ELA:las cifras oficiales no reflejan la magnitud de la siniestralidad laboral

Fuente: finanzas.com
Fecha: 19/04/2012

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha denunciado hoy que las cifras oficiales no reflejan la verdadera magnitud de la siniestralidad laboral y ha alertado de la creciente presencia de las dolencias de índole psicosocial.

Muñoz ha comparecido en rueda de prensa en Bilbao, junto a las responsables del área de salud laboral del sindicato, Leire Txakartegi y Leire Heredia, para dar a conocer el Informe de Siniestralidad del año 2011 elaborado por ELA.

Este informe refleja, por ejemplo, que en 2011 fallecieron en el País Vasco 67 trabajadores en accidentes laborales, frente a los 58 que, según el sindicato, contabiliza el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales-Osalan.

La diferencia se debe, según los dirigentes de ELA, a que las fuentes oficiales no cuentan los accidentes sufridos por autónomos y cooperativistas o los registrados "in itinere".

Tampoco se registran, según este sindicato, los accidentes de ciudadanos de fuera del País Vasco que fallecen en esta comunidad o los que las mutuas rechazan tratar como accidentes laborales.

ELA ha considerado que esta diferencia es extrapolable al resto de accidentes, desde los graves a los leves sin baja.

El sindicato ha mantenido que los servicios oficiales (de las comunidades vasca y navarra) no contabilizaron en 2011 "nueve accidentes mortales de camioneros, que fueron tipificados como accidentes de tráfico, o el siniestro sufrido por una empleada de hogar que cayó desde un décimo piso".

Según ELA, el 42 % de los accidentes mortales registrados en ambas comunidades no fueron de origen traumático, lo que pone de relieve que "los problemas de índole psicosocial están muy presentes en las empresas y conllevan riesgos que afloran y hacen mella en la salud de los trabajadores, causando accidentes y enfermedades mortales".

El sindicato, según han explicado sus dirigentes, ha realizado también una encuesta según la cual los accidentes no traumáticos, principalmente de índole psicosocial, crecieron en 2011 un 10 %, en las comunidades vasca y navarra, en relación al año anterior.

ELA sitúa dentro de esta concepto aspectos como el estrés laboral, el "síndrome del quemado", el acoso laboral y la violencia en el trabajo, entre otros.

"Los riesgos psicosociales, que constituyen un grave problema social, siguen estando ocultos y no existe ninguna voluntad política de que afloren", ha denunciado ELA.

Muñoz ha apuntado como ejemplo de la "ocultación" de las enfermedades laborales el caso del amianto, al que fuentes oficiales consideran causante de 149 casos de cáncer de pleura en el periodo 2009-2013. "Es un problema que nunca ha estado en las estadísticas y que no ha hecho más que empezar", ha advertido.

Por eso, el sindicato ha exigido un "cambio radical" en las políticas públicas relacionadas con la seguridad laboral y la promoción del "empleo digno y con derechos" en todos los ámbitos.

Además, ELA ha reclamado de las instituciones competentes "actuaciones sancionadoras ejemplarizantes" que permitan "identificar las malas prácticas" para "combatirlas en el origen".

Muñoz ha denunciado la falta de voluntad política de las diferentes administraciones para afrontar este problema -"no es una prioridad para ellos", ha dicho- y ha señalado que la recientemente aprobada reforma laboral hará aumentar los casos de siniestralidad laboral, porque se basa "en el sálvese quien pueda y en el miedo".

El secretario de ELA ha insistido en la importancia de la movilización social para tratar de conseguir que las condiciones de trabajo sean dignas.

"Más allá de lo coyuntural de los datos, la siniestralidad tiene unos componentes estructurales: la creciente precariedad, los altísimo índices de subcontratación, los asfixiantes ritmos de trabajo y la falta de formación", ha recalcado ELA.

Condenado a 18 meses de cárcel por coaccionar a una empleada

Fuente: ideal.es
Fecha: 19/04/2012


El juzgado de lo Penal número dos de Jaén ha condenado a un año y medio de cárcel a un hombre por hacer "mobbing", o acoso laboral, a una empleada en Úbeda (Jaén).

La sentencia señala que el acusado, D.M.C., comenzó a someter a continuas presiones a la empleada, que dependía jerárquicamente de él, para que dejara el trabajo, para el que había sido contratada por la empresa como vendedora de inmuebles.

