Incapacitada por el teléfono móvil

Fuente: elcorreo.com
Fecha: 13/07/2011

Un juez de Madrid concede la invalidez permanente a una mujer de 42 años por sufrir hipersensibilidad electromagnética 

Cuando una persona sufre dolores de cabeza, mareos, fatiga, náuseas, palpitaciones e incluso alteraciones digestivas al estar en la órbita de un teléfono móvil o cualquier artilugio que emita ondas eléctricas o magnéticas, esa persona no está en condiciones de trabajar. Una sentencia pionera lo reconoce. El juzgado de lo social número 24 de Madrid ha declarado la incapacidad permanente y absoluta de una trabajadora de la Facultad de Económicas de la Universidad Complutense de Madrid por sufrir el síndrome de fatiga crónica y de hipersensibilidad electromagnética y ambiental.

La mujer, de 42 años, trabajaba como auxiliar de servicios en la institución docente desde 1989 y el año pasado le diagnosticaron su extraño mal. El equipo de valoración de incapacidades también advirtió que padece enfermedad celíaca y fibromialgia. Pese a ello, el Instituto Nacional de la Seguridad Social rechazó concederle la incapacidad permanente, al considerar que la paciente no presentaba «reducciones anatómicas o funcionales que disminuyeran o anularan su capacidad laboral».

Pensión del 100%

Así que la trabajadora optó por ir un paso más allá y recurrió a la Justicia. Tras un juicio celebrado el pasado 23 de mayo el juez sustituto Juan Manuel Carrillo Sanz le ha dado la razón. Considera que «la clínica probada es de entidad suficiente» para impedirle el desempeño de sus tareas habituales «con adecuado nivel de profesionalidad y rendimiento». Así que le concede una pensión equivalente al 100% de la base reguladora, de 1.640 euros. La sentencia, siendo pionera, aún no es firme ya que cabe recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Hace poco más de un mes esta controvertida enfermedad mereció la atención del Parlamento vasco. De hecho, la Cámara de Vitoria emplazó al Gobierno autonómico a impulsar de la mano de otras instituciones la inclusión de la electrohipersensibilidad (EHS) y de la sensibilidad química múltiple (SQM) en la clasificación internacional de enfermedades. Pero, sobre todo, el texto impulsado por Ezker Batua pedía que las personas afectadas por estos males fuesen tratadas como enfermos crónicos. Todo esto haría más fácil tener en cuenta su situación a la hora de «conseguir adaptaciones laborales» y, como en el caso de Madrid, la declaración de discapacidad.

Pero lo cierto es que aún hay escepticismo con respecto a un mal íntimamente vinculado a los avances tecnológicos que saturan el aire de ondas electromagnéticas. Según ciertos estudios, en España hay cerca de medio millón de personas que pueden padecer algún grado de hipersensibilidad magnética y ambiental. El hecho de que no esté plenamente reconocida provoca que, en muchos casos, los enfermos sufran, además, la incomprensión o incluso el rechazo de muchos médicos que desconocen su existencia.

Desorientación y migrañas

Esta ausencia de reconocimiento formal es otra losa más que pesa sobre la vida de quienes sufren hipersensibilidad electromagnética y cuyo día a día viene a ser una huida a ciegas del enemigo invisible. Teléfonos móviles, wi-fi, líneas de alta tensión e incluso las emisiones de todo tipo de electrodomésticos les provocan mil males. Desde desorientación hasta migrañas, pasando por vómitos y diarreas. No hay más cura que alejarse de las malditas ondas, lo que a menudo implica casi aislarse del mundo.

 

La Inspección de Trabajo impuso sanciones por 62 millones en el primer trimestre

Fuente: telecinco.com
Fecha: 12/07/2011

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizó un total de 304.845 actuaciones entre enero y marzo del presente año y como consecuencia de ello impuso sanciones por 62 millones de euros a un total de 124.152 trabajadores afectados.

Según recoge la estadística publicada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, aproximadamente la mitad de las actuaciones realizadas, 148.049, tenían relación con el área de Seguridad Social. Como consecuencia de las actuaciones, se recogieron actas por un total de 23.290 infracciones.

