador y, además, se recargan las prestaciones correspondientes entre un 30 ó 50 por ciento teniendo en cuenta el accidente (incapacidad, viudedad)", subrayó la directora.
Asimismo, se iniciaron un total de 161 expedientes en 2010, solicitando recargo de prestaciones para los trabajadores accidentados y en lo que va de año el número asciende a 151.
Fecha: 29/09/2011
El incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en Canarias por las empresas ha hecho que la Dirección general de Trabajo de la Consejería del Empleo, Industria y Comercio del Ejecutivo autonómico haya recaudado en los últimos 18 meses, 4,9 millones de euros, del total de 7,9 millones de euros impuestos. Asimismo, y según los datos en 2010, se han recaudado hasta ahora un total de 3,4 millones de euros de los 5,1 millones impuestos como sanción, mientras que en 2011 han sido 1,4 millones de euros de los 2,8 millones impuestos, ya que los empresarios tienen derecho a presentar las alegaciones oportunas.
En cuanto al tipo de sanciones, están relacionadas principalmente con equipamientos inadecuados (101 infracciones y 554 requerimientos), condiciones de seguridad del centro de trabajo (1.195 requerimientos y 63 infracciones), falta de formación en esta materia (103 infracciones y 554 requerimientos), en protección de la maternidad (31 infracciones y 117 requerimientos); falta de planes de evaluación de riesgos de trabajo (86 infracciones y 568 requerimientos) y falta de planes de seguridad y salud (32 infracciones y 192 requerimientos), según informó el Gobierno de Canarias.
En cuanto al dinero recaudado por la Dirección General de Trabajo está destinado, en su mayoría, a cursos y actuaciones para la prevención de Riesgos Laborales en las empresas y es gestionado por la Comunidad Autónoma de Canarias.
Al respecto, la directora general de Trabajo, Gloria Gutiérrez, ha matizado que "no existe afán recaudatorio por parte de la Administración", ya que parte del dinero se destina a realizar cursos de prevención laboral entre las empresas.
También ha recordado que en tiempos de crisis "parece que se tiende a flexibilizar" las medidas, tanto por las empresas como los trabajadores, "sin tener en cuenta que un accidente o un fallecimiento supone un mayor coste para el empresario".
Gutiérrez indicó que cuando se produce un accidente laboral, el inspector actuante verifica si se ha producido por falta de medidas de seguridad.
"En caso de constatarse se inicia un procedimiento sancionador y, además, se recargan las prestaciones correspondientes entre un 30 ó 50 por ciento teniendo en cuenta el accidente (incapacidad, viudedad)", subrayó la directora.
Asimismo, se iniciaron un total de 161 expedientes en 2010, solicitando recargo de prestaciones para los trabajadores accidentados y en lo que va de año el número asciende a 151.
FCC galardona a tres entidades por su labor para prevenir accidentes laborales y difundir políticas preventivas
Fuente: europapress.es
Fecha: 29/09/2011
El Grupo FCC ha galardonado a la Compañía Matinsa del área de Construcción del 'Proyecto Fénix', a la delegación del área de Residuos Industriales, Ámbito, de Cataluña-Baleares y al delegado de prevención y encargado general del área de Construcción en la Delegación de Murcia, Jacinto Ruiz, en la I Edición de los Premios de Prevención de Riesgos Laborales, por su labor para prevenir accidentes laborales y difundir políticas preventivas". Concretamente, la Compañía Matinsa ha recibido el Premio I+D+i en prevención; la delegación del área de Residuos Industriales, Ámbito, de Cataluña-Baleares ha sido premiada con el Premio a la Gestión Preventiva; y el delegado de prevención y encargado general del Área de Construcción ha obtenido el Premio Mención Personal a la Trayectoria Profesional.
Según informa el grupo, uno de sus objetivos es el de concienciar a los trabajadores de las empresas sobre la importancia de prevenir los siniestros laborales. También pretende reconocer las iniciativas o actuaciones realizadas por los equipos, departamentos, áreas de negocio o personas de FCC que contribuyan al afianzamiento y difusión de la cultura preventiva en el puesto de trabajo.
Esta primera edición de los galardones ha contado con la participación de más de 20 proyectos. El acto de entrega de premios ha estado presidido por el presidente y consejero delegado de FCC, Baldomero Falcones.
Fecha: 29/09/2011
El Grupo FCC ha galardonado a la Compañía Matinsa del área de Construcción del 'Proyecto Fénix', a la delegación del área de Residuos Industriales, Ámbito, de Cataluña-Baleares y al delegado de prevención y encargado general del área de Construcción en la Delegación de Murcia, Jacinto Ruiz, en la I Edición de los Premios de Prevención de Riesgos Laborales, por su labor para prevenir accidentes laborales y difundir políticas preventivas". Concretamente, la Compañía Matinsa ha recibido el Premio I+D+i en prevención; la delegación del área de Residuos Industriales, Ámbito, de Cataluña-Baleares ha sido premiada con el Premio a la Gestión Preventiva; y el delegado de prevención y encargado general del Área de Construcción ha obtenido el Premio Mención Personal a la Trayectoria Profesional.