Para presionarla ponía claves a los ordenadores, le daba información errónea sobre las viviendas, le decía que en la empresa "no había trabajo para los dos" o incluso llegó a cambiar la clave de la puerta de entrada a la oficina.

Por estas circunstancias, la trabajadora, que se había incorporado de una baja el 30 de julio de 2007, fue dada de baja de nuevo el 17 de octubre de ese año hasta el 25 de abril de 2008.

Entonces se le diagnosticó agorafobia con ataque de pánico y reacción depresiva por el acoso en el entorno de trabajo

La Junta indemnizará con 18.000 euros a un funcionario que sufrió acoso laboral

Fuente: elmundo.es
Fecha: 19/04/2012

La Junta de Castilla y León deberá indemnizar con 18.000 euros al jefe del Área del Departamento de Administración de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de León, que desde el año 2002 y por espacio de ocho años fue víctima de acoso laboral sin que la Administración hiciese nada por evitarlo, según una sentencia de la que se ha hecho eco el rotativo Diario de León.

La sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, con sede en Valladolid, hizo público el fallo en el que expone que estima parcialmente la pretensión del demandante -que pedía 300.000 euros- y admite recurso.
El capítulo tercero del apartado de Fundamentos de Derecho explica que la responsabilidad patrimonial que se imputa a la administración deriva "de no haber evitado el acoso laboral, 'o mobbing', de que estima que fue objeto".

Según el tribunal, es necesario determinar primero si existió acoso, antes de analizar las responsabilidades. Y a criterio de los cuatro magistrados que firman la sentencia "la respuesta no puede ser sino positiva", ya que "el demandante sufrió un claro caso de acoso por parte de Aurora Rodríguez, la gerente de Servicios Sociales en la Delegación Territorial de León de la Junta, integrado por un conjunto sistemático de actuaciones que determinaron en buena medida su laminación laboral en el trabajo que le correspondía, con una concreción en el menor valor personal y social en el ámbito de su prestación de servicios que afectó tanto a su salud como al hecho de jubilarse anticipadamente, de tal manera que su estado sanitario no hubiese resultado tan perjudicado si no hubiese habido el acoso».

'Mobbing' El 'mobbing' consistió en "la no convocatoria a reuniones en las que su presencia era lógica, su relación a través de subalternos y no directamente con la gerente, las limitaciones en el uso de los medios públicos como el teléfono o los automóviles, la comunicación por notas, la postergación en actos públicos... Datos que por su reiteración y análisis global solo tienen un sentido, cual es la existencia de un acoso personal que ya fue apreciado en el año 2002 (...). Tales datos, unidos a la comunmente conocida situación de maltrato y dirigirse a él reiteradamente a gritos no permiten entender que tal situación pueda ser calificada de manera diferente a la de acoso laboral o 'mobbing'", puntualizan los magistrados.

La denuncia del demandante fue presentada en febrero del 2008. En mayo de ese mismo año, Aurora Rodríguez fue cesada por la pérdida de confianza de sus superiores, que alegaron oficialmente "motivos de interés público". La decisión se publicó en el BOCyL con fecha de 2 de junio.

Así se investigan los accidentes en Madrid

Fuente: abc.es
Fecha: 19/04/2012

La picaresca a la hora de evitar sanciones por parte de los empresarios cuando se produce un siniestro laboral está a la orden del día. En Madrid, es imposible convencer con otra versión de los hechos de cómo se produjo el accidente.

La Policía Municipal, aunque muchos lo desconocen, también tiene policía científica. Dentro de este departamento, entre otras secciones, se encuentra el área de Inspección Técnica Policial, o lo que es lo mismo, el CSI del Cuerpo Local.

Una de sus principales funciones es la de proceder al levantamiento del cadáver con el acompañamiento de un juez de guardia cuando se ha producido un homicidio en el ámbito laboral o cuando lo determina el juez. Para delitos graves como asesinatos se ocupa la Policía Nacional, pero todos los siniestros laborales se analizan en los despachos de Plomo, 14.

La construcción, donde más se oculta

Cuando estos especialistas asisten al lugar del accidente realizan un reconocimiento fotográfico y elaboran un informe pericial casi cien por cien fiable de cómo se desarrolló la tragedia. Y es que, según informan, «se dan muchos casos en la construcción donde los jefes intentan ocultar las causas».