La actividad de la Inspección en el área de Seguridad Social llevó a levantar en acta 13.528 infracciones, que afectaban a 20.779 trabajadores. La Inspección promovió que 17.085 trabajadores fueran dados de alta en la Seguridad Social, tras comprobar que trabajaban sin estar afiliados.

CASI 12.000 CONTRATOS HAN PASADO A INDEFINIDOS.

El área de Seguridad y Salud Laboral también registró un importante número de actuaciones por parte de la Inspección, 98.194, que afectaron a 38.264 trabajadores. Se reflejaron en acta 5.563 infracciones y se ordenaron 74 paralizaciones.

En cuanto a las relaciones laborales, tras realizar 31.830 actuaciones se registraron 1.689 infracciones, que afectaban a 55.176 trabajadores. La intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social permitió la transformación en indefinidos de 11.682 contratos.

Por último, el área de Empleo y Extranjería llevó a cabo 19.853 actuaciones, de ellas 15.659 específicamente en extranjería.

De los más de 62 millones de euros que se propusieron como sanciones, las más elevadas fueron las del área de Seguridad Social, 23,5 millones. Le siguen las propuestas en Seguridad y Salud Laboral, con 15,6 millones; Empleo y Extranjería, con 12,4 millones, y Relaciones Laborales, con 7,2 millones.

CC.OO denuncia el incremento de los accidentes laborales en Almería

Fuente: teleprensa.es
Fecha: 30/06/2011

La secretaria de Salud Laboral de CCOO Almería, Jerónima Hervás, indica que "hay que acabar con la impunidad de las empresas que incumplen con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales". Entre el período de enero a mayo de 2011 se han registrado un total de 7 accidentes mortales en la provincia de Almería.

Los accidentes laborales mortales se han incrementado un 600% durante el periodo de enero a mayo de 2011 respecto al año anterior, según datos oficiales, registrándose un total de 7 accidentes mortales en la provincia de Almería.
Unos "malas cifras" que, en palabras de la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO Almería, Jerónima Hervás, "requieren de una actuación decidida para acabar con la impunidad de los empresarios que incumplen reiteradamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".
Los peores resultados se registran en la provincia de Almería, donde la accidentalidad mortal supera ampliamente la media autonómica.
Los accidentes y enfermedades derivados del trabajo son una fuente continua de sufrimiento humano para los trabajadores y trabajadoras que pierden su salud en el trabajo, para sus familiares y personas de su entorno; sufrimiento que no puede ser cuantificable y que ninguna compensación económica es capaz de reparar.

Algunas voces achacan esta siniestralidad a que la crisis económica afecta a la prevención.

Que en esta situación económica, la cultura preventiva se desvanece, que los pagos a los Servicios de Prevención disminuyen y que la calidad de los servicios preventivos en las empresas se reducen, pero en opinión de Jerónima Hervás, "la causa principal de este aumento de la siniestralidad laboral sigue siendo el incumplimiento de los empresarios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y un año más, los estímulos derivados de la acción inspectora no son suficientes en términos absolutos ni relativos".
Para la Secretaria de Salud Laboral de CCOO, "no podemos excusarnos en que crisis económica es lo que está provocando el retroceso en prevención de riesgos laborales, ya que aún en materia de prevención nuestras carencias siguen siendo absolutamente espectaculares".
Según CCOO, "al escaso compromiso y desarrollo de las políticas gubernamentales en salud laboral se añade que, entre las prioridades de algunos agentes que intervienen (Administración, empresarios, Mutuas, Servicio de Prevención Ajeno) no siempre se encuentra el bienestar y seguridad de los trabajadores/as sino el cumplimiento del expediente administrativo que exige la ley. Prueba de ello es que la mayoría de los accidentes de trabajo que ocurren son ocasionados por falta de medidas de prevención y de organización del trabajo, así como por la escasa vigilancia, control e intervención por parte de la Administración".

Si a ello se le suma "la precariedad en el empleo, agravada con la situación actual de crisis económica, la economía sumergida, la prolongación de jornadas, ritmos excesivos de trabajo o la subcontratación en cadena, la siniestralidad laboral está servida".