Según informa el grupo, uno de sus objetivos es el de concienciar a los trabajadores de las empresas sobre la importancia de prevenir los siniestros laborales. También pretende reconocer las iniciativas o actuaciones realizadas por los equipos, departamentos, áreas de negocio o personas de FCC que contribuyan al afianzamiento y difusión de la cultura preventiva en el puesto de trabajo.
Esta primera edición de los galardones ha contado con la participación de más de 20 proyectos. El acto de entrega de premios ha estado presidido por el presidente y consejero delegado de FCC, Baldomero Falcones.
UGT lamenta el accidente laboral en Alguazas y critica las "malas prácticas empresariales"
Fuente: europapress.es
Fecha: 29/09/2011
UGT ha lamentado el accidente laboral registrado este jueves en una fábrica de Alguazas, donde ha fallecido un trabajador y un segundo se encuentra muy grave. Al respecto, y tras recordar que "en lo que llevamos de año, con éste son, al menos, 24 los trabajadores que han perdido la vida por accidente laboral en la Región", ha considerado que "hace falta una mayor sensibilización de la sociedad frente a estas malas prácticas empresariales".
Por ello, ha exigido que desde la Inspección de Trabajo y la Fiscalía, "se actúe de forma contundente y con el mayor rigor posible", según un comunicado.
Desde el sindicato también han expresado muestra de solidaridad con el trabajador herido grave, al que desean "una pronta recuperación", al tiempo que le han brindado los servicios sindicales "para todo aquello que pueda necesitar".
En esta línea, UGT ha puesto de manifiesto que "las condiciones en las que muchos empresarios permiten que sus trabajadores continúen desarrollando sus tareas no son, ni mucho menos, las previstas en la normativa de prevención de riesgos laborales".
En general, ha reprobado, "existe falta de información y formación sobre los procedimientos adecuados y las medidas preventivas necesarias para evitar que los riesgos laborales a los que los trabajadores están expuestos se materialicen en accidentes de trabajo que, como en esta ocasión ha sucedido, pueden llevar a la brutal consecuencia de perder la vida".
Fecha: 29/09/2011
UGT ha lamentado el accidente laboral registrado este jueves en una fábrica de Alguazas, donde ha fallecido un trabajador y un segundo se encuentra muy grave. Al respecto, y tras recordar que "en lo que llevamos de año, con éste son, al menos, 24 los trabajadores que han perdido la vida por accidente laboral en la Región", ha considerado que "hace falta una mayor sensibilización de la sociedad frente a estas malas prácticas empresariales".
Por ello, ha exigido que desde la Inspección de Trabajo y la Fiscalía, "se actúe de forma contundente y con el mayor rigor posible", según un comunicado.
Desde el sindicato también han expresado muestra de solidaridad con el trabajador herido grave, al que desean "una pronta recuperación", al tiempo que le han brindado los servicios sindicales "para todo aquello que pueda necesitar".
En esta línea, UGT ha puesto de manifiesto que "las condiciones en las que muchos empresarios permiten que sus trabajadores continúen desarrollando sus tareas no son, ni mucho menos, las previstas en la normativa de prevención de riesgos laborales".
En general, ha reprobado, "existe falta de información y formación sobre los procedimientos adecuados y las medidas preventivas necesarias para evitar que los riesgos laborales a los que los trabajadores están expuestos se materialicen en accidentes de trabajo que, como en esta ocasión ha sucedido, pueden llevar a la brutal consecuencia de perder la vida".
CCOO plantea necesidad de suspender los premios de Seguridad y Salud en el Trabajo por el accidente laboral de Alguazas
Fuente: que.es
Fecha: 29/09/2011
Bueno, ha confirmado que la explosión ocurrida en una fábrica de vegetales congelados ubicada en el Camino del Olivar del municipio de Alguazas ha dejado a un trabajador fallecido y otro en situación muy grave.
Precisamente por ello, y momentos antes de asistir a una rueda de prensa, ha comentado que estaba en conversaciones con la Comunidad para suspender la entrega de estos premios, prevista a mediodía, "en un día tan fatídico para los trabajadores de la Región".
Fecha: 29/09/2011
El secretario general de CCOO en la Región de Murcia, Daniel Bueno, ha planteado al Gobierno regional "la necesidad de suspender la entrega de premios 'Antonio Ruiz Giménez', de Seguridad y Salud en el Trabajo", debido al accidente laboral ocurrido en Alguazas.
Precisamente por ello, y momentos antes de asistir a una rueda de prensa, ha comentado que estaba en conversaciones con la Comunidad para suspender la entrega de estos premios, prevista a mediodía, "en un día tan fatídico para los trabajadores de la Región".
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