Este es un grupo multidisciplinar que cuenta con 14 peritos dedicados a diversas funciones. Además de trabajar la siniestralidad laboral básica llevan nuevas tecnologías, estafas a través de internet, delitos tecnológicos, colaboración en atestados por omisión de socorro, propiedad industrial e intelectual, delitos de usurpación de fincas, robos, hurtos y violencia sobre la mujer.

Fiabilidad al 100 por 100

Es un servicio referente para la reconstrucción e investigación técnica en hechos delictivos. Su fiabilidad es casi 100% segura. Utilizan Google Sketch Up para reproducir el accidente. Suelen tardar días en elaborarlo. «Retratamos cómo se ha desarrollado en base a las evidencias», explican.

Generalmente dan el aviso por la emisora. Les dan los datos donde se ha producido el siniestro y salen con su maletín a la escena del crimen. En el equipo llevan testigos numéricos, mono de esterilización, mascarillas, guantes, pinzas, linternas, cámara fotográfica, medidor láser y un equipo de necroidentificación para huella dactilar.

Tendencia ascendente en siniestralidad

Tienen dos maletines: el limpio -para la recogida de evidencias biológicas, por ejemplo un atropello con fuga- y el de revelado de huellas con polvos para distintas superficies. Una vez analizado el espacio se envía al Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses de Las Rozas.

Este departamento de especialistas depende de la Subinspección Central de la Policía Judicial que dirige el subinspector Pabloo Enrique Rodríguez.

Desde 2006 hasta 2010 ha habido una tendencia a la baja de los siniestros laborales en la Comunidad de Madrid. El año pasado hubo un repunte. De los 103.757 accidentes en 2010 se pasó a 111.029 en 2011.

En lo que llevamos de trimestre se han producido 22.313 accidentes. De estos, 17 han sido mortales. El sector servicios es el que se lleva la peor parte en los últimos años.

La prevención en tiempos de crisis

Fuente: diariodejerez.com
Fecha: 19/04/2012

ANTE la difícil situación que atraviesa la economía, hablar de prevención de riesgos laborales se convierte más que nunca en un desafío. Aún en tiempos de recesión económica no podemos ignorar o minimizar la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.

Es evidente que en esta complicada coyuntura económica las empresas se ven forzadas a reducir sus gastos para no poner en peligro la viabilidad de las mismas, pero es necesario hacer un esfuerzo, incluso en tiempo de crisis, en llevar a cabo la prevención de riesgos laborales, ya que la prevención no debe ser considerada como un gasto sino como una inversión a largo plazo. Cuando una empresa invierte en políticas activas de prevención para la protección de salud de sus trabajadores obtiene resultados tangibles. Por un lado, la reducción de los accidentes y, por tanto, de los costes derivados de los mismos (el tiempo perdido del trabajador accidentado, el tiempo de la empresa dedicado al accidente, las interferencias de la producción, la pérdida de negocio, y las sanciones y daños materiales, entre otros). Y por otro lado, la mejora de la imagen de la empresa, su reputación, el incremento de la motivación de los empleados, la calidad de los productos y la satisfacción de los clientes. De ahí que la prevención no solo sea un asunto ético y moral que afecta al bien más preciado de las personas, la vida, y la integridad física, sino también es un concepto de inversión que siempre se rentabilizará en forma de una mayor productividad y competitividad empresarial.

Es indudable que durante estos últimos años se ha producido un descenso significativo en el número de accidentes de trabajo respecto a la época precedente. Muchos opinan que estos datos únicamente se deben a la reducción del número de puestos de trabajo y a la disminución de la actividad laboral actual.

Sin embargo, pocos manifiestan que estos datos también sean el resultado tanto de una mayor concienciación y una mejor gestión preventiva, como del esfuerzo realizado por los agentes implicados en esta materia.

Es evidente que la sensibilización hacia los riesgos ha crecido y la seguridad y salud laboral se está convirtiendo en un tema central del enfoque empresarial integral.

Esperamos que, aunque sea en una pequeña parte, la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz desde su Unidad Territorial de PRL haya contribuido a este cambio de tendencia, a través de las actividades de asesoramiento al empresariado y la puesta en marcha de distintos proyectos informativos de sensibilización.

Por ello, desde la CEC seguiremos fomentando la cultura preventiva como uno de los principales retos que tenemos por delante, de forma que la eliminación de los accidentes laborales sea, a pesar de los tiempos que corren, una realidad en un futuro cercano gracias a la colaboración de todos.

La prevención es tan importante que no puede convertirse en un arma arrojadiza entre los diferentes agentes implicados por lo que, para obtener los mejores resultados, la colaboración y la lealtad resultan imprescindibles.