Clausuran el centro de víctimas de accidentes laborales de UGT en Alcorcón

Fuente: abc.es
Fecha: 28/06/2011


La junta local ha decidido clausurar hoy dicho local, primera y única sede en España de la Fundación para la defensa integral de víctimas de accidentes laborales (Fundival) que impulsa UGT.
La secretaria de Salud Laboral de UGT, Rosa Robledano, ha lamentado dicha decisión ya que en lo que va de año 49 trabajadores han muerto en accidentes laborales en la Comunidad de Madrid, dos de ellos en el municipio.
"Para nosotros es triste y nos gustaría que el gobierno municipal se replantease dicha decisión", sostiene Robledano.
Para la sindicalista, la siniestralidad laboral es aún una lacra derivada de la falta aún de medidas de seguridad, de ahí que lamente que se "recorten recursos destinados a las víctimas de esos accidentes".
El grupo municipal socialista han calificado de "lamentable" la decisión del gobierno local y no ve justificación alguna, ya que si es por cuestión de espacio, señalan, el nuevo ayuntamiento cuenta con 7.000 metros cuadrados nuevos de oficinas.
La portavoz socialista, Natalia de Andrés, cree que dicha medida es muestra del modelo de gobierno "autoritario y caciquil" que a su juicio ha implantado el alcalde David Pérez en Alcorcón.
Se trata, señala, de una "clara persecución sindical y un agresión a todas las víctimas de accidentes laborales".

Comunidad pone en marcha la campaña 'Prevenir riesgos laborales es rentable' para formar sobre seguridad en el trabajo

Fuente: lavanguardia.com
Fecha: 20/06/2011

La Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha puesto en marcha la cuarta edición de la campaña 'Prevenir Riesgos Laborales es rentable', una iniciativa que permitirá informar y formar en materia de seguridad y salud laboral a los empresarios y trabajadores de las pequeñas y medianas empresas, a través de un aula móvil que en esta ocasión recorrerá 20 municipios de la región.

Según ha informado el Ejecutivo regional en un comunicado, la campaña se inicia este lunes y se prolongará hasta el próximo mes de noviembre. Esta campaña se desarrolla por medio de un autobús con varios puestos de asesoramiento que puede transformarse en un aula para 15 personas y que permanecerá una semana en cada localidad.

En su interior los técnicos de prevención de riesgos laborales orientarán a empresarios y trabajadores en materia de prevención y seguridad laboral y desarrollarán actividades específicas adecuadas a sus necesidades y demandas, como cursos de formación o charlas informativas.

'Prevenir es riesgos Laborales es rentable' se desarrolla en el marco del III Plan Director de Riesgos Laborales en el que se están impulsado actuaciones y medidas de formación, información y sensibilización en todos los sectores de actividad, con atención especial a los tradicionalmente más castigados por la siniestralidad y a los trabajadores más expuestos a los riesgos laborales.

El III Plan Director 2008-2011 expresa el compromiso de la Comunidad de Madrid con la seguridad y salud de los trabajadores madrileños.

La campaña del pasado año, en la que se visitaron 39 localidades y se prestó asesoramiento a más de 800 empresarios y trabajadores, tuvo una excelente acogida especialmente en los sectores más sensibles a los riesgos laborales, como la construcción y el metal.

En el desarrollo de la campaña, se impartieron 75 charlas informativas, impartida por los técnicos de prevención del Servicio de Formación e Información del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Gobierno aprueba el real decreto que regulará la actividad sanitaria en los servicios de prevención de riesgos laborales

Fuente: mtas.es
Fecha: 17/06/2011

La norma tiene dos objetivos principales: mejorar la calidad de la actividad sanitaria realizada por los servicios de prevención de riesgos laborales y homogeneizar las acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores en todo el territorio nacional El real decreto también establece que la dirección técnica de los servicios sanitarios de prevención de riesgos laborales deberá ser realizada por especialistas en medicina del trabajo o diplomados en medicina de empresa Los servicios de prevención deberán contar con los recursos materiales necesarios para garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy, a propuesta de la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, y del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, el nuevo real decreto que regulará la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales. Esta nueva norma tiene dos objetivos fundamentales: por un lado, mejorar la calidad de la actividad sanitaria realizada por los servicios de prevención de riesgos laborales, y, por otro, homogeneizar las acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores en todo el territorio nacional.