El 80% de los europeos cree que el estrés laboral aumentará en cinco años

Fuente: eleconomista.es
Fecha: 18/04/2012

Ocho de cada diez europeos cree que en los próximos cinco años habrá un mayor número de personas que sufrirán estrés de origen laboral y un 52% piensa que el incremento será notable.
Durante la presentación del segundo sondeo de opinión sobre la seguridad y la salud, encargado y presentado hoy en Bilbao por la Agencia para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la directora de la agencia, Christa Sedlatschek, explicó que la crisis financiera y la transformación del mercado laboral “someten a los trabajadores a exigencias crecientes”.
La encuesta, realizada entre más de 35.000 ciudadanos de 36 países europeos, muestra que la preocupación de los europeos por las situaciones de estrés laboral van en aumento, especialmente entre los ciudadanos de Grecia, en donde el 83% de la población cree que “aumentará notablemente”.
Por el contrario, el país con menor preocupación por el estrés laboral es Noruega, en donde sólo un 16% de los ciudadanos muestra inquietud por la cuestión.
No obstante, un 65% de los europeos dice estar bien informado sobre los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y un 70% de los españoles confía en las acciones que se llevan a cabo en la materia.
Desde la agencia explicaron que los países escandinavos son los que presentan una mayor sensibilización sobre la materia frente al resto de países.
Según el sondeo, el 86% de los ciudadanos europeos cree que la observancia de unas buenas prácticas en el terreno de la seguridad y la salud es necesaria para la competitividad económica del país.
Asimismo, un 87% considera que las buenas prácticas en la materia son importantes para facilitar que las personas puedan trabajar más tiempo antes de jubilarse.
Coincidiendo con el Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional, un reciente “Eurobarómetro” mostraba que cuatro de cada diez europeos declaran sentirse capaces de realizar el trabajo que desempeñan en la actualidad hasta los 65 años o con mayor edad, mientras que un 17% prevé que no podrá seguir efectuando su labor después de los 59.

La unión europea ve en la prevención de riesgos laborales una vía de crecimiento económico

Fuente: eleconomista.es
Fecha: 18/04/2012

La Unión Europea, a través de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, promueve la prevención de riesgos laborales como factor "clave" para la recuperación económica, ya que cada año se pierden 450 millones de jornadas de trabajo que representan un coste para la economía europea de más de 490.000 millones de euros cada año, y ante las 5.500 muertes de trabajadores en accidentes laborales al año.
Durante un encuentro con los periodistas celebrado este miércoles en Bilbao, la directora de la Agencia, Christa Sedlatschek, señaló que la seguridad y la salud en el trabajo es un factor “clave para la recuperación económica” en España y en el resto de Europa.
Sedlatschek aseguró que en el contexto de crisis económica europea actual invertir en prevención de riesgos laborales “es más que nunca la mejor respuesta para la competitividad, la productividad, la sostenibilidad y el crecimiento económico de las empresas”.
En este sentido, destacó la aportación de la seguridad y la salud laboral al “crecimiento inclusivo” al contribuir a la reducción de salidas anticipadas del mercado laboral, de las bajas por enfermedad y de la pobreza y la exclusión social.
Otras de las aportaciones “cruciales” que la seguridad y salud laboral reportan se producen en el “crecimiento sostenible e inteligente” a través de los “empleos verdes” y la “mano de obra sana y motivada”, indicó Sedlatschek.
Sobre el posible descenso de la inversión en la materia, la directora de la agencia aclaró que hay dos tipos de empresas, las que invierten al mismo nivel en seguridad y salud laboral y otras que "erróneamente" deciden "ahorrar".
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao, nació en 1996 para hacer los lugares de trabajo europeo más seguros, saludables y productivos con el fomento de una cultura de prevención de riesgos y cuenta la participación de la Comisión Europea, que colabora en la realización de investigaciones y estudios para ayudar a la evaluación de la seguridad laboral a nivel europeo.
En la UE mueren cada año más de 5.500 personas a causa de accidentes laborales y las enfermedades profesionales producen otras 159.000 muertes, lo que supone un fallecimiento cada 3,5 minutos.
La directora de la agencia explicó que las áreas estratégicas de actividad en las que trabaja la entidad para intentar reducir estas cifras son la anticipación al cambio, identifficando los nuevos riesgos, elaborando encuestas que arrojen cifras paara conocer y abordar de manera más precisa el panorama.
Asimismo, la Agencia facilita herramientas a las empresas para la gestión de la seguridad en el trabajo, lleva a cabo campañas de sensibilización y cuenta con una red de Centros de Referencia de las autoridades nacinales competentes en la meteria de cada Estado miembro que colaboran con la agencia a la hora de provisinar datos nacionales y difundir las campañas de prevención.

UE registra 7 millones de accidentes laborales anuales y una cifra mayor de enfermedades, con 490.000 millones de coste

Fuente: http://www.europapress.es/salud/politica-sanitaria-00666/noticia-ue-registra-millones-accidentes-laborales-anuales-cifra-mayor-enfermedades-490000-millones-coste-20120418140827.html
Fecha: 18/04/2012

La Unión Europea registra cada año 6,9 millones de accidentes laborales y una cifra aún mayor de enfermedades profesionales, que tienen un coste económico de 490.000 millones al año. Por ello, este viernes la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) presentará su nueva campaña bianual "Trabajos saludables" bajo el lema "Trabajando juntos para la prevención de riesgos".
   Estos datos han sido dados a conocer en Bilbao, donde la Agencia tiene su sede, por parte de su directora Christa Sedlatschek, quien, en su comparecencia, se ha mostrado convencida de quela seguridad y la salud en el trabajo es un "factor clave" para la recuperación económica de toda la Unión Europea.
   Los resposables de la Agencia Europea han hecho en la capital vizcaína un prelanzamiento de esta campaña que se presentará oficialmente este viernes en Bruselas. Esta campaña, que se desarrollará durante los años 2012 y 2013 se centra en concienciar sobre la importancia de trabajadores y empresarios trabajen "juntos" en la mejora de la seguridad y la salud en los lugares de trabajo porque es "la solución" y la "manera de avanzar".
   Con esta campaña, se pretende ofrecer directrices y herramientas prácticas que permitan a las empresas gestionar los riesgos específicos relacionados con el trabajo y también formentar la integración de la gestión de la prevención en las políticas de gestión integral de la empresas. Otro de los objetivos estratégicos es facilitar información práctica para promover una cultura preventiva "más sostenible" en Europa.

COSTE ECONÓMICO

   Los responsables de la Agencia han destacado la importancia de seguir desarrollando estas campañas teniendo encuenta que cada año se siguen produciendo en la UE 6,9 millones de accidentes y la cifra de enfermedades de origen profesional es "áun mayor". El coste económico que ocasionan estas situaciones asciende a 490.000 millones d eeuros al año, lo que equivale a más de la mitad del coste actual del fondo de rescate creado como respuesta a la crisis financiera de la UE.
   La directora de la Agencia ha subrayado que la seguridad y la salud en el trabajo son un "factor clave" para la recuperacion económica no sólo de este país, sino de toda la UE. "En los tiempos de crisis que corren y, aunque haya algunas voces que dicen lo contrario, invertir en prevención de riesgos laborales es más que nunca la mejor respuesta para mejorar la competitividad, la productividad, la sostenibilidad y crecimiento económico de las empresas europeas".
   Sedlastschek ha destacado que la Agencia tiene un "trabajo importante que hacer" para demostrar que la fortaleza de la seguridad y salud laboral "como ayuda para salir de la crisis está avalada por cifras, hechos y análisis detallados".
   La directora ha defendido que, en tiempos de crisis, cuando hay que "priorizar" recursos, es cuando hay que demostrar "más que nunca la rentabilidad de la inversión en prevención de riesgos laborales".
   A su juicio, la carga económica de una "deficiente" seguridad tanto a nivel de empresas como macroeconómico es un "obstáculo" para los países y empresas.
   A su juicio, la seguridad y la salud laboral pueden contribuir a la reducción de salidas anticipadas del mercado laboral, de las bajas por enfermedad, de la pobreza y exclusión social
   En este sentido, ha señalado que los datos permiten hablar de rentabilidad cuando se compara el coste de la prevención de riesgos laborales con el coste de la no prevención, de la carencia o deficiencia de la seguridad y la salud laboral y de los accidentes y enfermedades profesionales.
   Asimismo, la directora de la Agencia ha hecho alusión a la renovación que están realizando de la estrategia general de la Agencia que tiene la visión de convertirse en "un reconocido líder en la promoción de lugares de trabajos saludables y seguros en Europa.
   Además, ha mencionado algunas iniciativas en las que trabaja como en la identificación de riesgos "nuevos y emergentes", como  el de investigar para asegurar que los empleos verdes sean también "seguros y sanos".
   En la comparecencia, también se han dado datos de algunas encuestas presentadas recientemente como la que apunta a que ocho de cada diez europeos creen que el estrés laboral aumentará en los próximos cinco años.
   El sondeo, realizado entre 35.000 ciudadanos de 36 países europeos, constata que en España la opinión sobre el aumento del estrés parece un "poco menos pesimista", ya que son siete de cada diez consultados los que creen que se incrementará. El estudio constanta que los noruegos son los menos preocupados por el aumento del estrés y los griegos los que muestran "mayor inquietud".