El primero de los objetivos se quiere alcanzar mediante el establecimiento de unos requisitos mínimos que deberán cumplir los servicios sanitarios de los servicios de prevención de riesgos laborales para poder ser autorizados. Éste era una de los objetivos fijados en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2007-2012 para mejorar la calidad de la vigilancia de la salud de los trabajadores.

El nuevo real decreto se enmarca en el ámbito de la salud laboral. En este ámbito las competencias de las administraciones sanitarias están establecidas en la Ley 14/1986, General de Sanidad, en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y en la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.

http://www.tt.mtas.es/periodico/Laboral/201106/LAB20110617.htm

PP recuerda la situación de la 'chica burbuja' e insta al Gobierno a mejorar la atención de afectados por este síndrome

Fuente: 20minutos.es
Fecha: 19/06/2011

El grupo parlamentario popular en el Congreso ha presentado una proposición no de ley en la que recuerda la situación de la valenciana Elvira Roda, la mujer de 34 años afectada por sensibilidad química múltiple y conocida como 'chica burbuja', que vive "recluida" en su casa, e insta el Gobierno a que, en el plazo de dos meses, el grupo de trabajo constituido en 2010 presente el documento para la mejora de la calidad y equidad en la atención de los afectados por este síndrome.
En la proposición no de ley, el PP explica que en abril de 2010 se creó un grupo de trabajo formado por representantes del Ministerio de Sanidad y Política Social, el Instituto de Salud Carlos III, sociedades científicas y expertos en la materia con el fin de elaborar un documento para la mejora de la calidad y equidad en la atención de los afectados por el síndrome de sensibilidad química múltiple, dentro del Sistema Nacional de Salud, en línea con los planteamientos que establece el Plan de Calidad para dicho sistema.
Sin embargo un año después, aún no se ha presentado este documento "tan esperado por los afectados", que "siguen sintiéndose abandonados y discriminados". Por ello, los parlamentarios del PP piden que se presente el documento para la mejora de la calidad y equidad en la atención de los afectados por este síndrome.
En la proposición no de ley, firmada por los diputados María del Carmen Quintanilla y Mario Mingo y por Soraya Sanz de Santamaría como portavoz del grupo popular, los parlamentarios del PP también solicitan que, una vez concluido el documento "de consenso" y en colaboración con las comunidades autónomas, el Gobierno establezca un protocolo común para el tratamiento del síndrome de sensibilidad química múltiple.
Además, piden que se promuevan, en colaboración con las comunidades autónomas y con las asociaciones de pacientes, campañas de información y sensibilización sobre este síndrome, dirigidas a la población, para facilitar su conocimiento y comprensión.
Los diputados 'populares' explican en el texto que cada vez son más los ciudadanos que sufren el síndrome de sensibilidad química múltiple, una afección que se manifiesta como "una respuesta fisiológica frente a multitud de agentes y compuestos químicos que se pueden encontrar en el medio ambiente, incluso en niveles muy pequeños".
Para los afectados por esta "enfermedad ambiental", el entorno es un medio "hostil", lo que "puede limitar seriamente su calidad de vida". Al respecto, explican que este trastorno provoca síntomas y reacciones muy diversas en función de cada persona y de su grado de afectación.
Asimismo, señalan que el hecho de que este síndrome no esté reconocido como enfermedad supone "no tener cobertura de la Seguridad Social y que los propios afectados por el síndrome de sensibilidad química múltiple tengan que hacer frente al pago, no solo de los escasos y costosos tratamientos que existen en la actualidad, sino también de elementos tan básicos, como pueden ser unas simples mascarillas o guantes, tal y como denunciaba recientemente ante los medios de comunicación Elvira Roda".
Esta mujer de Alboraya (Valencia) vive "recluida" en su casa, "precintada herméticamente, para evitar la exposición a cualquier sustancia química que podría provocarle la muerte", recuerdan los diputados.