Un detenido por la muerte de un perito judicial en Bacarot

Fuente: diarioinformacion.com
Fecha: 18/04/2012

Investigan si lo asesinaron por una supuesta deuda de 200.000 euros

 ­Apenas dos semanas ha tardado la Unidad de Delincuencia Especializada y Violenta (UDEV) de la Policía Judicial de Alicante en resolver el crimen del empresario y perito judicial de 62 años que apareció muerto con una quincena de puñaladas en una pequeña nave que tenía alquilada en la partida alicantina de Bacarot. Los investigadores han detenido en las últimas horas al presunto autor material del crimen, de 54 años, acusado de homicidio y robo; y la Policía trata de esclarecer si una supuesta deuda de 200.000 euros desencadenó el apuñalamiento mortal, según confirmaron a este diario fuentes cercanas al caso. No obstante, apenas han trascendido datos de la operación policial porque sigue abierta y no se descartan nuevas detenciones de personas implicadas en el homicidio de Isidoro M.C., originario de Cantabria y afincado en la provincia de Alicante desde hace más de diez años.

Una de las líneas de investigación abierta tras el crimen fue una cita de trabajo que tuvo la víctima con una o varias personas el día antes de que su pareja descubriera el pasado día 4 el cadáver en la nave del Bacarot. Precisamente, estas pesquisas son las que que habrían dado sus frutos y el detenido como presunto autor material del homicidio estuvo en Elche con el perito judicial. Al parecer pudo haber alguna persona más, pero por el momento se desconocen más datos.

Las fuentes consultadas indicaron que se han recabado suficientes indicios y pruebas para arrestar al detenido como supuesto autor del crimen.

Inspección del vehículo
Uno de los sitios donde la Policía Científica realizó una inspección más detallada fue en un vehículo Mercedes que era propiedad del perito judicial y apareció en el término municipal de Elche, no se sabe si abandonado por el homicida o que lo dejó allí la víctima para trasladarse con su agresor hasta la nave en otro vehículo.
Los investigadores de la UDEV tratan de esclarecer si realmente la víctima debía 200.000 euros a su agresor y en caso afirmativo determinar el origen de la deuda.

Un hijo y otro familiar de la víctima que se desplazaron tras el crimen de Cantabria a Alicante explicaron a este diario que Isidoro compraba objetos y «stocks» procedentes de embargos y subastas. La familia acompañó a la Policía durante una segunda inspección en la vivienda y la nave del Bacarot donde ocurrieron los hechos.

La puesta a disposición judicial del presunto autor del crimen arrestado se realizará una vez sea interrogado y la Policía concluya la diligencias sobre el caso. Al estar la operación abierta, los investigadores podrían agotar el plazo máximo de 72 que prevé la ley entre la detención y la puesta a disposición judicial.

Cuatro acusados aceptan pagar 9.000 € por un accidente laboral en Nava

Fuente: elcomercio.es
Fecha: 18/04/2012

Cuatro de los cinco acusados inicialmente por un accidente laboral ocurrido en una vivienda unifamiliar en Nava en 2003 han reconocido los hechos y aceptado una condena que supondrá para cada uno de ellos el pago de multas por 2.272 euros, mientras que el quinto ha quedado libre al decidir la fiscalía retirar los cargos contra él..

La vista estaba señalada esta mañana en el Juzgado de lo Penal número dos de Oviedo, aunque finalmente no llegó a desarrollarse al alcanzarse un acuerdo entre las partes, informa la Fiscalía.

Los hechos por los que estaban acusados tuvieron lugar al mediodía del 27 de enero de 2003, cuando M.M.M., trabajadora contratada por una empresa para prestar servicios como pintora, se encontraba pintando la parte superior de la pared del salón de una vivienda unifamiliar en Nava, desde una escalera de mano apoyada en la pared.