Piojos, ántrax y "policías quemados"

Fuente: publico.es
Fecha: 16/06/2011

Interior reconoce por primera vez a los agentes el 'síndrome de burnout' como riesgo laboral

Los policías no sólo se arriesgan a sufrir un impacto de bala, recibir el golpe de un delincuente o accidentarse a bordo de un coche patrulla mientras trabajan. Entre los riesgos laborales a los que se enfrentan a diario los agentes, también se encuentran los piojos, infección por ántrax, salmonelosis e, incluso, la posibilidad de sufrir el síndrome de burnout o del funcionario quemado.
Así lo reconoce el Ministerio del Interior en el primer Manual de seguridad y salud para actividades genéricas del Cuerpo Nacional de Policía.
El documento, de 26 folios, detalla todos los "riesgos laborales" a los que se enfrentan y señala medidas para evitarlos o, al menos, aminorar sus consecuencias. Así, sobre el síndrome de burnout, al que menciona tanto con su denominación inglesa como con la expresión "síndrome del desgaste profesional o del quemado", lo incluye entre los "riesgos asociados a factores psicosociales", junto al "estrés".
Para combatirlo, los autores del texto proponen que los policías reciban un entrenamiento específico para "controlar y manejar el estrés", y sugieren que se estudien "mejoras en la organización y distribución del trabajo". Fuentes del Sindicato Unificado de Policía (SUP) aseguraron a este diario que los representantes de Interior en la Comisión de Riesgos Laborales del Consejo de la Policía donde se estudió el manual pusieron en un primer momento reticencias a incluir el "síndrome del quemado". Un estudio sobre la incidencia de esta dolencia en la Policía, que tiene en marcha la Universidad de Granada, les hizo cambiar de opinión, añaden estas mismas fuentes.
Además del burnout, el documento enumera una larga relación de otros riesgos laborales a los que se ven sometidos los agentes. Así, entre los males "asociados a las dependencias policiales", sitúa las caídas "a distinto y al mismo nivel", los golpes, los accidentes eléctricos y los cortes. También dedica especial atención a los "asociados al uso de pantallas" y a la "fatiga postural".
Más amplia es la relación de riesgos de la "actividad policial". Sobre las armas de fuego, por ejemplo, alerta de las heridas de bala, la "inhalación de productos tóxicos" en galerías de tiro y la pérdida de audición por deflagraciones. En el caso de la conducción de vehículos, se remite a atropellos y accidentes de tráfico. Y en el cacheo de sospechosos, a posibles agresiones, cortes por objetos y riesgos de contagio de enfermedades.

Unidades especiales contarán en breve con documentos de riesgos específicos

En este sentido, el manual abre un capítulo para los "riesgos biológicos", donde sitúa enfermedades como hepatitis, VIH, tétanos, tuberculosis, enfermedades víricas o la inhalación del peligroso ántrax. Incluso reconoce el riesgo de los policías a sufrir sarna, piojos, salmonelosis, leptospirosis o "fiebre por mordedura de ratas".
También hay un apartado dedicado a riesgos químicos y otro al contacto con animales. Los primeros, señala el manual, pueden afectar sobre todo a los agentes destinados en los laboratorios de Policía Científica, a los técnicos en desactivación de explosivos, a los especialistas en lucha NRBQ (nuclear, radiológica, bacteriológica y química) y a las unidades de telefonía y radio. Los segundos, a los policías de las unidades caninas y de caballería, a los que la Dirección General de la Policía ya ha entregado fichas específicas y detalladas sobre sus riesgos laborales concretos.

Trabajo indemnizará a una empleada pública incapacitada por fumigaciones

Fuente: abc.es
Fecha: 15/06/2011

En su sentencia, la Audiencia reconoce el derecho de la mujer, representada por el bufete de abogados Colectivo Ronda, a ser indemnizada por la administración por ser la responsable de la falta de medidas de seguridad e higiene en su lugar de trabajo.
La empleada trabajaba en una administración de la Tesorería General de la Seguridad Social de Granollers y acabó desarrollando un síndrome clínico múltiple con trastornos dermatológicos, endocrinólogos, fatiga y dificultad neuropsicológica de tipo frontal, debido a varios tratamientos con plaguicidas que se realizaron en su lugar de trabajo.
A consecuencia de ese síndrome de sensibilidad química, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) reconoció a la mujer la invalidez permanente absoluta.
La Audiencia Nacional ha obligado ahora al Ministerio de Trabajo a indemnizar a la trabajadora, por los perjuicios derivados de la actuación de la Tesorería de la Seguridad Social "en lo que supone un mal funcionamiento del servicio público".
El síndrome de sensibilidad química múltiple (SSQM) es una enfermedad provocada por la exposición continuada a agentes tóxicos que, según estudios recientes, puede afectar en mayor o menor grado al 12% de la población.

2.036 trabajadores han estado expuestos a los efectos del amianto

Fuente: elmundo.es
Fecha: 15/06/2011

Un total de 2.036 trabajadores, de ellos 637 "pasivos" por no estar ya en el mercado laboral y el resto aún en activo, es el que habría estado expuesto en Castilla y León a los efectos cancerígenos derivados del uso del amianto, tal y como aparece recogido en el registro o censo epidemiológico puesto en marcha por la Junta.
Así lo ha desvelado este miércoles el viceconsejero de Empleo, Ignacio Ariznavarreta, quien, minutos antes de inaugurar en Valladolid la jornada 'El amianto: un problema social' organizada por el Departamento de Salud Laboral de la UGT en la Comunidad, ha anunciado igualmente que, además de la necesaria actualización del referido registro, la Junta, siguiendo las directrices del Plan de Seguridad y Salud Laboral 2011, tiene previsto constituir un grupo específico de trabajo con el fin de crear otro registro cuyo fin es el de establecer un censo de aquellos edificios de Castilla y León construidos con este material insalubre.
Todas estas medidas, como así ha resaltado Ariznavarreta, tienen por finalidad, por un lado, conocer el número de trabajadores afectados por su exposición al amianto para así poder ofrecerles el tratamiento sanitario en un estadio precoz y, por otro, eliminar el riesgo que para el resto de ciudadanos supone la existencia aún hoy de numerosos edificios en cuya construcción se empleó este material, prohibido desde 2002.
Por su parte, el máximo responsable de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, ha precisado que el amianto es un "viejo conocido" de la humanidad desde hace 2.000 años, pero que es a partir del siglo XX cuando se han empezado a detectar sus efectos en forma de cáncer sobre los trabajadores expuestos a él, de ahí la exigencia de contar con un registro de afectados permanentemente actualizado y de que los enfermos vean reconocida su dolencia como enfermedad profesional, algo que en la mayoría de los casos, según ha denunciado, no está ocurriendo en estos momentos.
Ello repercute negativamente en el trabajador afectado, no sólo por no poder acceder a un tratamiento farmacológico gratuito sino por que las prestaciones recibidas por una enfermedad común no son las mismas que en caso de la enfermedad profesional.

Un plan de 'desamiantado'

Pero además, el líder ugetista ha advertido de que si bien en 2002 se prohibió el uso y manipulación del amianto, dicha prohibición no ha llevado aparejada su retirada de los edificios, la mayoría de ellos construidos con este material durante el auge del sector entre desde los años 50. "Es preciso una planificación para desamiantar esos inmuebles, que no sólo constituyen un riesgo para la salud de los trabajadores que los construyeron sino para el resto de ciudadanos que trabaja en ellos", ha declarado.
En la misma línea, la secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha aprovechado para denunciar el carácter "obsoleto" del "infrarregistro nacional" de afectados, tal como lo ha calificado, y las consiguientes dificultades para que los trabajadores expuestos al amianto vean reconocida su dolencia como una enfermedad profesional.
Como ejemplo, la sindicalista ha recordado que en 2010 tan sólo 109 trabajadores afectados por el amianto contaron con dicho reconocimiento, frente a 15.000 de otras enfermedades profesionales.
Rufino ha alertado finalmente de que el número de experimentará un importante crecimiento dentro de una o dos décadas, ya que la prohibición del uso de este material no llegó hasta 2002 y la 'latencia' de la enfermedad-tiempo hasta que se manifiesta- es de entre 20 y 30 años.